【岩通】岩崎通信機 その5 [無断転載禁止]©2ch.net

1岩通ガーデン2017/07/08(土) 00:36:32.45ID:???
引き続き岩崎通信機について語りましょう。
http://www.iwatsu.co.jp/

前スレ
【岩通】岩崎通信機 その4
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1333371997/

過去スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166/

【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1105955492/

★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166

2エンドレス2017/07/08(土) 12:50:41.85ID:???
負のスパイラル

事業失敗

大きな赤字をだす

リストラ

資産売り

黒字決算

事業失敗

3有料企業2017/07/09(日) 10:33:56.85ID:jNrPfb9l
平均年収:659万円(四季報)

4転職組2017/07/09(日) 11:18:40.70ID:???
昇格試験多くね?
転職先は係長、課長、部長に上がる時だけの3回しかねえべ

5退職者2017/07/10(月) 12:02:30.19ID:???
スレ立て乙

一体どんだけ役職を増やすつもりなのかw

6転職者2017/07/12(水) 19:15:28.98ID:R9eLus/g
厚生会館って売れたの?

7名無し2017/07/12(水) 19:38:02.36ID:???
このスレは退職者の亡霊が沢山・・・

8退職者2017/07/17(月) 16:24:28.26ID:jwrF1pLY
こんどーー

9希望退職組2017/07/17(月) 19:31:50.68ID:E4FwNni1
俺と同じく希望退職していった人たち
今は何してるのかな?
無事に人生歩んでるといいんだが

10新たろう2017/07/18(火) 20:35:10.50ID:???
ビジネスイノベーションは出来ましたか。。?(小声)

11希望退職組2017/07/22(土) 10:28:05.27ID:???
スクラム80でしたっけ?
達成できそう?

122017/07/22(土) 13:26:23.29ID:???
>>11
無理

13希望退職者2017/07/23(日) 22:18:44.40ID:???
そもそも「スクラム80」ってなんでしたっけ???

14退職者2017/07/24(月) 21:04:22.89ID:???
ウルトラマン80

15希望退職者2017/07/24(月) 21:17:15.03ID:???
今昼飯は弁当なの?

16希望退職者2017/07/25(火) 16:25:09.28ID:RptTWzEp
何だ、現役岩通社員の近況を聞きたかったのに誰も来ないのか…
スレの引継ぎにブランクがあったし、仕方がないかな

17あほ12017/07/25(火) 17:27:21.15ID:???
>>16
アンタには、岩通時代に仲のよかった同僚とかいないのか?

18希望退職した者2017/07/25(火) 20:36:10.71ID:???
俺は数回は誘われて飲みにいったけど
疎遠になるよな

19希望退職者2017/07/25(火) 23:07:08.60ID:RptTWzEp
>>17
仲良かった人殆ど一緒に退職しちゃったからねぇ…

20退職希望者2017/07/26(水) 20:52:50.00ID:???
疲れた

21退職したい人2017/07/26(水) 21:48:40.80ID:???
>>15
厚生会館を売り渡し、更地になったから食堂もなくなりました。
だから弁当です。

22退職者2017/07/26(水) 23:44:24.38ID:???
もう退職したし久我山に行くことも一生無いだろうな

23退職した人2017/08/01(火) 22:15:32.71ID:???
技術部には実験用と称してフレッツ回線がひかれている。

情シスが感知しない回線なのをのをいいことに、
後ろが窓や壁で他人がディスプレイを見れないのいいことに

その回線で株やFXでデイトレしている次長

まだ元気ですか?

24退職者2017/08/08(火) 15:27:28.10ID:???
そこでやほーの株式の掲示板も見たりしてるのかな???

25大食者2017/08/08(火) 20:37:04.27ID:8AU/mX+o
すこしは給料上がったかい?

26レッド2017/08/08(火) 22:30:23.28ID:???
大丈夫なの?

【決算】 岩崎通、4-6月期(1Q)経常は赤字拡大で着地【連結】
https://kabutan.jp/news/?b=k201708070075

27やほお2017/08/09(水) 01:21:17.24ID:???
前期比で5億もダウンしてるけど大丈夫?

282017/08/09(水) 19:58:19.24ID:???
特損覚悟でリストラしておいて赤字ってどういうこっちゃ?
やほーの掲示板見てもさすがに株主は怒り心頭の様子。

もう無能患部職の首切れよ。バランスおかしいだろ。

29希望退職組2017/08/09(水) 21:08:18.64ID:???
おいおい、命かけて嫌々希望して辞めたのに
頑張ってくれー

30ブルー2017/08/09(水) 21:34:32.01ID:???
従業員の大半は、2017年度が黒字に転換したから気が緩んでるよ。
しかも、4-6月期(1Q)の赤字拡大に気がついてないよ。

どういうことかは言えないが、
巧妙なマジックが効いてる結果だね。

31希望退職組2017/08/10(木) 01:18:35.30ID:???
転職先は黒字だし
安堵ですわ

32希望退職組2017/08/11(金) 00:03:04.20ID:???
でも岩痛が好きやねん
赤字でも戻れるなら戻りたいねん
みんなのこと大好きやで

33ア12017/08/11(金) 14:25:51.82ID:???
久我山はあと何年もつかな?

34退職者2017/08/14(月) 02:54:28.77ID:???
自分は好きな人も辞めた人が大半だし、あまり好きじゃない人が残ったから岩痛好きじゃなくなっちゃったなぁ…
でも、今後の岩痛の動向はとても気になる。

35希望退職組2017/08/16(水) 11:54:23.87ID:???
俺も仲良かった人は大体辞めた

36栗鼠虎2017/08/17(木) 12:25:52.02ID:???
また数年後、パ○ナにタカられるのか?

372017/08/18(金) 16:23:44.19ID:???
部下や後輩、協力会社には声を張り上げて怒鳴ったり、
成果物の粗探しをして突っぱねたりなど、説教臭く振る舞い、
管理職(ただし、嫌われてなさそうな人)にはペコペコしていれば
リーダーシップがあると思われてリストラ対象にはならないと思うけど?

38希望退職組2017/08/19(土) 13:03:07.18ID:???
前職と転職先は、仕事の進め方が異なるし
社員の気質も異なるので
毎日色んな発見があって楽しいですよ

39希望退職組2017/08/20(日) 10:17:50.20ID:???
でも戻りたいですよ
ここが大好きなんですよ

40希望退職者2017/08/20(日) 17:40:35.57ID:???
まぁ早期退職者募集するまでは別に人間関係が悪かった訳でもなかったからなぁ…
けど、面談の時の上司の態度を見たら一気に嫌になったもんなぁ…

41希望退職組2017/08/20(日) 23:10:37.02ID:???
>>39
悪いけど、戻りたくないねぇ

42O1572017/08/23(水) 09:01:16.49ID:???
>>40
この会社の管理職や上司どもは、部下や協力会社の人間に対して感謝の気持ちがない。

43希望退職者2017/08/23(水) 14:57:28.31ID:???
>>42
今思えば、単に馴れ馴れしかっただけかもしれんね。

4414館2017/08/23(水) 17:04:21.72ID:???
>>42
給与貰っといて感謝とか甘えんなゴミw
お前みたいな奴を切れただけでリストラ大成功

45anonymous@fusianasan2017/08/23(水) 19:27:53.85ID:???
居残ってる時点で敗者

4614館2017/08/23(水) 19:56:05.74ID:???
>>45
悔しいんだなゴミw
お前みたいなハナタレ幼稚園児をまともな待遇で雇うところなんて日本には無いぞw

47ヒアリ2017/08/23(水) 22:07:18.83ID:???
>>44 >>46のような立場の弱い人たちに対して、
傲慢かつ尊大な態度を取るような人間ばかりなんだよな。
だから、この会社は凋落の一途をたどるんだよ。

48退職組2017/08/24(木) 00:53:52.73ID:???
俺の転職先も派遣やパートの方に対して
「ありがとうございます。感謝します」と
管理職から社員まで皆低姿勢で接しますわ
高圧的な態度で接したら
やる気無くされますからね

49黄砂2017/08/24(木) 17:54:04.71ID:???
>>47に追加しておく。

>>44 >>46のような人たちは、自分より立場の強い者にはペコペコする。

50本館2017/08/24(木) 21:22:08.87ID:???
追い出された人は結局のところ無能か行動に問題ある人たちだ
リストラした結果、優秀で必要な者たちの真の集合体になった
毒素を追い出すデトックスぎ完了し、これから大きく羽ばたきますよ

51元社員2017/08/24(木) 21:38:02.42ID:???
てなことを毎回言ってるが、業績は30年間右肩下がり。

52希望退職者2017/08/24(木) 21:39:38.68ID:???
岩通は「部下や協力会社の人間に対して感謝の気持ち」すら無くなる位に余裕がないし、どん底なんだなってわかる。
自分より立場の強い者にはペコペコする業務がお好きなら別にいいんじゃないですかね?

53希望退職組2017/08/25(金) 07:36:05.43ID:???
>>50
へぇ、期待しています

54イエロー2017/08/25(金) 07:51:11.12ID:???
リストラしても4-6月期(1Q)経常は赤字拡大だろ。
全然、羽ばたけてないよね。

>>50も含めて残った人たちは、調子のいい人やイエスマンばかりなんじゃないの?

55希望退職者2017/08/25(金) 11:42:22.90ID:???
倒産に向けて大きく羽ばたこうとしてるんですね、わかります。

56わらた2017/08/25(金) 20:22:00.67ID:???
>>50
まだ無能患部職や役員は居座ったままですが

>これから大きく羽ばたきますよ
株価を見る限り、世間はそうは見ていない様だけどな

57希望退職組2017/08/25(金) 23:09:50.46ID:???
スクラム80 でベンチャー投資、産学連携、M&Aとか言ってた気がするが、順調ですか?
そのうちIRとかで有益な成果が発表されることを期待します

582017/08/25(金) 23:53:42.66ID:???
>>50は癌痛人間やな

59老害2017/08/27(日) 10:22:45.41ID:???
>>48
癌痛社員の辞書にそのような言葉はないし、
そのような考え方すらない。

60希望退職者2017/08/27(日) 22:24:44.14ID:???
まぁ、どういう感じで大きく羽ばたくか、遠くから見てますよ。

61退職組2017/09/02(土) 11:35:01.37ID:???
夏休みはとれましたか?私は13日間取れました。
夏休みも殆ど出社していた頃が懐かしいです

62希望退職者2017/09/02(土) 13:00:52.27ID:???
でも新職場には馴染めないからここが気になってしょうがないです
戻りて〜!

63退職組2017/09/02(土) 16:29:27.07ID:???
新卒で入った人が多い職場は
中途は黒い羊になりやすいから気をつけましょう
中途が多い職場の方が馴染みやすいでしょうね
ちなみに私の転職先は、中途の方が多いので問題無しでした

64希望退職組2017/09/08(金) 22:02:14.22ID:???
希望退職から早いもので14ヶ月も経ったんだな

65あのに2017/09/09(土) 17:26:27.67ID:???
Yahooの掲示板からのコピペだが

>バカ管理職(社内では「給料泥棒」と)の一日、これで800万。これが100人も。
>家が近いので自転車で癌痛まで出社
>AM 大好きな会議、机下スマホでゲーム。会議内容は全く理解できない
>昼食〜PM 外回りと称し自宅に帰りぐっすり「睡眠」
>PM5:00 役員にお世辞タラタラ。お客から「いい製品だ」と褒められたとウソ報告
>PM7:00 パワハラ、ストレス発散 駅前で一杯。

こんな患部職がほんとうにいるかは知らんが
いてもおかしくないくらいに、隙だらけだよな。

66yy2017/09/10(日) 19:36:55.35ID:???
そんなやつおらへんやろ〜

67希望退職者2017/09/13(水) 01:09:02.21ID:???
いや〜そういう幹部が多いから現在の事態って事なんじゃないかな〜?

