●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目

1Ms.名無しさん2019/07/26(金) 19:25:46.440
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net...i/wom/1524405093/l50

前スレ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1542238787/l50

377Ms.名無しさん2020/02/19(水) 17:29:09.160
即レスに草

378Ms.名無しさん2020/02/20(木) 13:26:40.830
スレチかもの愚痴で申し訳ないんだけど、ググっても同じ環境が見つからなかったので…

3人で回してた部署、一人が産休に入ってしまったので
入れ替わりで私が異動になったんですよね
でもその産休中の人、やれ病院帰りだ書類作成だって子連れで会社に来るのに、私からの挨拶は無視、他の二人や別の部署の人と盛り上がって仕事は私一人にこなさせる
しかもそうやってる間子供がぐずってもあやしもしないで、テキパキ動きながら会話も楽しんじゃう!アピール
もう半年経つけど、未だに紹介も挨拶もないのでこっちは名前も知らないし、そんな名前も知らない人が我が物顔で子連れで会社を闊歩してるという…
それとも、自分の代わりに入ってくれた人に対して、挨拶もなしに仕事おしつけるのは普通なの?注意する人もいないし頭おかしくなりそう

379Ms.名無しさん2020/02/20(木) 13:35:11.340
なげーし、よまねーよw

380Ms.名無しさん2020/02/20(木) 17:16:57.530
>>378
最悪ですね
心中お察しします

381Ms.名無しさん2020/02/20(木) 21:30:28.590
自分の居場所にあなたがいることに対する嫉妬かしらね
んじゃポコポコ産むなよって話だけどさ
仕事は仕事として割り切って自分のことやるしかないよ乙

382Ms.名無しさん2020/02/21(金) 13:08:21.550
まーた石女のの嫉妬かおまえの生産性なんぞ子孫に反映されないから
何しても人生の無駄だ社会の癌だしとっとと自殺しろ知恵遅れ

383Ms.名無しさん2020/02/21(金) 14:51:20.330
通報しました

384Ms.名無しさん2020/02/21(金) 19:26:32.750
同じく通報しました

385Ms.名無しさん2020/02/23(日) 21:37:52.220
兼業母スレ見てきた
料理の話やら休日の過ごし方やら
仕事の話は出てこないね

386Ms.名無しさん2020/02/23(日) 21:50:16.620
育児に専念すれば良いのにね
それも立派な仕事なんだから

387Ms.名無しさん2020/02/24(月) 15:35:57.780
子育てという社会の役割を放棄した棄民がなんか言ってらあ( ´,_ゝ`)プッ

388Ms.名無しさん2020/02/24(月) 15:39:14.030
子育てはだいたい終わったわ
すまんね

389Ms.名無しさん2020/02/24(月) 16:42:37.410
私も子育て、ほぼほぼ終わりだわ

390Ms.名無しさん2020/02/24(月) 19:49:17.220
>>387
勘違いも甚だしいよw
残念でした〜

391Ms.名無しさん2020/02/24(月) 22:51:55.380
突如始まる石女の子育て終えたアピール情けない

392Ms.名無しさん2020/02/25(火) 22:37:47.590
>>391
情けないのは大して仕事出来ないワーママだよw

393Ms.名無しさん2020/02/28(金) 07:12:13.450
コロナウイルスで全国小中高一斉に休み
保育所学童は営業するらしいが
子持ち様方はどーすんだろう

394Ms.名無しさん2020/02/28(金) 12:59:49.950
ワーママで人事とかあいつクソすぎるだろ
取り敢えず客から仕事貰ってくるか開発してくれ

395Ms.名無しさん2020/02/29(土) 09:06:25.830
未婚小梨将来孤独死婆は基本社会で評価されないから
底辺の仕事しとけやアホ

396Ms.名無しさん2020/02/29(土) 14:11:00.470
お前がやれや

397Ms.名無しさん2020/03/03(火) 14:26:17.660
在宅に逃げ?

398Ms.名無しさん2020/03/04(水) 20:59:30.980
子持ち様は在宅ワークが最適
目の前に居なくなる
仕事の範囲が明確になり他人にしわ寄せ出来なくなる

399Ms.名無しさん2020/03/05(木) 09:09:06.410
小梨石女の悪魔がコロナで死にますように

400Ms.名無しさん2020/03/05(木) 11:22:37.130
通報しました

401Ms.名無しさん2020/03/07(土) 09:38:26.980
ワーママのずる休みであろう現場を目撃した
ドトールでモーニング食べてのんびりしながら急に
電話し始めて
「今日子供が熱出しててーお休みさせていただきますー」

402Ms.名無しさん2020/03/07(土) 09:40:27.280
子供が熱出してたとしても1人で朝から長時間ドトールにいられるなら仕事行けないのか

403Ms.名無しさん2020/03/07(土) 10:45:36.740
>>401
あら〇〇さん!って声かけたらいいのにw

404Ms.名無しさん2020/03/07(土) 21:22:40.400
普段は頑張ってる人かもしれんし

405Ms.名無しさん2020/03/08(日) 00:40:10.330
>>399がコロナにかかりますよ〜に!

