●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net

1Ms.名無しさん2017/07/24(月) 19:33:35.710
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

(前スレ)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50

432Ms.名無しさん2017/09/13(水) 19:42:57.290
マタテロ
流行らせたい

433Ms.名無しさん2017/09/13(水) 21:10:39.330
71 名無しの心子知らず@無断転載禁止 2017/09/13(水) 17:57:23.83 ID:x7rzEwi9
やっぱり女の敵は女だ。
キャリア積んでからの高齢出産→時短復帰して3年半。同世代は不妊治療してる人もチラホラの環境。
出産と時短に対する嫌味を頭を下げてやり過ごしてたら、適齢期の後輩達の突然の妊娠ラッシュ。
最大限体調に配慮した業務分担、急な欠勤や遅刻も早退も快諾してたのに、あの人だけずるい(時短だから?)&あることないことをここぞとばかりに部長に吹き込んだらしく、なぜか私が注意される羽目に。
同世代の人たちは全員違う課で迷惑かけてないと思うし、後輩たちには至らないなりに精一杯フォローしてきたつもりだけどこの仕打ち。
できればもう1人産みたいからこのタイミングでの退職はしたくないし、でも精神的に追い詰められててやりきれない気持ちでいっぱい。なんだかなぁ。つらい。

434Ms.名無しさん2017/09/13(水) 23:32:11.290
子持ちの後輩に顧客からクレームがついた
土曜日に謝りに行くことになったのだが、「土曜保育のスポット料金を会社でもってくれるなら行きます」と言われてポカン

辞めちまえ

435Ms.名無しさん2017/09/14(木) 00:08:25.420
どないした?目ぇ 痛いねん
こすったらあかん
学校いったら洗うてくれるよお母ちゃん どないしたん?学校におるわガッコウ?
― そや 早いこ ― うん泣いたらいかんよ おりこうさんやからね
包帯はとれないな 見ない方がいいよ 遺体は
なんせこの陽気ではなあ?
今日からでもトラックで運ばな
妹さん どないしたんや?
西宮の遠い親せきに 今朝あずけてきました
焼けだされたら 置いてもらうことになっとったから
そうか そらよかった
ほな 私は任務があるさかい これで… 元気でな
お母ちゃん まだキイキ痛いのん?
うん 空襲で けがしはってん
お母ちゃん もう指輪 せえへんのかな節子に くれはったんやろか
それ大事なんやから しもうときお母ちゃんなあ…お母ちゃん もうちょっと ようなったら一緒に見舞いにいこうな
あっ ホタル!ほら つかまえてみ
うわぁあーあ つぶれてしもた なんや へんなにおい
ギュッと握るからや
そや節子 眼つむってアーンしてみ なんでや
なんでもええから アーン
ロオップ! うーんロオップ ロオップ ロオップロオップ ロオップ
もうちょっとで のみこんで しまうとこやった
遅かったやないの
おばさんに ちゃんと お礼いうたやろな
清太さん あんた 学校どないなっとるの?
いかんでええの?
動員行っとった神戸製鋼は 爆撃でメチャメチャやし―
学校も焼けてしもて… 行ってもしょうがないんです
あんたとこも 二人も焼きだされて 大変やなあ
そやけど まだ小さいのに かわいそうになあ
どないした あせも かゆいんか?

436Ms.名無しさん2017/09/14(木) 00:08:35.820
>>323がノータリンなことだけは分かったw

>>315
少しどころか全力でスレチじゃのw
つっても、こんな枯れきったスレでスレチも糞も無いとは思うが。

んで、ちょっと真面目にレスしてみるが、連れ子のタネが誰か、なんてどうでもよくないか?
子供ができる前から働いてたのでも産まれてから生活苦の為に働いてたのでも、その違いに意味なんてあるか?
大事なのは腹くくってそれを告白したことだろ?
キミに隠しておきたくないと思ったから告白したわけだろ?
今現在やってる、ってな告白ならともかく、後はそれを受け入れるかどうかだけじゃん。

信用なんてな、風俗経験の無い妻と何十年一緒に暮らしたって、信用できるかどうかなんてまた別の話しだぞ。
亭主に隠れてそれこそ現在進行形で風俗やったり浮気したりしてるかもしれないんだし。