68BP2017/09/23(土) 05:58:14.79ID:???
上期もあと少し、相変わらず活気がなく、景気も……で、終わったって感じ。
退職金狙いと、意味なし残業が横行中。

69スマホ配布2017/09/23(土) 06:04:26.45ID:???
iphone8,8s,Xが出た、俺達の会社配布のスマホも変えてくれ。上司の代弁。

70ロレが多い2017/09/23(土) 06:10:54.44ID:???
この会社、給料の割にロレックスつけてる人が多い。
特に海外赴任した人。
本物かな?

71ありりき2017/09/23(土) 23:46:48.94ID:c02mzPT2
もしくは部長なのに外見とか小物とかスーツに全く無頓着かどっちかだね
金取れる仕事してる雰囲気ゼロ

72ミス坊2017/09/24(日) 05:08:25.05ID:???
仕事もファッションも目標にできる先輩いないねぇ。

73わかめ2017/09/24(日) 05:17:01.46ID:???
前社長も、エナメルの尖った靴、縦縞スーツ、金色ロレックスだったな。
今の役員は、皆薄汚い感じ。出世するとこうなるって見本がない。

74ピリピリ2017/09/24(日) 05:45:29.20ID:???
前の社長って肩パット入ってるスーツ着てなかった?
なんかシルエットがいかり肩っていうか四角かった笑

75グリーン2017/09/24(日) 10:18:32.21ID:???
福島移転のXデーはいつかな?

76希望退職者2017/09/28(木) 21:57:51.99ID:???
さっき何気に株価を見に言ったら…868円!?

掲示板を見ると…

>株価二桁が三桁 喜んでいる場合ではないぞ
株数が四桁から三桁
なーんだだね

>癌痛OB(90才)で認知症の超々長期株主は1990年に860円で1万株買い、27年ぶりに初めて『株価860円になりましたよ』とN証券から連絡が。「待った甲斐があった、すぐ売ってくれ」と。「85万円はお口座に振り込みますが・・」とN証券。
「何を言っとる、853万円だろ」「いえ、1000株ですので・・」
意味がやっと飲込め、呆然となったOBのおじいさん、ショックで寝込んでしまった。
ヒドイ話だ。

>気を取り直して本社に様子を見に出かけた。会社の雰囲気は暗く、患部職が部下を怒鳴っていたり居眠りしているさまをみて株価が10分の一になった原因が理解できた。
昔の活気ある状況とは隔世の感があり「なぜみんな頑張らないのか」と心底悲しくなり思わず涙が出てきた。「早く改革しないと大変なことに・・・」

>ギョギョ868円、、大幅だか、なんて勘違いしないでね

…なるほど。

77anonymous@fusianasan2017/09/28(木) 23:03:02.40ID:???
いい加減、ブレスト(線路試験用送受器)の新型を出せよ。
防水で小型のスマホのØ3.5mmイヤホンマイク対応とか改良しろよ!

78希望退職組2017/09/29(金) 22:47:32.06ID:???
防災メーカーと共同でIoT商品を出しましたね
売れることを期待しております

79のん2017/09/29(金) 23:00:35.17ID:???
株価爆上げ!?とか思ったら。。

80バカ上げ2017/09/30(土) 07:45:30.21ID:???
身売りでもしない限り株価爆上げなんてないよ。

81あのね2017/09/30(土) 11:00:58.18ID:???
株式併合で10株→1株にしたから、株価も10倍
でも発行株式は1/10になるから総額は変化なし

株価が安い会社がよくやることです。

82退職希望者2017/10/01(日) 20:11:26.38ID:???
中途採用で来る人能力が低い。
もうまともな人がくるわけないよねぇ。。。。

83希望退職者2017/10/01(日) 21:44:05.83ID:???
岩通は現在中途採用を採ってるの???

84あのね2017/10/07(土) 10:48:45.75ID:???
他社との事業協力という施策はいいと思うんだが
結局、成果として結果を出せないで
いつの間にかなかったことになるのがいつものパターンなんだよね。
運が悪い部分もあるんだけど、なんかそういう運の会社なんだよね。

85anonymous@fusianasan2017/10/07(土) 13:12:16.31ID:???
絶対にものにするんだ、っていう必死さが足りない。
定年まで逃げ切ることしか考えてない人が多すぎる

86赤字2017/10/07(土) 17:07:28.15ID:???
>>84
運が悪いのではなく実力やろ(笑)

87退職者2017/10/08(日) 11:18:28.34ID:???
そういえばIDECとのアライアンスでやってたZ-Wave無線LED照明調光システムってどうなったの?
杉並区との振り込め詐欺防止システムもどうなったの?

88ちを2017/10/09(月) 00:32:13.43ID:???
プレスリリースまでこぎつけたから大成功です

89希望退職組2017/10/12(木) 00:41:48.73ID:???
今もチャレンジシートってあるの?
ネタ切れになり数年前に書いた目標を再び書いた記憶が

90ゴキブリ2017/10/12(木) 12:25:18.60ID:???
>>89
あるよ。
しかもフォーマットが変わって運用がより面倒になったよ。

91転職者2017/10/12(木) 21:00:29.45ID:???
転職先も似たようなものがあるが
達成度を感覚ではなく計算式で出さなければならない

92希望退職組2017/10/13(金) 20:40:44.85ID:???
仲良かった人は殆ど辞めたが
まだ勤めてる人もいる
皆さん元気かな?

93退職組2017/10/16(月) 17:21:47.39ID:???
転職先で社名を正しく知ってる人がいない
「岩崎通信」と言われる
「◯◯さんは岩崎通信に居たんですよ」とかね。
何かのドラマのロケ地として使われた時も
社名が「◯◯通信」で「機」が付かなかったよな

94蛆虫2017/10/16(月) 17:53:49.59ID:???
私は「2016年に206人リストラした会社」だと転職先で言ってる。

95ダーマ2017/10/16(月) 18:37:27.01ID:???
相変わらず転職者しか書き込んでないな
どんだけ過去にしがみつくねん

96名無し2017/10/16(月) 21:03:42.56ID:???
亡霊さんのスレですよ

97現職者2017/10/16(月) 22:39:26.29ID:???
大半の社員は、クソ管理職とN様に無理難題を言われていじめられ、
馬車馬のように働かされて疲弊してるから元気がないのよ。

982017/10/16(月) 23:01:41.92ID:???
無理難題って何?

99希望退職者2017/10/17(火) 16:42:51.29ID:???
そうそう、無理難題ってなんだい?

100ダニ2017/10/17(火) 20:10:06.84ID:???
無理難題とは、納期や仕様変更のことだろ。

1012017/10/17(火) 20:33:12.75ID:???
一般的には、ありのままの見積もり結果(現場の人間に開発工数を出してもらい、コンティンジェンシープランも盛り込んだWBSを作成する)を提示して納期を交渉するものだが、それでもだめなんですか?
その半分の工数でなんとしてもやれとか無理なこと言われるんですかね?
そうなら品質最悪だと思いますけどそれでもいいんですか?と言い返せるはずだが・・・
どんな進め方でやってるのか気になります

102希望退職者2017/10/17(火) 20:58:21.10ID:???
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171017-00000063-jij-soci

これ、岩痛も受け取ってるのか?

103ハゲ2017/10/18(水) 22:09:31.71ID:???
>>102
それをやったのは、癌痛にリストラ指南したPソナだろ。

104南無阿弥陀仏2017/10/19(木) 02:08:44.41ID:???
仕事が決まってパソ◯をやめるときに
転職先や予定年収、勤務地などを記入するわけだが、
その情報は前勤務先にいくらしい
受け取った前勤務先の人間は、それを見てニヤニヤするんだろうか?

105希望退職者2017/10/19(木) 02:48:10.38ID:???
そういえば自分はエージェントには大して相手にされずに4ヶ月でサービス終了宣告が来たから自分の意思でサービス終了させた。
その後自力で再就職したけど…◯ソナはその分のお金をもらってたんかな?
良い商売してるな、パ◯ナ。

106ハゲ鷹2017/10/19(木) 18:38:35.45ID:???
パ○ナにタカられて、何人もの人生を弄んだ報いは受けるべき。

107希望退職組2017/10/19(木) 19:07:26.95ID:???
>>104
まじ?拒否すればよかった・・・

108anonymous@fusianasan2017/10/19(木) 23:39:56.45ID:???
>>102
この情報が流れてからガクッと株価が下がってるな

109転職者2017/10/21(土) 04:54:17.74ID:???
希望退職でも自己都合退職でもいいですが、
転職して年収増えた方います?
私はボーナスが増えましたが
月給は大差無いです

110パ〇ナ2017/10/22(日) 19:48:35.67ID:???
給与15%増 ボーナスは40%増です

111平蔵2017/10/24(火) 22:56:42.00ID:???
「竹中平蔵 パソナ リストラ」でググってみろよw

112辞めて良かった2017/10/25(水) 22:32:52.66ID:???
>>109
殆どの人は増えているんじゃない?

年収の増加より、きちんと営業利益が出て、毎年右肩上がりで、
配当も出すという健全な環境に身をおけるようになったことが、
精神的に救われた。

113転職して2017/10/25(水) 22:55:31.31ID:???
俺も増えたよ
年収は60万増えた
今のところ業績も右肩上がり

114質問2017/10/26(木) 21:19:55.10ID:???
希望退職しても雇ってくれる会社ってあるんですか?

115辞めて良かった2017/10/26(木) 21:25:17.95ID:???
>>114
先に転職先を見つけて、内定もらってから辞めればいい。

116あのさ2017/10/26(木) 23:00:29.86ID:???
亡霊…亡霊というが、実際のところ2,3人くらいじゃないの?このスレに張り付いている亡霊って

117希望退職者2017/10/27(金) 14:26:07.86ID:???
これから退職を考えてる人、まぁ暫くは早期退職者の募集はしないでしょうから、理由は自己都合になるな。

118希望退職組2017/10/28(土) 08:02:22.17ID:???
未だに希望退職したことを引きずっている
再就職できて満足しているのに、岩通のことが気になってこのスレを覗いてしまう
岩通は今後どう突き進んでいくのか気になってこのスレを覗いてしまう

119名無し2017/10/28(土) 20:25:48.60ID:???
名前変えて書き込みしてるだけで地縛霊はもしかして一人?

120ぼうれい2017/10/28(土) 22:27:10.77ID:???
久我山はあと何年持つかな?

1212017/10/28(土) 23:54:03.10ID:???
リクルートエージェント、マイナビエージェント、エンエージェント、DODA、パソナキャリア

辞めた人たちはどれで転職活動した?

