●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目

1Ms.名無しさん2018/11/15(木) 08:39:47.620
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1524405093/l50

776Ms.名無しさん2019/03/31(日) 21:55:52.670
>>774
現在のワーママの多数派はゆるく働きたいだけだと思う
もはや職場の粗大ゴミな人もいるでしょ

777Ms.名無しさん2019/04/01(月) 00:11:57.620
責任がなくて給料の高い仕事がしたい
これが多数のワーママの本音

778Ms.名無しさん2019/04/01(月) 11:13:32.110
子供を養うんだから当たり前だろ行き遅れ婆はそんなことも理解できないのか
ほんま自分勝手に生きてる子孫断絶婆はアホやで

779Ms.名無しさん2019/04/01(月) 13:40:08.750
給料が高い仕事は責任も大きい
こんなあたりまえのことがりかい出来ないのがワーママという人種

780Ms.名無しさん2019/04/01(月) 15:47:40.690
ワーママ同期。
時短なのに優遇してもらえない!私仕事し過ぎ!と憤慨している。
夫にも、何でそんなに仕事しているんだと言われていると。(夫も同じ職種)
ここまでするかというぐらい優遇してもらっているのに、何様のつもりだ。
年数と仕事内容が全く一致していない。
出来ない後輩捕まえて、パワハラ三昧。
お前ごときが立場わきまえろ。

781Ms.名無しさん2019/04/01(月) 22:17:14.850
夫は本心では妻のことをこいつ口だけは達者だなと思ってそう

782Ms.名無しさん2019/04/02(火) 18:36:48.700
産休の人の仕事を肩代わりしています
理不尽さにメンタルやられそうになるとき、どうやって乗り越えました?
経験者の話を聞きたいです

783Ms.名無しさん2019/04/02(火) 18:50:10.540
嫌なら辞めろアホ

784Ms.名無しさん2019/04/02(火) 18:58:48.190
うるせー

785Ms.名無しさん2019/04/02(火) 21:41:31.410
>>782
かわいそう、身体壊さないようにね。

私は3人分の仕事が来て、過労で不眠症になりかけた時があり、保健師面談して愚痴をきいてもらった。
その後、上席が変わり、負担も少しマシになり、最悪の事態(身体か精神を壊す)は免れたけど、今現在もフォロー側だから、不公平さにモヤモヤしてます。

上席にそれとなく、時短じゃないから肩身が狭い、自分は誰もフォローしてくれず潰れる寸前と冗談めかしていってみたら?言わないと気付いてくれないか、見て見ぬ振りされます。

786Ms.名無しさん2019/04/03(水) 12:25:35.490
>>785
ありがとうございます
日々しんどいです
子供の熱で休みばかりして、そのときもフォローしてたので、精神的にきついです
倍の仕事量になりました
ずっと我慢してましたが、潰れそうになり、一部の仕事については、交渉して免除してもらえそうです
子持ちが多い職場なので、誰にも愚痴れなかったことも原因にあります
保健師さんに看てもらう機会あるので、そのときにしんどさを訴えようと思います

787Ms.名無しさん2019/04/03(水) 12:26:12.580
>>782
辛いと言うと育休女に屈したみたいで嫌だった。
あいつの持ってた仕事なんて大した事ないわ。って思い込んでこなすと、本当に大した事でなくなった。

幸い産休育休がレベル低い社員だったのでなんとかなったパターンです。

あとは、夫が理解者となってくれたので、ムカつく時は他人が聞いたら人格疑われるレベルの罵詈雑言で盛大に愚痴ってこき下ろしてました。

788Ms.名無しさん2019/04/04(木) 07:31:21.790
社員をレベル低いとこき下ろしてもお前みたいな底辺はそれにすらなれないわけだw
小梨婆のくせにほんま糞無能だな

789Ms.名無しさん2019/04/04(木) 15:50:08.620
今週ずっと子供の体調が悪くて、 今日は熱が38.5度あって…って、休むにしても早退するにしてもそんな細かいことを職場全員にメールで報告しなくていいよ、興味ないから
そんなことよりできる仕事をさっさと片付けて、引き継ぎきちんとしてよ
なんで迷惑かけるワーママってこうなんだろう

790Ms.名無しさん2019/04/04(木) 16:57:03.010
保育所もその程度で電話してくんなと思う

791Ms.名無しさん2019/04/05(金) 10:29:08.060
相変わらず行き遅れ婆は性格悪くて草

792Ms.名無しさん2019/04/06(土) 13:52:48.490
「いいよいいよー子供が小さいうちはどうしても熱出ちゃうから仕方ないよー」
とかペラペラ言う奴ほど実際のフォローはしない法則あるよね

793Ms.名無しさん2019/04/06(土) 19:13:36.500
>>792
すごいわかるうちのクソ上司がまさにそれ
フォローしてない奴ほど擁護するよね

794Ms.名無しさん2019/04/06(土) 20:16:37.210
自分に実害がない=フォローする気がないから擁護できるんじゃないかな

795Ms.名無しさん2019/04/06(土) 22:46:31.480
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

796Ms.名無しさん2019/04/07(日) 17:21:38.100
「時短のせいで給料減らされてるのに、新卒のOJTさせられるなんてとんでもない
新卒並の給料しかもらってないんだから、こっちがOJTして欲しいくらいだわー」

って言ってるワーママがいて心底驚いた
恥ずかしくないんだろうか?