混乱するのは仕方ないが、相手がどうしたいか、おまえさんがどうしたいか、だけだろ、要は。

437Ms.名無しさん2017/09/14(木) 03:53:16.810
>>433
その後輩たちは産休後に退職するとか
一緒に働きたくないやつに認定されたのかね
産休後の時短勤務で働き方や言動があまりにもひどかったはず

後輩に配慮してると言いつつ自分優先で
休みや長期休暇を取ってたりしてるな

438Ms.名無しさん2017/09/14(木) 04:00:52.990
>>433
時短分の仕事を周囲に投げつけていることはスルーして
後輩をフォローアピールw
仕事頑張ってますアピールが上手いな
テンプレ通りw

439Ms.名無しさん2017/09/14(木) 07:37:36.640
>>437
当たり

80 71 sage 2017/09/14(木) 02:44:38.04 ID:7XWTLvYX
>>72 >>73 >>74 >>76
フォローいただきありがとうございます。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いという感じで、私のやることが全部気に入らなく思えるんだろうなとは感じています。
後出しですが、後輩のほとんどがおそらく退職になること(家庭の事情等で復帰が難しい)もあり、私がより恵まれているように見えるんでしょうね。
相手にしなければいいのですが、女性の多い職場ということもありなかなか色々難しさも感じています。
人事部からは事を荒立てるな、もっと上手くやれと言われ部長より上席はなかなか顔を合わせることがない環境です。
言葉を選ばなくていいなら、全員黙っててめーの仕事を全うしやがれと言ってやりたい。

440Ms.名無しさん2017/09/14(木) 07:43:57.660
>>433
小梨は残業したり土日も出勤したりして、婚活や妊活したくてもなかなか…ていうケースも多い
その中でこの人だけが平日だけとか残業なしとかいう状態だったら反感買うだろうね
どんな職種か知らないけど、子持ちが免除される業務=小梨もやりたくない業務ていうことは念頭に置いたほうがいい

441Ms.名無しさん2017/09/14(木) 08:23:22.390
>>438
仕事を投げつけられた後輩がバカバカしくなって子どもを作って逃亡か

フォローする社員が災難だよ

442Ms.名無しさん2017/09/14(木) 14:33:48.840
後輩は散々先輩ママ社員()に理不尽な目に遭わされてるからこそ辞めていくんだろうね
ああはなりたくないと
いちいち適齢期の後輩とか書く辺り高齢コンプを感じさせられる

443Ms.名無しさん2017/09/14(木) 19:45:42.540
キャリア積んでからやっと一人産んだケースでも振る舞い方によっては非難の対象になるってことだよね
実績ないまま次々と産むような人も、全員を批判するわけじゃないけど
うまくやってる人はかなり謙虚に振る舞うとか、育児を理由にせず精一杯研鑽してるよ

444Ms.名無しさん2017/09/14(木) 21:07:38.460
>>433
確かに子育てしながらの会社勤めは辛いし大変だと思うよ。
ただ他人が何でフォローを「無償で」「拒否権なく」しないとならないかってのが納得いかないんだわ。
子持ちだけが悪いわけじゃない。
国の制度はまだまだ男目線でしか作られてない。
女な敵は女じゃない、男なんだよ。

445Ms.名無しさん2017/09/14(木) 21:23:58.390
電通は残業規制で200人新規雇用するんでしょ
雇用しないで回そうって世の中が間違ってる

女の敵が女なのは、根本原因が制度を作ってる男でもそちらを責めずに手近な女を責めるからでしょ
よく夫が不倫したら女は不倫相手を一番責めるって言うしね

446Ms.名無しさん2017/09/14(木) 21:49:18.200
国が本当に母親助けたいならフォロー側だけに負担押し付けず負担分は金払う制度にすれば良いだけなのに。
日本の仕事のやり方が団体戦主体だから難しいんだろうけど。
これは私の仕事ではありません、やらせるなら金払えが言えないとフォロー側が倒れる。
育休女の仕事を「皆で助けあって分担しましょう」が変なんだよサークルの雑務じゃないんだから。

翻訳業は各自の仕事の範囲が明確だから育休問題が起きないってなんかで見たな。
そもそも翻訳家が育休って取れるのかは疑問。

447Ms.名無しさん2017/09/14(木) 23:13:48.500
根本原因は、体力的に女が男より劣ってるからだよ
体力的に勝てるわけないんだから、男より冷遇されるのは仕方ないと諦めないと