122辞めて良かった2017/10/29(日) 07:30:12.67ID:???
>>121
自分で探した。
色々なの企業のHPに有る「キャリア採用」の条件を見て選んだ。

123ラー油2017/10/29(日) 09:25:58.04ID:???
企業のHPで募集していなくても
エージェント経由だと募集している会社は
たくさんあったな
エージェントが推薦書を書いてくれるから
書類が通りやすい

124辞めて良かった2017/10/29(日) 12:13:17.25ID:???
転職先で少し寂しいのは、元居た会社名を答えても誰も知らないこと。
オシロスコープの話をすると、年配の人が思い出してくれるくらい。

125希望退職者2017/10/29(日) 16:29:51.42ID:???
パソナでもハロワ案件しか紹介されなかったよ(笑)
結局自力でハロワ案件で再就職したけど、岩通より良い職場で幸運だった。

126転職組2017/10/29(日) 18:34:32.45ID:???
簡単に転職できる時期なので
ここと同ランクか少し上のランクの会社なら
誰でも転職できますよ
ただし、大企業や外資系は、TOEICでそれなりのスコア(最低でも600点〜)をとっていないと条件を満たせない求人が多いので、日々自己学習しないと厳しいですね

127予告犯2017/11/02(木) 15:46:39.80ID:???
組合員は月3人ペースで辞職
部長以上は必要ないのに残留
役員はネット、ゲーム、徘徊で暇つぶし
準備が出来次第反撃

128辞めて良かった2017/11/03(金) 08:11:30.12ID:???
>>127
市場競争が殆ど無い分野で商売してきたから
そんな調子なんでしょう。
ボトムアップで反撃ですな。

129給料泥棒2017/11/03(金) 19:33:40.40ID:???
>>127
管理職や役員は、N様への媚び売りとご機嫌取りという
なかなか難しい仕事をしてるやん。

130anonymous@fusianasan2017/11/03(金) 23:16:49.12ID:???
>>129
それ一部だけやん

131希望退職者2017/11/04(土) 02:39:31.14ID:???
N様自身も業績がパッとしない印象だけど、まだ媚び売ってるんだ?

132辞めて良かった2017/11/04(土) 20:30:52.84ID:???
あと5年くらいで「電電公社」を知っている社員がNから居なくなる。
多分、その頃が正念場だろう。

133自作自演野郎2017/11/04(土) 22:34:44.51ID:???
電電無視無視目をつむり〜

134転職活動中2017/11/07(火) 19:00:45.48ID:???
Textreamより
若手組合員は月3人ペースで退職、「やってられないよ」
患部職は全く必要ないのに大量残留 >ヒラより数多い。

135あのさ2017/11/10(金) 21:40:41.78ID:???
IRでましたね。また赤字です。

136anonymous@fusianasan2017/11/11(土) 04:50:21.51ID:???
通年では黒字拡大
好決算

137辞めて良かった2017/11/11(土) 11:24:08.61ID:???
>>136
売上目標を達成してくれれば、ですが。

138The end2017/11/11(土) 17:59:12.88ID:???
また赤字かよ

139希望退職組2017/11/11(土) 20:55:05.53ID:???
希望退職させられて
最初は嫌だったけど今では感謝している

140転職活動中2017/11/12(日) 03:23:09.90ID:???
本部長
部長
副部長
部次長
課長
こいつらが半分いる

141転職活動中2017/11/12(日) 03:29:48.75ID:???
[追加]
しかもそのほとんどが無能

142転職組2017/11/16(木) 23:48:16.42ID:???
世間は人手不足だの言われていますが
岩通は大丈夫ですか?

143元社員2017/11/18(土) 07:46:43.97ID:85JqzayI
あの会社まだ存在してんのか。?
ひどい目にあったな いつか

社会悪だ

144名無し2017/11/18(土) 21:09:45.61ID:???
良い会社です

145さすがに2017/11/19(日) 20:13:53.90ID:???
流石にこの給料で増税は無理
転職します

146辞めて良かった2017/11/20(月) 19:31:06.02ID:???
>>145
転職先は在職中に見つけるべし。
ボーナスもらってサヨナラかな。

147転職組2017/11/21(火) 00:59:55.91ID:???
クソみたいな会社にしか転職できなかった人いる?

148名なし2017/11/22(水) 06:36:54.56ID:B2D8nFsG
だれだ 良い会社なんていってんのは

ははは…
とぼけるな 呆れるぜ…

149辞めて良かった2017/11/23(木) 08:50:27.05ID:???
>>148
本当にいい会社を体験したことが無いから
そう思うのだろう。可哀想に。

150栗鼠虎2017/11/23(木) 09:51:29.63ID:???
>>146は正しい判断だよ。
次のリストラに備えることもお忘れなく。

1512017/11/23(木) 11:05:33.28ID:???
https://japan.cnet.com/article/35109274/
ひさびさに記事らしい記事を見た

方向性はいいかもしれませんが結果がでるといいですね

152転職組2017/11/23(木) 14:28:08.94ID:???
転職して思ったけど、他の企業との繋がりは積極的に広げて行った方がいいかと

1532017/11/23(木) 16:44:36.72ID:???
IoTはもう当たり前ですが
AIなど今流行りの技術の研究もやってます?

154不毛2017/11/24(金) 00:04:13.95ID:???
>>153
研究したり勉強しても利益に結び付けられないのが、岩崎通信機の伝統です。

155辞めて良かった2017/11/24(金) 14:18:46.68ID:???
仕事中に電話がかかってくると出るのが面倒くさい。

代わりに電話に出てくれて「**さん++さんから電話ですよ」
ってAIがやってくんないかなあ?

156anonymous@fusianasan2017/11/24(金) 20:20:40.83ID:???

なんかおせんべい屋さんの店先にいるおばちゃんみたい

157転職組2017/11/25(土) 01:02:33.58ID:???
そのうちAI搭載の交換機は各電話メーカーやIT系の企業が作りそうだな
端末の操作なんか手順を暗記していなきゃ出来ないものもあるし、面倒くさいから
AIにこれやってくれと命令したらやってくれると楽だな
「いつもの3人と会議通話したい」と言ったらやってくれたりとかな
「このオフィスに最適な設定をしてくれ」とAIに話かければAIが分析して設定を自動実行してくれると電話工事屋もかなり楽だ

交換機もクラウド化でオフィスに設置不要、
IoTで様々なモノと連携、そしてAI搭載って時代になるのかねぇ?

期待しています

158anonymous@fusianasan2017/11/25(土) 13:30:40.71ID:???
作っても売れそうにないな。

1592017/11/25(土) 21:07:27.72ID:???
IWATSU

160名無し2017/11/26(日) 12:56:51.40ID:???
優良企業

161希望退職者2017/11/26(日) 15:12:51.74ID:???
IoTにAIの搭載ねぇ…
方向性は良いと思うけど、他社に先取りされそうな感あるよな。

162anonymous@fusianasan2017/11/26(日) 18:41:49.09ID:???
リソースあんのか?

1632017/11/28(火) 14:11:20.76ID:???
AIはスキル持った人を育てたり中途や協力会社からかき集めたりするのが大変そうだな

164転職希望組2017/11/28(火) 21:15:00.17ID:???
言うことがコロッコロコロッコロ変わる上司って何なの
気分で生きてんのかその年で

165退職希望者2017/11/30(木) 05:59:28.16ID:2dWnyLl/
40代後半〜50代以上の管理職の品質に問題が有り。
はっきり言って能力的に難ありな方々。これでは。。。。。

166さん2017/11/30(木) 21:16:29.13ID:???
へー、その管理職はEVM(アーンド・バリュー・マネジメント)におけるPV、AC、EV、BAC、SV、SPI、CV、CPI、EAC、VACって何か説明できますか?

167退職希望者2017/12/01(金) 19:10:23.01ID:???
予算管理とか実績管理とかよりも、役員のご機嫌取りこそが管理職にとっては
最重要ミッションなのです。。。。

168退職希望者2017/12/02(土) 03:31:33.72ID:???
部下の労働時間さえ満足に管理できない「管理」職
一体何を管理しているのですか?

169希望退職人2017/12/02(土) 10:49:12.35ID:???
労働時間、今はどんな感じですか?
今も残業200こえる人いる?

170anonymous@fusianasan2017/12/02(土) 11:08:18.98ID:???
>>166
EVM自体聞いたことないってレベルだろ

171退職組2017/12/02(土) 14:21:48.50ID:???
EVMくらい進捗管理の常識なので
知ってると信じたい

172貴ノ岩2017/12/03(日) 20:56:30.47ID:???
岩通は大丈夫なの?

173anonymous@fusianasan2017/12/03(日) 21:31:15.33ID:???
通信系自体が安泰な業界じゃないよね

174希望退職組2017/12/04(月) 00:53:41.67ID:???
もう辞めた会社なのに
近況が気になっちゃいます

175名無し2017/12/05(火) 00:56:17.19ID:???
当社にかわいがりの文化はございませぬ

176退職希望組2017/12/05(火) 05:51:03.54ID:???
早期退職制度発令まだかね。

177貴乃花2017/12/05(火) 18:18:02.24ID:???
>>175
陰湿なイジメや村八分はあるよな。

178辞めて良かった2017/12/05(火) 20:30:49.77ID:???
今日も忙しい時にかかってくる電話が多く、
イライラさせられた。

人間以上に丁寧に電話応対してくれる
電子秘書がほしい。

179若花田2017/12/05(火) 22:18:21.82ID:???
>>177
詳しく

180希望退職者2017/12/06(水) 02:12:56.48ID:???
あの調子だとまた早期退職制度やりそうだけど、昨年やったばかりだからまだしばらくはやらないだろうね。
昨年は辛かったけど、やはり岩痛辞めて正解だった。

181退職組2017/12/06(水) 09:56:24.77ID:???
40歳前後ぐらいまでなら同ランク程度の企業への転職は余裕でなんとかなるんじゃない?

182名無し2017/12/06(水) 10:52:11.46ID:???
年長者を敬う事がなにより大事でごわす

183日馬富士2017/12/06(水) 21:43:31.83ID:???
>>179
仲良しグループや体制派の人間たちが幅を利かせ、それ以外の人は腫れ物扱い。
と言えばわかるやろ。

184希望退職組2017/12/06(水) 22:00:28.18ID:???
俺とか腫れ物だったと思うが
そういった人間は希望退職で全員一掃されなかったのか・・・

1852017/12/07(木) 11:57:40.20ID:???
体制派って何?

1862017/12/07(木) 12:37:23.35ID:???
>>185
この会社を牛耳ってる奴らということだろ

187希望退職組2017/12/08(金) 21:09:56.66ID:???
ボーナスの時期ですねえ
岩通はボーナス増えましたか?

188名なし2017/12/09(土) 10:35:06.51ID:K6iNhj7a
>148
ははは
とぼけたこというな 
何も知らんくせにして

189退職希望者2017/12/09(土) 15:30:55.38ID:???
優秀な社員は次々に退職。
中途採用は宇都とか。。。もう。。あれですね。。。残念だけど。。

190希望退職組2017/12/09(土) 17:41:48.38ID:???
中途とってるんだ?