797Ms.名無しさん2019/04/09(火) 08:09:45.980
挨拶の対応が冷たい(泣)
だって仕事中に挨拶って、邪魔だよね

https://gamp.ameblo.jp/xbxbxbxb403/entry-12452956627.html?__twitter_impression=true

798Ms.名無しさん2019/04/09(火) 11:14:17.380
もうブログのヲチはいいよ

799Ms.名無しさん2019/04/11(木) 19:22:49.090
時短=短い時間の誰でも出来る簡単なお仕事
給料貰えるだけありがたいと思えよ

800Ms.名無しさん2019/04/12(金) 12:07:35.250
今日が最終日のpringのアプリ新規登録キャンペーン、せこい奴ばっかだね。
招待コード使って新規登録してもらうだけで、自分に500円入るのに謝礼しない奴ばっか。
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801Ms.名無しさん2019/04/12(金) 22:10:54.900
少人数の部署に人員増として常勤時短(1週間20時間強)の方が異動して来た。
いつ終わるか不明の慣らし保育のため更に時短?この2週間、1日2時間弱しか働かず。
一番仕事のない時間に勤務し、忙しい時間に帰っていく。
仕事はトロく、「どうしよう、あと残り頼んでいい〜〜?」(やってけよ。)
新年度の今が一番覚えやすい時期なのに、いつ仕事を覚えるのか謎。
自分の身内にお迎えとか手伝って貰って下さいとお願いしたら、「それは出来ない〜〜」(??)
何しに来た?遊びに来たのか?戦力にならない。
当然引き継ぎもせず帰るため、却ってこっちの仕事が増えてホント迷惑。
上司に訴えるが、上司はマタハラ怖がって何も言えない。
…人が増えることが、こんなにイライラするものとは思わなかった。

802Ms.名無しさん2019/04/12(金) 22:30:33.880
役立たずはいない方がマシなんだよね
上司に指導その他お願いして時短女は幽霊扱いってのは?

803Ms.名無しさん2019/04/12(金) 23:06:32.010
それはハラスメント行為になるからNG

804Ms.名無しさん2019/04/13(土) 07:58:30.680
まるで ショー外お持ちの方のように
腫れ物扱い 相手の言いなり
1人前扱いしなきゃハラスメントになる
なので怖くて誰も正しい意見言えない

805Ms.名無しさん2019/04/13(土) 08:16:44.690
>>801
慣らし保育はいつ終わるの?って真顔で聞いてみて

806Ms.名無しさん2019/04/13(土) 09:02:52.310
>>805
次の月曜されたら今度こそ真顔で聞いてみます。
答え分かってるのに聞くのがバカらしくて、1回も聞いてませんでした。

807Ms.名無しさん2019/04/13(土) 10:41:54.280
慣らしって徐々に時間延ばして行くはずだよ
2時間なのは1週目だけのはず

808Ms.名無しさん2019/04/14(日) 13:46:04.390
ワーママを甘やかしすぎて社内がメチャクチャになってる会社多いよね
うちもそうなんだけど、これじゃヤバイってことで改革進めてるよ

809Ms.名無しさん2019/04/15(月) 08:57:47.010
>>808
嘘つきは泥棒の始まりおまえみたいな底辺がそんな改革に関わるわけがないアホ

810Ms.名無しさん2019/04/15(月) 09:47:10.270
>>809
お前キムチ臭い  

811Ms.名無しさん2019/04/15(月) 12:04:05.360
BOTやぞ

812Ms.名無しさん2019/04/15(月) 12:48:06.130
出張が多い職場で育休明けだからと出張負担が少ないまま1年経過した同僚
日帰り単発とはいえ、新幹線距離の場所で研修受けれるならもっと出張増やせるよね?
しかもこっちよりいい給料もらってんだから社内つってももっと仕事しろよ
同僚にも会社にもすごいモヤモヤする

813Ms.名無しさん2019/04/15(月) 13:28:51.770
会社に言いなさい

814Ms.名無しさん2019/04/15(月) 14:45:51.240
言って解決するなら言ってるんじゃない?
子持ち様には出来る限り関わらない様に自己防衛するのが精一杯だよね

子持ち様は障害者枠同◯枠ナマポ枠

815Ms.名無しさん2019/04/16(火) 10:33:39.880
>>812
責任とストレスが
出張>>>研修なんだろうね
日帰り研修の日に子供の送迎誰かに頼める環境であれば日帰り出張もできるはず

816Ms.名無しさん2019/04/16(火) 13:37:01.250
嫌ならやめろアホ

817Ms.名無しさん2019/04/16(火) 13:49:17.150
辞めるのは子持ち様

818Ms.名無しさん2019/04/22(月) 08:13:08.330
年中無休で交代制勤務の会社
時短様は休み疲れも込みで11連休?      

819Ms.名無しさん2019/04/22(月) 11:35:49.740
子供が熱を出して2週間くらい休むぞ

820Ms.名無しさん2019/04/22(月) 12:23:48.760
何℃あるの?
病院行った?
いつから来れる?

矢継ぎ早に聞いてみよう♪

821Ms.名無しさん2019/04/22(月) 18:06:33.740
子供が病気で世話してあげるなんて良い母ちゃんだな
やっぱ小梨行き遅れ婆とは違うわw

822Ms.名無しさん2019/04/23(火) 18:38:53.510
>>818
保育所や学校の休みイコールワーママの休日でしょ

823Ms.名無しさん2019/04/23(火) 18:41:50.900
日頃から仕事も家事も育児もサボりがちなワーママ
10連休で発狂するといいよ

824Ms.名無しさん2019/04/24(水) 07:12:20.970
てめーの親は発狂してたんだな底辺なのも納得だわアホ

825Ms.名無しさん2019/04/24(水) 07:32:10.750
>>824
アンカー打てないの?

826Ms.名無しさん2019/04/24(水) 10:46:47.560
最近スマホを覚えたチンパンジーだから許してあげて

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