448Ms.名無しさん2017/09/14(木) 23:21:35.320
スレタイよく読んでw

449Ms.名無しさん2017/09/15(金) 05:23:32.600
>>444
無償なんだ。
それはひどいね。
普通は評価上がって昇進が早くなったり残業代や休日出勤手当てが付くものだけどね。

450Ms.名無しさん2017/09/15(金) 05:24:50.740
>>444
残業手当が出てたくさん給料がもらえてうらやましい(嫌味)
私は子供が大きくなるまで今のままでいいでーすw

時短権利女様の思考

451Ms.名無しさん2017/09/15(金) 07:31:16.050
>>449
昇進したくないし休日手当もいらない
週末は家族と過ごしたい

452Ms.名無しさん2017/09/15(金) 08:01:25.030
北朝鮮と戦争にでもなったら子持ち様達は勿論子供を戦争に参加させるよね?
子供は日本の未来を担うと散々ほざいてるんだからw

453Ms.名無しさん2017/09/15(金) 08:06:51.710
そういうレスされるとこのスレ自体のレベルが

454Ms.名無しさん2017/09/15(金) 08:17:53.660
子供は国の宝なんだから、当然国のために戦いますよ

455Ms.名無しさん2017/09/15(金) 08:26:21.380
万一近い将来に戦争になるなら、年齢的にこのスレ住人が行く可能性の方が高いんじゃ

456Ms.名無しさん2017/09/15(金) 09:50:52.590
スレタイ読め

457Ms.名無しさん2017/09/15(金) 10:18:12.760
産休育休取得した家庭の子供を優先的に徴兵しよう

458Ms.名無しさん2017/09/15(金) 11:17:55.710
そりゃ小梨が一番に行かされるに決まってるじゃん
昔から日本では危険任務には独身者と小梨が選ばれてるんだよ

459Ms.名無しさん2017/09/15(金) 12:08:50.470
戦争中はそんなの関係なかったけどね
徴兵検査で甲種合格したら戦地へ優先配置

460Ms.名無しさん2017/09/15(金) 14:15:29.040
そんな時でさえ子持ちは逃げるんだろうねw
意外と子供は差し出すかも、自分が死ぬんじゃないからってw

461Ms.名無しさん2017/09/15(金) 18:55:21.230
社会的に子供が守られることは反対ではない
子持ちの職場での振る舞いが問題なんだよ

462Ms.名無しさん2017/09/15(金) 20:18:17.010
>>460みたいなのが居るから小梨はとか言われるんだよなあ

463Ms.名無しさん2017/09/15(金) 22:48:33.440
皆さん、3連休は仕事入ってるのかな
うちの部署は昼と夜に分かれた当番制
私は中日が当番だよ
ワーママはその当番に一回も入ったことがないけどね

464Ms.名無しさん2017/09/15(金) 23:00:58.720
そもそも土日や夜やらなきゃいけない仕事は、学生の頃から無理だと悟ってたから避けてる

465Ms.名無しさん2017/09/15(金) 23:10:17.430
>>464
それが賢明だよ
うちのワーママの場合は、土日や夜やらなきゃいけない職種・部署であっても、子供を理由に免除が当然だと思ってる

466Ms.名無しさん2017/09/15(金) 23:26:02.570
考えてみれば、独身小梨生活で手当で金ためれて、辛くなったら子供持って脱出すれば土日と夜免除っていい職場かも。
まあ手当それなりにつけてもらわないと割に合わないが。

467Ms.名無しさん2017/09/16(土) 10:06:54.800
>>466
子供持てたらいい職場だと思うけど、持てるかどうかは分からないからね
あと、独身であっても土日勤務が多いのはストレスだよ

468Ms.名無しさん2017/09/16(土) 20:38:18.640
小梨が時間を提供する事を強制するなら、金を払えばまだ納得する人はいるだろう。
小梨も子持ちも無関係に人間は奴隷になるべきでは無い。