191希望退職組2017/12/09(土) 17:57:41.82ID:???
先日、希望退職で辞めた人を電車でみかけましたわ
スーツを着ていたからサラリーマンかもね
無事再就職できたなら良かったですね
再就職活動中なら諦めずに頑張って下さい

192退職希望者2017/12/10(日) 08:21:55.91ID:???
中途採用してますよ。
やって来る人達は。。。。。ですが。

1932017/12/10(日) 11:34:27.03ID:???
中途や新卒って優秀かどうか、使えるかどうか
仕事をポンと渡されて試される雰囲気ある?

1942017/12/10(日) 11:39:51.98ID:???
希望退職で206人減らしたのに中途採用って
更に人が減ってるってこと?

195真実2017/12/10(日) 14:55:17.56ID:???
とにかく人事施策がめちゃくちゃなので実力のある方や優秀な若手は
辟易とし会社を去ります。まあ当然ですよね。

196名無し2017/12/10(日) 18:04:14.78ID:???
年長者こそ偉いのです

197名無し2017/12/10(日) 18:55:34.38ID:???
>>192
呆れてすぐ辞めていくでしょ

198希望退職組2017/12/10(日) 23:00:45.96ID:???
残っていくのは仲良しグループや体制派ですか?

1992017/12/11(月) 06:10:25.26ID:???
>>198
そうなると思います。

200辞めた人2017/12/11(月) 18:37:55.45ID:???
へー

201anonymous@fusianasan2017/12/11(月) 22:16:54.56ID:nEDbcyP/
【自然破壊】何百種類ものコンピューターは必要ない
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/kaden/1510387401/l50
世界教師マイトLーヤ「大暴落は日本からスタート」
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/2chse/1512813686/l50

202希望退職者2017/12/12(火) 21:44:16.23ID:???
再就職してよかった

203辞めたい人2017/12/12(火) 22:42:05.60ID:???
次のリストラまで待つか転職活動を始めるか迷ってる

2042017/12/13(水) 01:04:12.38ID:???
技術系ってどこに転職するんだろう?
都内で働けて転勤がほぼないからここで働いてる人も多いだろ?
だがそんな会社少ないっしょ?特にハード屋は地方勤務。
ソフト屋はIT企業とか都内に沢山あるけど

205希望退職者2017/12/13(水) 17:50:03.81ID:???
「転職活動しようか」という選択肢があるなら、今からでも活動してもいいんじゃないかな。
今後いつやるかどうかもわからない早期退職者募集を待つより。

206辞めたい人2017/12/13(水) 18:13:50.97ID:???
>>205
でもね希望退職で辞めた場合、次のメリットがあるんよね。

・退職金が通常より割り増し(最低でも満額)でもらえる。
・給付金も最短で退職日の7日後からもらえる。
・交渉次第で使いきれなかった有給休暇を買い取ってもらえる。
・引き継ぎは多少いい加減でもノープロブレム。

207名無し2017/12/13(水) 19:26:23.44ID:???
>>204
なつかしの北八王子にいろいろあるじゃない。

208ない2017/12/13(水) 21:36:19.33ID:???
都内近郊で働けて地方転勤がないメーカーって
ディスコ、蛇の目ミシン工業、日本航空電子工業、リオン、東京計器、サクサ、アクセル、小野測器、フォスター電機、レーザーテック、エヌエフ回路設計ブロック、新川、オーディオテクニカ辺りの中堅どころしか知らねえわ

209希望退職組2017/12/14(木) 21:29:43.85ID:???
人が少ないから次はもう希望退職の募集は無いんじゃない?

210anonymous@fusianasan2017/12/15(金) 01:38:53.07ID:???
そうそう同感だ。人が少なすぎて希望退職者募集はもうしないんじゃない?

211お花畑2017/12/15(金) 04:49:20.61ID:???
>>209
>>210
頭の中はお花畑なんですか?
開発要員や事務職の人たちを、正社員から協力会社に代えれば、人件費の削減はできますよね。

2122017/12/15(金) 10:04:05.19ID:???
それやると固定費は減るだろうが
社員の多くがマネージメント寄りの仕事が中心になり
技術が蓄積されにくくなるよね
殆ど管理職以上の人のためだけの会社になっていく

213退職希望者2017/12/15(金) 19:08:14.54ID:???
まだまだ人員は削減可能です。
喫煙所にいつもいる幹部職とかwwwwww

214希望退職者2017/12/15(金) 20:01:22.63ID:???
幹部職の皆さんは多分退職まで会社に居座って、リストラにしても定年退職にしても退職金ガッポリを狙ってるはずなんで、
まぁ後は現職の皆さんで頑張って下さいって感じだ。

215名無し2017/12/15(金) 22:44:11.14ID:???
>>214
その人たちが定年する頃はいつ?
その頃がXデーになるんじゃない。

216転職2017/12/16(土) 17:31:37.22ID:???
転職活動成功しました
年収アップします
業績も悪くないので
希望退職の不安も当分無いでしょう

217名無し2017/12/16(土) 22:33:11.41ID:???
>>216
おめでとうございます。
人手不足のいまどき、希望退職者募集なんて、
健全な会社ならあり得ないことです。

218お花畑2017/12/16(土) 23:45:45.34ID:???
経営不振が続き、銀行に
「人員削減しないと融資しない」
と言われたら、希望退職を実施するよ。

219転職2017/12/17(日) 09:39:49.08ID:???
>>217
ありがとうございます
人手不足なのもあるのか
意外と簡単に転職成功しました
正直、転職するなら今がチャンスですね
希望退職の募集を待っていたら景気が悪くなって
転職が難しくなるかもしれませんね

220引き際2017/12/17(日) 10:54:05.69ID:???
賢いやつほど早めに見切りをつける。
そして跡を濁さずキレイに去る。

221名無し2017/12/17(日) 21:17:20.04ID:???
>>218
それのループになってるね。
人員削減しても経営が更に冷え込んで。。。

222ループ2017/12/17(日) 23:33:08.31ID:???
>>221
具体的には>>2のような感じやね。

223希望退職者2017/12/18(月) 01:16:04.45ID:???
仲良しグループって想像つく笑

224希望退職者2017/12/18(月) 16:10:58.29ID:???
あぁ、早期退職者募集になると仲良しグループが団結して庇いあい、
それ以外のヤツは辞めさせようといびるって感じだな、わかる。

225anonymous@fusianasan2017/12/18(月) 19:56:57.40ID:???
自演わろた

226名無し2017/12/18(月) 21:21:30.01ID:???
>>219
転職先では功を焦らないように。

227希望退職者2017/12/19(火) 02:22:46.64ID:???
ところで岩通は今回はどのくらいボーナスが出たんですかね??

228希望退職組2017/12/19(火) 12:32:44.35ID:???
1.5ヶ月弱ですか?

229名無し2017/12/22(金) 22:02:52.18ID:???
配当も出さず、株価低迷でもボーナスは支給。
株式会社なのか?

230希望退職組2017/12/22(金) 23:13:46.77ID:???
希望退職でボーナスはいくらでるようになりました?

2312017/12/26(火) 00:50:00.94ID:???
製造業の冬のボーナスの平均は88万だと

232外部者2017/12/26(火) 22:31:54.91ID:???
幹部職の人間性がひどいようです.
社員の皆さんが愚痴る年の瀬.カワイソ

233anonymous@fusianasan2017/12/28(木) 05:43:05.76ID:qH5jGHED
誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『加藤のセセエイウノノ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『加藤のセセエイウノノ』

I5Q4TWAW60

234辞めて良かった2017/12/31(日) 15:38:20.56ID:???
ボーナス貰って退職した人、どれくらい居るかな?

235 【ぴょん吉】 2018/01/01(月) 00:16:27.66ID:???
今年も業績不振は継続かな

236あけおめ2018/01/01(月) 13:58:01.48ID:???
平均年齢45.5歳
平均年収639万円

年配者は意外と退職してない?

237 【かん吉】 2018/01/01(月) 22:55:43.03ID:???
>>236
寄生虫みたいなジジイばかり残ってるからだろ?
一層のこと伊勢丹みたいにバブル世代を大量リストラしてほしいね。

238無能2018/01/05(金) 09:18:37.32ID:???
希望退職も実施してないのに、
1年間で部下に3人以上退職されてる
部門長の管理能力に問題はないのかね?

疑問を持ったり問題にしないこの会社は不思議だね。

239希望退職組2018/01/05(金) 14:18:02.11ID:???
技術?事務?営業?子会社?

240お荷物2018/01/06(土) 00:38:35.10ID:???
>>239
分かる人には分かりますよ。

241希望退職者2018/01/06(土) 11:00:51.48ID:???
>>238
そう思って鬱憤が溜まってるのなら
部門長や上の人間に直接言ってみたら?
何こいつと煙たがられるか、
問題と認識して施策を打ってくれるかは
君の言い方次第だが

242協力会社2018/01/06(土) 13:32:08.11ID:???
>>241
退職者さんは、何か勘違いしてるみたいだね。
私は協力会社の人間だから、ただの傍観者だよ。

これを問題にしないぐらいだから、
岩通は凋落の一途を辿ってるんだなと、思ってみてます。

ついでに、岩通の人間の大半は世間の常識と乖離しているとも感じてる。

243協力会社2018/01/06(土) 13:34:27.50ID:???
>>241
余計なお世話だけどあなたへ一言。

いつまでも岩通にしがみついてないで、
新しい職場でベストを尽くすことに時間を使った方がいいですよ。

244退職希望者2018/01/06(土) 19:17:39.22ID:???
そこまで詳しく書くとその気になったら特定できるよね

245希望退職者2018/01/07(日) 07:44:29.88ID:???
もう辞めたから見ないようにしようと思っているんだけれど
便所でウンチしながらスマホ弄ってるときに
気になって見てしまうのよ
それだけ思い入れがあるんです

246退職希望者2018/01/07(日) 07:55:56.98ID:???
マネージャークラス(バブル世代?)が絶望的.

247退職希望者2018/01/08(月) 01:21:55.27ID:???
経営者目線を持てとか従業員にモチベーションアップさせるとか、要するに経営者自身が自分は無能ですと白状しており、それを恥とも思わない連中がのさばっている

248協力会社2018/01/08(月) 15:15:09.28ID:???
>>244
ここに実名や本人と分かる情報を晒したら問題になるだろ。

249名無し2018/01/14(日) 19:43:26.14ID:???
あそこに都道が開通するのは何十年後だろう?
開通したら、土地価が爆上げだろうな。

250社畜2018/01/16(火) 10:40:08.44ID:???
>>248
退職請負人のあの人だね。
誰のことだか何となく分かったわ。

251希望退職者2018/01/18(木) 22:52:41.62ID:???
新しいビジネスホン出ますねえ

252ハゲ2018/01/19(金) 08:01:00.74ID:???
うがい男は、まだこの会社に生息してるの?

253anonymous@fusianasan2018/01/19(金) 11:31:17.97ID:???
フレスペック?
フルスペック?

254おいおい2018/01/19(金) 19:50:39.51ID:???
まだ電話でやっていくつもりか

255チビ2018/01/19(金) 23:23:54.90ID:???
>>252
うがいってだれよ。

256希望退職者2018/01/20(土) 02:27:00.44ID:???
ふーん、レバンシオの後継機種ねぇ…
新規ユーザー向けじゃない感じだよね。

257希望退職組2018/01/20(土) 16:38:28.20ID:???
中身はレバンシオとあまり変わってない?
ハンドオーバーとか既存機能の性能が良くなった感じ?