406Ms.名無しさん2020/03/08(日) 19:30:35.400
マジな話子持ち小梨関係無く発熱したら2週間休まないとやばくなってね?
そしてしわ寄せくらってる小梨は疲れストレスで37.5度ハードルくらい簡単に超えてしまうんだが
子持ち様は発熱しなさそう

407Ms.名無しさん2020/03/09(月) 07:11:21.280
前に産休一週間前の人の後釜を急に押し付けられた
ってここに書いたんだけど…

上っ面だけでもゴメンとか一言あればまだ
マシだったのかもしれないが、今に至るまで
一言も無し

こうしてワーママ様に対する悪印象が私の中で
形成された

408Ms.名無しさん2020/03/14(土) 17:42:51.090
お疲れ様です
あの産休豚女

409Ms.名無しさん2020/03/14(土) 18:25:52.760
デブ女しね

410Ms.名無しさん2020/03/15(日) 08:51:41.950
子供がすでに出来てるから産休育休は仕方がないが何が腹立つかって
誰それは転職した方がいいとか平気で言うとこ
更に人数減った構成でデスマーチやれと言ってるも同じ
どこまで空気嫁無いんだよお前

411Ms.名無しさん2020/03/15(日) 10:38:36.960
いやー役立たずはコロナで死ぬか転職しろやボケ

412Ms.名無しさん2020/03/15(日) 10:56:10.290
時短で働けるならテレワークなら思いっきり働けるだろ
しっかり取り戻してもらわんとな、サボリ屋

413Ms.名無しさん2020/03/16(月) 11:28:10.750
あーあ悪魔石女コロナで死ねばええのに
しぶといなあ

414Ms.名無しさん2020/03/19(木) 12:10:39.730
>>410
そんなのに育てられる人間なんてしょうもないから子供ごと消えればいいのにね
育休同士で一度助け合ってればいいのに
8年中4年不在で何でこの人の分の担当顧客も面倒見てるのにこの人の分の給料一円もこっちに手当で回ってこないんだろ

415Ms.名無しさん2020/03/19(木) 17:54:13.930
時短はともかく、産休育休の不満はその間の代替要員を準備しない会社が悪いから会社恨んでるな
産休手当、育休手当は会社が負担してるわけじゃないんだから代替要員くらい用意しろよ。よっぽど福利厚生の良い会社で育休中も給料出るところなら育休社員に文句出るけど
時短の人はパートになってもらうか責任のない仕事について欲しい。期限のあるような重要な案件任されてて「子供が熱出して〜」って免罪符のようにして早退をたびたびされたらかなわん

416Ms.名無しさん2020/03/22(日) 16:26:42.02O
正社員のワーママだけ集めてワーママ課を作り
他の女性や男性と交わらないようにしてほしい

417Ms.名無しさん2020/03/22(日) 20:32:02.090
それ賛成

418Ms.名無しさん2020/03/28(土) 11:37:49.380
ワーママは短時間に集中して仕事を終わらせて優秀という主張。
これ嘘だと思う。
負担が少ない上澄みの楽な部分だけやっている事例も多い。

419Ms.名無しさん2020/03/28(土) 11:45:53.020
あとは誰かが陰でフォローしてるね

420Ms.名無しさん2020/03/28(土) 11:49:29.270
仕事は契約だからな。
負担が少ないというなら、業務内容を明確に指示して書面に残せよ。
これがグローバルスタンダードだ。

421Ms.名無しさん2020/03/29(日) 07:14:53.050
石女は役立たずだからコロナ患者の看病へ行け
どうせ子孫断絶だろアホ

422Ms.名無しさん2020/04/02(木) 20:52:28.160
私は独身です。
税金の負担で、最低限の貢献はしてる。
さらに職場にたまたま居合わせただけの
子持ちのフォローも追加でしている。

職場に子持ちがいなければ、最低限の負担で、
子持ちの子供からの最低限が返ってくる。
これは実にシンプルでリーズナブル。

職場の子持ちのフォローをしたら、
(実際におむつ替えてもらえるなどの)追加のメリットでもない限り、フォローはただの損。

職場に居合わせただけで損させられる子持ちに対して、
優しい気持ちなんて持てるわけがない。

423Ms.名無しさん2020/04/02(木) 21:24:36.710
あいつら親に子守丸投げしてるからな
仕事も元から片手間なのよ

424Ms.名無しさん2020/04/03(金) 11:05:38.470
営業所が産休育休時短で人手足りない上に
今後10年以上は異動出来ません状態で硬直化してヤバい

425Ms.名無しさん2020/04/08(水) 21:01:12.080
時短様が4/9-5/6休む事が決まってた
なんでいつも独身ばかりにしわ寄せが
もう無理

426Ms.名無しさん2020/04/08(水) 21:47:29.750
>>425
机捨ててやろうぜ

427Ms.名無しさん2020/04/08(水) 21:54:43.060
はははははw
ナイスww

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