469Ms.名無しさん2017/09/16(土) 20:54:10.730
経営者「残業代で我慢してね^^」

470Ms.名無しさん2017/09/17(日) 11:23:08.370
金払うだけマシなのかな。

471Ms.名無しさん2017/09/17(日) 12:33:03.690
小梨の中にも、多少給料減っても、緩やかな勤務をしたい人はたくさんいると思うよ

472Ms.名無しさん2017/09/17(日) 18:46:54.380
今は小梨だから子持ちのフォローして働くのが当然って制度。
それが育休産休時短だから。
最悪の時代。

473Ms.名無しさん2017/09/18(月) 12:31:49.160
子持ち様の主張
「私たちは少子化に貢献してるんだからお前ら子無しは私たちに感謝しなさい!急に休んだってあんたたち子無しがフォローすりゃ済む話でしょ!子育てしてやってんだ!感謝しろ!!」だからなぁ

474Ms.名無しさん2017/09/19(火) 14:06:45.090
そこまで言うなら本気で小梨の老後も他人の子供がみるべきじゃね?
それやるってなら多分かなりの小梨が協力するよ。
今の制度じゃカッコウの托卵みたい押し付けにしか感じないから。

475Ms.名無しさん2017/09/19(火) 19:20:39.040
社会に貢献したいなら、その前に職場に貢献したらいいと思う

476Ms.名無しさん2017/09/19(火) 21:41:02.730
>>474
カッコウの托卵型押し付けか、いい例えすぎ。
ワーママの生きがい作り&金稼ぎの為の手伝いを職場に強要。
多額の税金も使って保育園。
これらは義務教育以外のいわばオプションの負担。
オプションの為に周りに負担させた労力や金銭分は子供が返してくれるか?
計算すると多分赤字だろうね。
もし赤字にならないなら真っ先に銀行やファンドが動いているはずだから。

477Ms.名無しさん2017/09/19(火) 21:58:53.460
小梨がいくら嘆いても多分どんどん子持ち優遇は増えていくんだろうね。
そして少子化は改善しないと。
子持ちだけを優遇したところで、小梨を虐げたところで少子化改善にはならないと思う。
安倍さんは子供に金ばら撒けば良いと考えてる様だけど、とりあえず無償化はろくな結果にならない。
小児科無料とかも無意味な診療や投薬で医療費無駄にしただけ。
ちょっと熱がでたとか鼻出たとか、大きな持病持ちでもない限り寝てたら治るわ。
ワーママは診療時間ギリギリに来るし中学にもなって錠剤飲めないとか馬鹿注文つけるしアホか死ねやとしか思えない。
高校まで無料化とか馬鹿じゃない?
金が無くても勉強したい子供に金を使う意義はあるだろうけどダラダラ低レベル高校に通って何の意味がある?

日本死ねっつーかもう死んでるねw

478Ms.名無しさん2017/09/19(火) 23:06:51.180
んー、でもここの人は自分達もそこまでポテンシャルの高い子じゃなかったよね?
でも日本なんてヌルい国だからここまでやってこれたんじゃないの?

479Ms.名無しさん2017/09/20(水) 08:30:27.360
子持ち様のフォローは子持ちさまがやれば全て解決w

480Ms.名無しさん2017/09/20(水) 21:38:11.500
>>479
それこそお互い様だよね

481Ms.名無しさん2017/09/20(水) 22:16:48.600
国家資格ありのワーママが最強なのかな
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505899767/l50

482Ms.名無しさん2017/09/21(木) 09:21:15.710
社内の子持ち、小梨、独身で格差が酷すぎる。
時短が増えすぎたせいで小梨と独身へのしわ寄せがすごくて残業に追われてクタクタ。
お互い様というけど、いつこっちの順番は回ってくるの?
次から次へと業務振られて、周りは知らんぷりでいつも誰かが物凄く負担を強いられてる。
それが今回は私になってる。

一番許せないのは超ぬるい隣の部署の人が産休前から会社の制度を使って休みに入ってること。
ずっと楽な業務やってきた上に、嫌な業務、大変な業務を振られると体調不良で長期休暇に入ったりしてたのに、まだ会社の制度を有効に活用するの?
こっちは毎日残業で追い詰められてるのに、これで同じ給料だから本当に納得いかない。

上司にそろそろ産休の計画立てたいから、私一人だけに負担がかかる作業を振らないで欲しいと伝えたいんだけど、我儘かな。

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