258anonymous@fusianasan2018/01/23(火) 20:31:13.56ID:b/+zlDfa
おまえら会社の愚痴はいいが家族にはあたらずに優しくしてやれよな

259anonymous@fusianasan2018/01/24(水) 06:50:48.69ID:???
そろそろ、ブレストのNewバージョン出して…。

260ニヤリ2018/01/28(日) 01:46:37.25ID:???
最近は大林組や清水建設などがリニア談合で揉めていますが
この会社はN案件やってますが、大丈夫ですか?
N案件も時々、作業服や光ケーブルなど談合やカルテルで揉めたりするわけで、交換機や電話関係は問題の無いよう公正にやっていますか?

261辞めた人2018/02/03(土) 10:29:31.79ID:???
久しぶりに井の頭線の電車に乗ると
前職の方達にバッタリお会いしそうなので
ドキドキします

262だからさあ2018/02/03(土) 15:53:18.88ID:???
自営品なんて売れないんだからやめてOEMに徹しろよ。
新製品なんて言ったって中身は20年以上前のソフトをつぎ足しつぎ足ししただけなんだから

2632018/02/03(土) 18:44:36.84ID:???
黒電話の時代から進歩がない会社

264anonymous@fusianasan2018/02/03(土) 21:09:03.10ID:???
もう社員同士も外部の人とも0x0のケータイ同士で通話することになんの抵抗もないし、ますますそうなるんじゃない

いまどき保留代理転送やってるのなんてお堅い役場とかくらいじゃねーの
コードレスとか無線も死に体になりそう

2652018/02/13(火) 18:05:39.39ID:???
株価かなり下がってるけど大丈夫なの?

266anonymous@fusianasan2018/02/22(木) 19:54:25.18ID:???
☆ 日本の、改憲を行いましょう。現在、衆議員と参議院の
両院で、改憲議員が3分の2を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆

267希望退職組2018/02/23(金) 14:10:27.37ID:???
お前ら元気ですか?

268希望退職者2018/03/02(金) 03:09:15.03ID:???
おぅ、元気だよ。給料もUPしたし、毎日が充実してるよ。

269希望退職組2018/03/03(土) 11:57:36.01ID:???
いいですね〜
月給はたいして変わんねえけど
賞与はUPしました
希望退職するように追い込まれたときには
人生お先真っ暗だと思っていましたが
意外とそうでもなかったパターンです

270希望退職者2018/03/03(土) 12:22:08.37ID:???
俺たち二人の亡霊が喋るスレになってるな

271任意退職者2018/03/04(日) 10:04:30.77ID:???
従業員4万人の会社に勤めてる。
今年も過去最高益、増配らしい。
リストラどころか、中途採用を取ってる。
定年しても引き止められて、
残る人がほとんど。

新入社員は帝大院卒がゴロゴロ。

会社変えて、人生が全く変わった。

272価値なし2018/03/04(日) 10:43:31.88ID:???
退職請負人の管理職はノウノウと生きてるよな。

273転職者2018/03/05(月) 20:37:12.10ID:???
転職したけど、同じような職種でも
仕事の進め方が全くと言っていいほど違いますた

274希望退職者2018/03/08(木) 19:16:47.98ID:???
マーチや上位国立大卒以上の学歴の技術者を多く採用した方がいいと思う

275瀕死2018/03/17(土) 10:22:04.44ID:???
>>274
こんな資産の切り売りで持ってるような会社に入社したくないだろう。

276希望退職組2018/03/18(日) 12:45:09.05ID:???
新卒のリクナビを見ましたが、
昨年は2人しか採用してないのな・・・

277任意退職者2018/03/18(日) 21:16:03.43ID:???
男1名、女1名かな?
最近のリケジョはできるぞ。

278任意退職者2018/03/18(日) 21:26:00.60ID:???
女子2人だった。いいんじゃないか?

279希望退職者2018/03/19(月) 14:15:01.29ID:???
昨年の新卒採用が女子2名かー
どこに配属されたんかなー?
まさかもう退職してないよねー?

280名無し2018/03/19(月) 14:22:52.59ID:???
亡霊には分からない

281それにしても2018/03/23(金) 20:20:28.49ID:???
こんな会社に未だに残っている奴や入社する奴の気がしれない
PBRが1未満どころか0.5未満だぞ。
世間は資産の半分も価値がないクソ会社とみなしているのに

なんかひどい言われようされてる記事見つけた
http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/column/15/013100145/013100002/

2823階2018/03/24(土) 02:27:50.71ID:???
いや80年一筋で磨いてきた音声技術があるから。。
別に中韓の新興メーカーのスマホと音声変わらんけどな
AIスピーカーとかSIRIなんか作れればよかったのにね

283希望退職組2018/03/24(土) 21:10:23.21ID:???
流行に乗ってAI搭載の交換機作ります?
今のフレスペックに入れるとか

内線電話機をスマートスピーカーみたいにするとか。

「OK、岩通、○○さんに電話して」
「○○さんですね。承知しました。」
発信音♪

284anonymous@fusianasan2018/03/25(日) 14:11:30.11ID:???
世間のAIと自動運転へのすがりっぷりがキモイ。

285a2018/03/25(日) 15:27:49.99ID:???
たしかに岩通は電話の音響技術の一端を担ってきたのだが、
それもその世界の権威であるKさんがいたころまで。
そのKさんも定年退職で後釜を作っていなかった。
かといってそんな技術なんてもう確立された世界だし、いまさらという感じ。

技術の岩通なんて言われてたのもそれまでのはなし。

その音響技術を駆使して補聴器作るなんて話も一瞬あったが
なんの進展もなしになかったことに。かと言ってやってもろくな成果はなかったろうな。

286とんすけ2018/03/26(月) 23:05:24.40ID:???
株価が。。
株式統合前なら70円か
80年代とかから自社株積み立ててる人は本当に可哀想だな

287転職組2018/03/31(土) 08:11:48.79ID:???
転職先は協力的ではない人が多いです
岩通の方が人懐っこく協力的な人が多かった気がします
かと言って戻りたいかというとそうでもなく・・・

288anonymous@fusianasan2018/04/07(土) 21:24:55.32ID:7muMOOlf
ひどい会社だったよ。 論外

289希望退職組2018/04/13(金) 00:58:20.24ID:???
リストラから後3ヶ月弱で2年です
あの頃は精神的にも辛かった

290名無し2018/04/20(金) 21:18:44.17ID:???
いっそこの「通信機」っていう束縛が有る社名を変えてみたら?

291退職者2018/04/21(土) 11:43:12.26ID:???
イワツー株式会社でいいと思うけど
ニコンも日本光学工業だったわけだし

292anonymous@fusianasan2018/04/21(土) 12:19:41.69ID:???
もう、今更感がハンパない。

2932018/04/23(月) 01:03:42.20ID:???
企業名はカタカナかローマ字、英語が流行りですね
グローバル化を考えてのことでしょう

東京通信工業→ソニー
松下電器器具製作所→松下電器産業→パナソニック
日本光学工業→ニコン
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
理研感光紙→理研光学工業→リコー
リード電機→キーエンス
東京光学機械→トプコン
大阪金属工業所→大阪金属工業→ダイキン工業
立石電機製作所→立石電機→オムロン
高千穂製作所→高千穂光学工業→オリンパス光学工業→オリンパス
精機光学研究所→精機光学工業→キヤノン
富士写真フイルム→富士フイルムホールディングス
富士電機製造→富士通信機製造→富士通
富士電機製造→富士電機→富士電機ホールディングス→富士電機
石田旭山印刷所→大日本スクリーン製造→SCREENホールディングス
東洋光学硝子製造所→保谷クリスタル硝子製造所→保谷硝子→ホーヤ→HOYA
早川電機→シャープ
大興電機製作所、田村電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
日本足袋→日本タイヤ→ブリヂストンタイヤ→ブリヂストン
富士重工業→SUBARU
第一製砥所→ディスコ
和泉電気→IDEC

294希望退職組2018/04/25(水) 09:51:06.14ID:???
IWATSUホールディングス株式会社とかどうよ?
傘下に
IWATSU株式会社
を持ち、社内カンパニー制で
情報通信システム社
計測制御システム社
印刷システム社
を持つ。
なんてどうよ?

2952018/04/29(日) 00:57:24.66ID:???
IWATSU

296ボロボロ2018/04/29(日) 09:45:04.15ID:???
次のリストラは今年?それとも来年?
何名切るのかな?

297希望退職組2018/05/02(水) 14:45:36.94ID:???
206名の希望退職からもうすぐ2年経ちますね
早い

2982018/05/06(日) 03:26:34.87ID:???
そんだけ切っても売上は微減で済むんだからね
実際はコアメンバーだけ残して半分くらいに減らしても大丈夫そうw

299退職者2018/05/06(日) 15:57:05.34ID:???
コアメンバー=仲良しグループ?

300ムヒヒヒヒヒ2018/05/06(日) 16:11:08.47ID:???
凄惨本部
死罪部

301崩壊2018/05/06(日) 17:53:20.56ID:???
>>299
そのとおり

302余所者2018/05/12(土) 07:57:57.98ID:???
仲良しグループがあると
新卒や中途、協力会社のような新参者に対して
こいつはどんな奴なんだ?
使える人間か?
などという心理が強く働きやすい。
そして、誰でもやるような凡ミス程度でも厳しくあたる。
いわゆるblack sheep理論(集団があったときに、新参者は、その集団の中ではより厳しい評価をされるという理論)。
そして、一度でも凡ミスをすると厳しい評価やレッテル貼りをされ、
やっぱり中途は使えない。
最近のゆとりは使えない。
となる。
新参者は集団から冷たい目で見られ、負のスパイラルに陥り、病んで潰れるか、辞めていくことになる。

303なりなりな2018/05/12(土) 19:10:20.03ID:???
中途、女性などの少数派はほんと定着しませんね

304あさって2018/05/12(土) 21:17:33.23ID:???
あさって決算発表だな。
どうなることやら。

3052018/05/14(月) 20:50:57.76ID:???
ヒラなのに偉そうにしていて何の作業をしているのか見えない人はいますか?

3062018/05/14(月) 21:45:16.89ID:???
退職請負人はノウノウと管理職をやってるな。

307あさって2018/05/16(水) 22:16:58.18ID:???
一昨年は230,去年は220,今年は210億。
この調子でゼロになるのは20年後?

そんなに持ちこたえるはずないか。

308希望退職者2018/05/19(土) 23:44:27.30ID:???
退職金で仮想通貨投資を行い
ボロ儲けさせていただきました。
タイミングが良かったです。

309anonymous@fusianasan2018/05/21(月) 18:10:55.86ID:WI69FONG
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YNIA0

310希望退職組2018/05/31(木) 00:14:12.49ID:???
機構技術部なんてのができたのか
機能やサービス的なものより
機構を重視しているから?
機構の部署だけ独立している会社って珍しい

311退職希望者2018/06/01(金) 22:01:03.38ID:???
一部の絶対的権力者(無能・自身の名誉実績優先)によって正しいことができない。
無力な自分が悔しいです。

312希望退職者2018/06/03(日) 00:50:58.52ID:???
>>311
強権的、高圧的、威圧的、
攻撃的、暴力的、独裁的、
すぐにキレる、すぐに怒鳴る、短気、
わがまま、無理な仕事を強要する、
上下関係が好き、支配欲が強い、自己愛が強い、
すぐに粗探しをする、すぐに揚げ足取りをする、
無理難題を言って困らせる、仲間外れをする、
上にはペコペコ、下には偉そうにする、
すぐに否定する、すぐに文句を言う、
逆らうと容赦ない、すぐに威張る、武勇伝が好き

一般的にこういった人間が組織風土を悪くし、業績にも影響を及ぼす
日大や北朝鮮にはならないように頑張ってくだされ

313くさい2018/06/03(日) 19:43:59.06ID:???
退職請負人は加齢臭を振り撒くなよ。
周りの人の迷惑を考えろよ。

314anonymous@fusianasan2018/06/03(日) 22:05:09.75ID:gmW7qZud

315希望退職組2018/06/03(日) 23:57:12.53ID:???
今月末で辞めてから2年経ちます。
早いものです。

316いらないものが多すぎる2018/06/14(木) 19:43:44.92ID:???
部長?
部長付?
副部長?
部次長?
担当部長?
課長?
専門職?

317希望退職組2018/06/15(金) 16:08:43.26ID:???
会社規模的に幹部職〜管理職は
本部長、部長、課長
だけでも問題ないかと
ソニーのように簡単に平社員に戻れるようにすればいいかと

318総会議決権2018/06/15(金) 22:41:47.15ID:???
2号議案を「否」にして送った。取締を若くしないとダメだ。

319くさい2018/06/23(土) 12:08:02.33ID:???
患部職はアメーバのように増殖...
厄員(無能)増加....
若年層の退職....

320転職者2018/06/23(土) 19:25:49.25ID:???
若手の退職多いの?
転職先は30歳前後のスキルがついてきた若手〜中堅を中途採用してますよ

321くさい2018/06/23(土) 20:08:49.61ID:???
患部職=保身・ウハウハ給料、喫煙し放題
若年層=絶望・薄給

正直もうだめだと思います。

322仲良し倶楽部2018/06/24(日) 18:04:45.03ID:???
この会社に長く居たければ、仲良しグループ入りした方がいいのか?

323辞めた2018/06/24(日) 21:26:01.96ID:???
仲良しグループって、部によって有ったり無かったりじゃね?
技術系はチームで仕事を進めていくためありそうだが

324たらば2018/06/25(月) 22:53:15.96ID:???
議案はすべて賛成多数で可決されたね
まだ何も変わらない一年が始まる。。

325呆れ顔2018/06/25(月) 23:20:48.24ID:???
>>321
そりゃだめだな。まだ売る土地あるのか?

326転職者2018/06/26(火) 00:51:36.76ID:???
ここで愚痴ってる暇があるのなら
俺のように転職活動するなり
会社を良くしようと努力の一つでもするなりしたらどうよ?

327ヘボ2018/06/26(火) 12:36:22.09ID:???
40歳までに転職した方がいいぞ

328anonymous@fusianasan2018/06/27(水) 22:32:37.33ID:???
>>326
一定レベル以上腐った組織は、マンガやドラマの様に個人の奮起で改善されたりせんわな。
どっかに買い取られて経営陣総入れ替えの社員もゴッソリ切り捨てて別会社になるしかない。

329サクサク2018/06/28(木) 07:34:02.25ID:???
同業のSAXAにでも買収してもらいますか?

330質問2018/06/28(木) 16:58:33.47ID:???
希望退職などで退職して行く人がいるようですが、
やはりオラオラ系や上下関係が好きそうな人が残って行く感じですか?
どんな感じの人が残って行く傾向がありますか?

331希望退職組2018/06/30(土) 21:55:28.32ID:???
今日で希望退職2周年記念ですな。

332希望退職組2018/06/30(土) 22:43:08.15ID:???
2年経って業績は良くなりましたか?
206名辞めた甲斐はありましたか?
中期経営計画のスクラム80でしたっけ?
連結売上高260億円、連結営業利益5億円は達成出来そうですか?
戦略投資の実行(ベンチャー投資、M&A、産学連携)は進んでいますか?

今の役員クラスが新卒入社した頃でしょうかね。
連結売上高911億円、連結営業利益101億円あった30数年前が懐かしいですね。

333早期退職者2018/07/04(水) 10:30:22.78ID:???
>>326
自分はもう岩痛には居ないし転職もしたよ。
まぁ…ここに覗くのは…その後の岩痛が気になるからだよ。
早期退職者募集とかいう大イベントですよ?

334早期退職者2018/07/04(水) 10:38:49.65ID:???
>>330
前の自分の部署では上司と上手くいってるヤツが残っているかな。
後は上司との面接に耐えられたヤツ。
その辺は個々の面接内容によると思うけど。

335だめぽ2018/07/05(木) 05:19:32.04ID:???
マネージャークラス(特に50歳代)の品質が悲惨ですねこの会社。
そしてその50歳代が一番多いwww

336希望退職組2018/07/06(金) 21:49:07.10ID:???
PMOの資格でも取得したらどうだ?
マネージメントやる人間なら名前くらい知ってて当たり前みたいな資格だけど知らないだろ?

337名無し2018/07/07(土) 13:06:53.92ID:???
>>335
55歳以上は電電公社時代の生き残り。

338平均年収2018/07/08(日) 09:35:09.51ID:???
>>335
平均年収644万円www

339希望退職組2018/07/08(日) 16:40:05.40ID:???
管理職の手前で月収40万円(残業代は除く)とすると
40万円×12ヶ月=480万円
ボーナスは年間3ヶ月とすると
40万円×3ヶ月=120万円
合計は
480万円+120万円=600万円

平均年収は644万円ね。

3402018/07/08(日) 21:17:33.47ID:???
平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 615万円(43.4歳・327人)
2014年03月 633万円(44.0歳・315人)
2015年03月 634万円(44.2歳・312人)
2016年03月 659万円(44.4歳・285人)
2017年03月 639万円(45.5歳・460人)
2018年03月 644万円(46.1歳・454人)

341anonymous@fusianasan2018/07/08(日) 21:37:52.14ID:???
>>340
もらってんじゃねぇか!

342希望退職者2018/07/11(水) 03:20:51.12ID:???
>>340
あーあ…人員減らして土地を売却して…
結局給料泥棒だけ残っている感じか…

343だめぽ2018/07/11(水) 20:31:52.41ID:???
人員構造がひどく歪んでおり、将来が心配です。
転職しようかなぁ。。。。

344泥船2018/07/11(水) 22:19:15.45ID:???
>>343
あと5年もつかな?もう売る土地もないだろ。

345転職者2018/07/11(水) 22:24:51.04ID:???
東京オリンピックぐらいまでは
採用条件さえ満たせば良い会社にも比較的楽に転職できるかもね
大手に転職したいならTOEICのスコアが600〜750はあった方が選べる幅が広がる
中小なら特に事前準備しなくても普通に転職活動始めれば問題無し

346泥船22018/07/12(木) 05:53:53.99ID:???
不労無能高給おっさん社員ばっか。高コスト体質からは抜け出せないと思う。
ローテーションしないので組織が硬直化していて改革なんてとても無理。
やっぱ転職かなぁ。。。。

347高齢化2018/07/12(木) 06:20:48.81ID:???
高齢化して老害社員ばかり増える。

348希望退職組2018/07/13(金) 14:39:36.48ID:???
希望退職して大金貰えて
無難なところに再就職もできて
正直に言ってラッキーだったかもな

349え?2018/07/14(土) 13:58:57.28ID:???
>>340
こんなことが許されるの???

350報い2018/07/14(土) 15:17:39.93ID:???
>>349
天誅が下る日を心待ちに、ここのスレを見ている。

351希望退職組2018/07/16(月) 10:08:47.99ID:???
ナカヨ
平均年収(平均年齢・従業員数)
2013年03月 473万円(39.0歳・597人)
2014年03月 474万円(39.1歳・610人)
2015年03月 467万円(39.4歳・644人)
2016年03月 425万円(40.1歳・630人)
2017年03月 451万円(41.1歳・603人)
2018年03月 450万円(41.8歳・594人)

352中人2018/07/16(月) 15:54:41.26ID:???
会社のために辞めてくれって説得したのに
残った人の給料は下がるどころか上がるのね

おじさま方の給料水準を維持するために椅子取りゲームの椅子減らしたみたいで出て行った人に申し訳がたちませんね

まあナカヨ並みにされてもローンとかあるし困りますが

3532018/07/26(木) 21:59:30.19ID:???
IWATSUで一番有名で凄い製品はピクトマスターだとつくづく思う
フリーソフトだが、ソフトウェアテスト業界でどこに行っても使われている

3542018/07/26(木) 22:56:40.20ID:???
市場価値のある技術を持っている社員を大切にしない会社。

355anonymous@fusianasan2018/07/27(金) 15:58:08.82ID:3nS9VFoY
あんなかいしゃ まだあったんか

356天才的2018/07/27(金) 18:44:27.21ID:???
>>353
そういった良いものも作れる会社なのだから
今後に期待しています

3572018/07/27(金) 21:13:23.51ID:???
>>353
開発した人も大リストラの波に飲まれたと思う。

358退職希望組2018/07/29(日) 21:56:37.40ID:???
自前の新規事業は全くものになりません。
優良企業買収(M&A)のがいいのでは?

359退職者2018/08/01(水) 14:31:59.03ID:???
この会社の一番のメリットは、
メーカーなのに技術系が東京23区内で働けるということだな
製造子会社の社長になって福島に数年行くことや
ソフト子会社に出向して23区外や都外の客先に常駐することはあるけど

360anonymous@fusianasan2018/08/03(金) 23:28:01.33ID:VUAG9xlQ
PHSはもうあかんのかなあ

361anonymous@fusianasan2018/08/04(土) 15:38:51.74ID:???
あかんね

3622018/08/07(火) 23:27:35.26ID:???
このあいだ、子供にダイヤル式の電話があったと話したら、
「なにそれ?触ってみたい!」と言われた。

3632018/08/08(水) 23:08:10.02ID:???
EVDS

SAVAJU

Acteto

TELMAGE

LEVANCIO

Frespec
で合ってますか?

364anonymous@fusianasan2018/08/09(木) 06:09:31.87ID:???
岩通のビジネスフォンなんかに興味はない

365凋落2018/08/09(木) 23:21:48.40ID:???
N様にゴマスリをしないと生き残れない会社

366anonymous@fusianasan2018/08/10(金) 22:58:17.04ID:???
【決算】岩崎通、4-6月期(1Q)経常は赤字拡大で着地

16.04-06 45億
17.04-06 40億
18.04-06 39億

2年で5億6億も四半期の売上減ってるけど大丈夫?
他の企業は軒並み最高益出してるご時世なのに

367anonymous@fusianasan2018/08/11(土) 08:36:44.97ID:???
実質神殿だよ!

3682018/08/11(土) 09:03:16.87ID:???
ここって昔は東大、京大、東工大とか
高学歴が沢山入ってくる会社だったと思う

369はさん2018/08/13(月) 09:28:59.23ID:???
岩通っていうと、一流企業っていうイメージだったけどな。
電機系でいうと日立や東芝、三菱、ソニー、パナ、NEC、シャープの次に人気の企業だったと思う

370遠い目2018/08/13(月) 17:42:52.65ID:???
そういう人材が見放して出てったんだな。

371生協さん2018/08/13(月) 20:13:30.43ID:???
確かに学歴がいい人から転職していってるような
転職試験でも学歴って見られるのかな

372辞めて良かった2018/08/13(月) 22:36:25.06ID:???
>>371
聞かれたのは学歴より職歴だった。

3732018/08/14(火) 06:33:39.46ID:???
新卒でこの会社に就職したい人いるのか?

3742018/08/14(火) 07:37:30.17ID:???
まず、院卒・大卒・高専卒か、
短大卒・専門卒か、高卒か、中卒か
で応募できる企業が異なります。
(新卒、中途共に)

次に、TOEIC◯点以上という条件が加わるか否かで応募できる企業が異なります。
(人気企業や一流企業ほどTOEIC必須)

そして最後に職務経歴が条件を満たしているか否かによって応募できる企業が異なります。

中途の場合、出身大学を気にする企業も多少あるかと思いますが、基本は職務経歴とTOEICのスコアで書類選考です。

面接ではコミュ力と職務経歴にあるようなスキルを本当に備えているのか探られます。

転職エージェントを通した方が書類通過率は上がります。

375辞めて良かった2018/08/14(火) 19:32:35.45ID:???
>>374
いまこの会社の50倍以上の売上規模の会社に
勤めてるけど、エンジニアの中途採用にTOEICは求めてない。
それよりも専門性の深さと経験の新鮮度を求めているよ。
表向きは院卒限定の採用も無い。

376anonymous@fusianasan2018/08/15(水) 09:31:28.58ID:???
第四四半期だけ売上が突出する不思議な会社

377くが2018/08/15(水) 20:38:41.16ID:???
>>375
たまたまじゃね?
中途のエンジニア求人(メカ、エレキ、ソフト)でTOEICのスコアを求めている大企業は多い

日立製作所:650点以上(歓迎)
ソニー:650点以上(必須)
村田製作所:700点以上(必須)
日産自動車:400点以上(必須)
アイシン精機:480点以上(歓迎)
デンソー:600点以上(必須)
日機装:600点以上(必須)
ダイキン工業:500点以上(歓迎)
テルモ:650点以上(必須)
オムロン:650点以上(歓迎)
スズキ:400点以上(必須)
マツダ:500点以上(歓迎)
三菱自動車工業:700点以上(必須)
日本ガイシ:600点以上(必須)
スタンレー電気:500点以上(歓迎)
神戸製鋼所:500点以上(歓迎)
日本発条:500点以上(歓迎)
武蔵精密工業:470点(必須)
ナブテスコ:500点以上(歓迎)
本田技研工業:500点以上(歓迎)
京セラ:400点以上(歓迎)
住友重機械工業:650点以上(必須)

378辞めて良かった2018/08/15(水) 22:17:36.02ID:???
>>377
TOIECこれくらいなら、高い障壁じゃないでしょ。
それより、本人発明の特許の数と内容を調べるらしい。
英語力は後からどうにでもなる。
逆に特許出してない人は門前払いかもしれない。

379anonymous@fusianasan2018/08/16(木) 08:33:26.28ID:???
そんなレベル高いの、いっぱい居たの?

380くが2018/08/16(木) 20:11:57.12ID:???
東◯都◯大とか東◯電◯大レベルの人だと
受験などで英語をあまり勉強したことがないだろうから
400点前後が多いと思われる。
そこから600点に持って行くには半年ぐらいはかかる。
電◯◯信大とか首◯大などを出ている人なら
受験勉強で英語の基礎があると思うので600点ぐらいなら余裕なはず

381泥船2018/08/16(木) 23:26:33.66ID:???
車載電装関係は今データ通信技術者を求めてる。
門戸が開いているうちに動いた方が・・・。

382希望退職者2018/08/16(木) 23:50:30.08ID:???
トヨタは都内にソフト関連の開発や研究をする会社を作ったな
社内公用語が英語で、応募要件としてTOEIC730点以上必要だが

3832018/08/17(金) 07:50:07.63ID:???
英語ができる=仕事ができる
とは限らない。

384anonymous@fusianasan2018/08/17(金) 20:22:28.32ID:???
英語が出来ないと仕事のコミュニケーションがとれない。
そういう社会や会社をそろそろ受け入れないと肉体労働しか選択できなくなるのさ。

385anonymous@fusianasan2018/08/18(土) 09:34:56.37ID:???
障壁が言語とは、いやはや日本もなんぎなくによの〜。
英語ほとんど喋れんけど。w

386希望退職者2018/08/18(土) 11:42:20.15ID:???
今時、国内だけでやっていこうと考えている会社なんか零細企業や下請け企業しか無いだろう

387辞めて良かった2018/08/19(日) 07:40:10.72ID:???
海外企業とやり取りする時は必ずお抱えの通訳を
帯同させろと言われる。お抱えなので技術用語もOK。
直に英会話して誤解があると危ないからと。
普段の技術論を交わすときはメール。通訳さん検閲後発信。

388anonymous@fusianasan2018/08/19(日) 08:40:28.14ID:???
英語が出来なくて将来の選択出来る仕事を狭めて生きて行くか
英語会話を学んで将来の選択出来る仕事を広げて生きて行くか

社会は変化し会社だって何時までも安泰なんて事は無い。
変化を敏感に感じて対応するスキルのあるヤツが這い上がれる。
何もしないヤツは流されて下っていくだけ

389希望退職人2018/08/24(金) 18:52:43.82ID:???
辞めて2年以上経ちました
業績回復しました?

390崩壊2018/08/25(土) 10:22:54.78ID:???
ホームページの投資家情報にある資料みればわかるよね。

391退職者2018/08/25(土) 13:50:37.64ID:???
女性の技術者を多く採用したら?
特にソフト系はサービスに関わる部分だから
女性視点で仕様を書けるような子を入れた方がいい

392anonymous@fusianasan2018/08/25(土) 20:10:22.85ID:???
今時、女性目線って古くね?

3932018/08/25(土) 20:27:58.30ID:???
スマートリーチってググると
岩通ではなく京セラのページが最初に出て来る
京セラが頑張って宣伝してくれているようです

394くがちゃん2018/08/26(日) 11:31:13.96ID:???
女の子は男どものいやらしい視線と言動、
それに嫉妬するお局のイジメですぐ辞めるよね

395質問2018/08/27(月) 20:40:08.91ID:???
スマートリーチって、家電屋には売ってないの?

3962018/08/29(水) 22:17:30.83ID:???
>>393
なにそれ?食べて美味しいの?

3972018/09/08(土) 12:16:02.39ID:???
ここから社格的に転職で大手企業や一流企業に行けますか?

3982018/09/08(土) 19:16:51.42ID:???
そういう会社に守ってもらおうという考えじゃ無理だね。
何ができて、何をしたいのかを面接で問われる。

399リストラ組2018/09/14(金) 01:14:10.91ID:???
再就職先でIWATSU知ってる人殆どいない。

400anonymous@fusianasan2018/09/14(金) 09:43:05.85ID:???
岩崎通信機のPG-2とかいうパルス発生器が家にあったんだけど、何に使うものかわかる人おる?
製造が昭和39年だからググっても全然出てこない…

4012018/09/14(金) 22:56:43.74ID:???
大学の電気科の実験用だよ多分

402anonymous@fusianasan2018/09/14(金) 23:28:05.69ID:???
岩通と横河は見た目が殆ど同じ計測器を扱ってるけど、実際に開発してるのはどっちだろう

4032018/09/15(土) 08:34:59.63ID:???
どちらも開発してるやろ

404就活生2018/09/15(土) 10:28:53.18ID:???
この会社の社風ってどんな感じですか?
短気で職人気質な技術者・研究者が多いですか?
それとも温厚な性格の技術者・研究者が多いですか?
体育会系寄りのガツガツした人が多い会社もあれば、
インテリ系のような人が多い会社もあるので、
どちらが良いか悪いかは別として、雰囲気を知りたいです。

405anonymous@fusianasan2018/09/15(土) 13:21:11.17ID:???
このスレと会社の対応見るかぎり、タダのブラック企業ポイけどな。

406就活生2018/09/17(月) 20:47:05.26ID:???
そ、そうですか

407早期退職者2018/09/22(土) 03:37:06.36ID:???
この会社は二年前の早期退職で技術者がガッツリ減って、先の短い年配の仲良しグループが残ったから、新卒はとても居づらい環境だよ。
新しい機械を製造してみたい!とか高い志しがあるのであればこの会社は辞めた方が良いね。

408老害2018/09/22(土) 07:28:04.05ID:???
被害者続出

409真っ暗2018/09/22(土) 08:44:35.55ID:???
大リストラをやるような未来の無い会社に入社するやつは、
物好きかただのバカしかいないよ。

4102018/09/22(土) 09:31:13.74ID:???
プロパーの技術者はPMやPLなどマネジメント寄りの仕事、実際の開発は協力会社が実施とかですか?

411anonymous@fusianasan2018/09/22(土) 10:47:15.63ID:???
PLやPMすらも、この会社に出来る人、居なさそうだけどな。

4122018/09/23(日) 21:24:15.20ID:???
通話内容を録音じゃなくて文字にして、
メール送信してくれないかな?
受話器片手にメモ取るのが昭和チックで。

413ざこ2018/09/24(月) 18:48:46.97ID:???
声が重なったときとか
厳しそうっすね

4142018/09/26(水) 21:03:32.94ID:???
伊勢丹の相模原店(売上195億)が閉店になるそうだ。
ここも同じくらいの売り上げじゃなかったけ?

415新規2018/09/29(土) 03:23:37.34ID:???
スマートリーチは何年も経っているので
既存事業だと思いますが
新たな新規事業ってやってますか?

416希望退職組2018/10/12(金) 23:52:53.52ID:???
過疎

417anonymous@fusianasan2018/10/19(金) 15:09:00.09ID:???
 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。
総ム省の、『憲法改正國民投票法』、でググって
みてください。拡散も含め、お願い致します。

418希望退職者2018/10/21(日) 02:08:53.56ID:???
やほーの株の掲示板に

>癌痛の社長たちは、17年以上同業 業績 最下位。だが責任を全く取らない。
>不労患部職のリストラもしない。毎日遊んでいるのだ。

>国税庁は「平成29年分民間給与実態統計調査結果」を発表。
>2017年12月末給与の平均給与は432万円。
>癌痛の平均給与は同業最高の644万円。不労患部職たちは800万円?
>株主に説明できない異常な高さだ。

とか書いてあったけど本当なのか?

419差別2018/10/21(日) 07:45:13.46ID:???
>>391
男尊女卑がこの会社の伝統だよ

東八はいつ開通?

421anonymous@fusianasan2018/10/24(水) 09:17:31.60ID:???
ここの令嬢ってまだトイズハートだかいう大人のおもちゃメーカーに勤めてんのかな?

422へぇ!2018/11/04(日) 03:48:19.61ID:???
岩痛も大人のおもちゃの製造を始めればいいじゃん。
高い技術は要らんでしょう?

423群馬の豪農2018/11/04(日) 16:51:35.47ID:???
IoT対応の大人の玩具。
遠隔地からでも嫁さん、彼女、セフレなどを感じさせる装置。
特許出願どうよ?

424退職者2018/11/10(土) 15:04:39.50ID:???
懐かしい
今も会議前に資料を印刷してるの?
タブレットやノートPC持参じゃなく

425物好き2018/11/27(火) 18:19:56.27ID:???
この会社に入社したい学生なんているのか?

4262018/11/29(木) 23:11:48.57ID:???
あそこが更地になって東八が開通して
ショッピングモールになればなあ。
経済効果がはるかに大きいだろう。
中国だったらとっくに国から撤去命令が出てるだろう。

427希望退職した者2018/12/01(土) 12:48:37.10ID:???
技術系は福島に全面移転で工場とのやり取りを最適化し、移転したことにより地方活性化にも貢献、
事務、営業、久我山にある子会社は山手線沿線のオフィスビルなどに全面移転、
久我山は不動産投資などに活用

という案はどうよ?

428元社員2018/12/01(土) 18:15:50.50ID:???
>>427
俺は在職中に喫煙所や酒の席で先輩社員に
技術系部門の拠点を福島へ全面移転した方がいいと言ったことがあるよ。

当然のことながら真顔で怒られたよ。

429ふん2018/12/01(土) 22:01:18.14ID:???
メーカーなのに技術者の勤務地が東京23区内なのが良いからな
他のメーカーは本社だけ23区内で、23区外や地方に研究所や事業所があったりするわけだし

4302018/12/05(水) 19:58:56.77ID:???
どこでもいいから移転して土地を地元に返してほしい。
住民のほとんどがそう思っているだろう。

431移転賛成派2018/12/06(木) 09:31:54.47ID:???
技術系は一生勉強して新しい技術を習得したり、足りない部分を伸ばしたりしていくべきだから
地方に移転した方が娯楽が少なくて家にこもり勉強するようになる。
東京だと何でもあるから誘惑が多すぎる。
地方に住めば最初のうちは観光気分で周辺に出かけるかもしれないが
そのうち休日はパチンコか家族連れでイオンしか行くとこなくなるので
その時間を勉強にあてるようにすればいい。

4322018/12/09(日) 12:36:02.13ID:???
パイオニアは買い手がついたな。
買収されるか、倒産するか。
会社を継続させるか、解散するか。

株主にとっては解散清算の方がマシなんだろうなあ。

4332018/12/09(日) 18:19:23.03ID:???
>>429
地元に何も還元せず、久我山を食い物にしないでほしい。
地元に土地を返してくれ。

4342018/12/10(月) 12:48:27.21ID:???
須賀川ならイオンもあるし、コンビニもあるし、家電店もあるし、郡山も近いし
何も困ることはないと思うが?

435暴力根絶2018/12/15(土) 20:18:32.32ID:???
福島への都落ちが近づきつつあるのか?

436希望退職者2018/12/17(月) 09:57:13.24ID:???
須賀川いい場所だと思いますよ
大自然に囲まれて、郡山という都会も近い
最高じゃないですか?

437希望退職者2018/12/21(金) 20:20:54.40ID:???
ところで、岩痛の冬のボーナスはいかがでしたか?

438言い訳2018/12/28(金) 19:19:29.10ID:???
御用納めの日は、毎年恒例の社長の言い訳講話だな

4392018/12/28(金) 19:47:40.26ID:???
言い訳ってボーナスが出せない言い訳?

440希望退職組2018/12/29(土) 11:22:09.39ID:???
ボーナスね。私は冬のボーナス2.5ヶ月でした
平均くらいですかね

441anonymous@fusianasan2019/01/25(金) 22:16:38.67ID:8irgKYgA
PHSってまだ続けるん?

442希望退職組2019/01/26(土) 00:48:17.60ID:???
希望退職から何年経った?
2年7ヶ月?

443退職希望者2019/01/26(土) 13:06:23.17ID:???
社員や取引先の人に対し、怒鳴り散らすような文化が存在します。
時代錯誤も甚だしい。自分の無力を認めずにすべては自分以外のだれかのせいにする。
上ばかり見て仕事をしている。そんな管理職ばかりです。もう辞めます。
付き合いきれません。視野が狭い、自己保身ばかりです。
こんなんじゃ業績が上向くわけが無い。終わりの始まりです。間違いない。

444退職者2019/01/26(土) 14:35:06.06ID:???
他社に転職すると、仕事の進め方、社員の気質、社風、ルール等々、岩通と他社の違いが分かるので面白いですょ

4452019/01/27(日) 22:33:54.91ID:???
いやもう30年くらい前に終わってるから

4462019/01/30(水) 16:14:46.72ID:???
時間外労働は減っていますか?

4472019/02/02(土) 22:52:27.23ID:???
転職するとこうなります。
・リストラという言葉を聞かない。人手不足の悲鳴ばかり
・中途採用者が毎年入って活躍
・新入社員は国立一期校の院卒ばかり
・もうけすぎるとお客さんから値下げを要求されるので研究開発費に回して隠す
・ボーナスが年2回。奨励金が年2回
・20時以降の残業禁止。早く帰って自己啓発しろと言われる
・生産が間に合わず営業さんは受注を丁寧にお断りするのが仕事
・世界屈指の技術と経験を持っているエンジニアがゴロゴロ
・この会社の名前を全く知らない

4482019/02/02(土) 23:26:54.65ID:???
まだある。
・60歳になっても技術がある人は定年を引き止められる
・有給休暇は仕事を計画的にしていれば取り放題
・社内に喫茶店やコンビニが出店。24時間ではないが
・同僚が書いた技術論文を読んで勉強・議論
・社内図書館には和洋の技術書、学会論文が充実。図書予算は年500万
・医師やカウンセラーが常駐。インフルエンザ予防接種実質無料
・社員食堂は栄養士が指導管理した各年齢層向けメニュー。地元の人にも開放

特に若い人。たった1回の人生ですよ。

449退職者2019/02/03(日) 05:49:41.09ID:???
大手やその系列会社に転職したらそうだよね。
他には以下のようなことも。
・リスク管理、変更管理、品質管理、構成管理、文書管理、進捗管理など管理系業務の質が高い。詳しく書くと長くなるから書かないけど。
・子育てしながらの短時間勤務の人が多い。女性だけでなく男性で短時間勤務を取得している人も普通にいる。
・企業によっては社内に託児所あり。
・介護や子育てなど理由がある場合、リモートワークも可。
・社宅や家賃補助が充実。
・社会人ドクターやMBA/MOTに通いながら働いてるエンジニアもいる。
・社内セミナーがかなり充実している。海外展開が当たり前なので語学研修も充実。
・福利厚生でマッサージ、整体などを導入している企業も。無料で受け放題。スポーツジムがある企業も。
・専門学校卒や高卒は製造部門に行かない限りまず居ない。基本的に院卒、大卒、高専卒のみ。
・基本的に社員は紳士的で育ちが良さそうな人が多い。一々面倒臭い一癖ある人が少ない。

4502019/02/03(日) 11:49:52.85ID:???
都道が開通したら、久我山の土地の大部分を貸してショッピングモールに。
残した小さな敷地に事務所のみ。あとは福島へ。
それが社会への恩返し。久我山はおろかかなりの地域の人が喜ぶ。
賃貸料は株主に還元するように。

4512019/02/03(日) 15:53:34.59ID:???
電話機にはお金をかけていません。たぶん今後もないのでは。
中古のボタン電話と型遅れスマートフォン。音声通信を気にしている人はいません。
・オシロスコープはテクトロニクスに社内統一。少なくとも10GS/s以上
・マルチメーターはキーサイトか、たまにケースレイ(テクトロニクス)
・スペアナ、SGはローデシュワルツが多い
各社とも新製品ができると使ってみてくれと持ち込んでくる。

明日も社内の喫茶店にノートPCを持ち込んで自分の仕事を朝のうちに片付け、
上限1時間までの会議に参加し、その後また喫茶店で若手を指導。
社員はコーヒー50円で気軽。かつては無料だったが終日満席になるので50円課金。
社員証がクレジットカードなのでキャッシュレス。

一連の内容は架空の話でなく実在するものです。

4522019/02/03(日) 16:53:06.01ID:???
こういう情報がネットに上がってこないのは、その環境にいると
「どこの会社も皆こんなもんだろう」と思い込んでしまって、
取るに足らない情報だからとネットに上げないのでしょう。
利益が赤字の企業など誰も想像すらしていません。

4532019/02/03(日) 17:45:01.61ID:???
使っている電話が中古だからなのかもしれないけど、
全社員と内線番号だけでつながるのはいいのだが、
相手が地球のどこに居るかを意識しなくなるので、時差で先方は深夜だったりする。
居場所を特定して(それは簡単でしょう)時差を計算して警告してくれないかなあ(それも簡単・・・実はもう有る?)

454転職者2019/02/04(月) 03:03:46.63ID:???
人手不足だから転職は楽勝。
大企業に人が殺到する分、中小企業は誰も受けに来ないから楽勝で入れる。
ただし中小企業は外から来た人に対して閉鎖的な会社も多いので、受ける前に中途比率は確認した方がいい。

455田舎者2019/02/04(月) 16:21:03.32ID:???
岩通もかなり閉鎖的な村社会だよな

456さけ2019/02/04(月) 23:31:24.78ID:???
この会社の組織風土はどんな感じ?
特に技術職知りたい

457質問2019/02/12(火) 22:20:59.76ID:???
>>443
怒鳴り散らす文化って、以下のような傾向はありますか?

↓クラッシャー上司の特徴
https://rebe-career.co.jp/detail/11649/

458過去の人2019/02/13(水) 06:10:34.14ID:???
怒鳴り散らす文化があるのは本当だよ

459希望退職者2019/02/15(金) 13:17:20.93ID:???
同時期に退職した人たちの近況が気になる
何人かは連絡取れるので知っているが

460昔の在籍者2019/02/15(金) 19:12:11.28ID:???
今回の決算を見て思ったことがある。
岩通はいつから不動産事業に力を入れるようになったんだ?
ものづくりに見切りをつけたのか?

461anonymous@fusianasan2019/02/15(金) 21:21:18.45ID:???
>>460
見限ったんじゃないだろうな。諦めたんじゃね?

4622019/02/15(金) 22:36:07.27ID:???
いやもう不動産屋でいいから今すぐ久我山の敷地を売ってくれ。
ほかの使い道がわんさと有る。

463希望退職者2019/02/16(土) 03:15:54.36ID:???
>>456
希望退職募集後は無駄に役職の人が増えたと聞いている。
技術職の人もかなり辞めてるみたいだから、開発しているのかすら微妙だよな?

464元ヤン2019/02/16(土) 09:54:40.32ID:???
>>450
概ね賛成です。
ついでにこれ以上傷口が拡がらないうちに、
事業部ごとに切り売りして、スリムも図るべきです。

465うんこ2019/02/16(土) 13:56:44.90ID:???
技術系は外注すればどうにかなるからな。
商品の企画と仕様決め、マネジメントだけやればいい

4662019/02/16(土) 20:51:13.99ID:???
>>465
この会社のマネジメント力に国際競争力があるとでも?

4672019/02/16(土) 21:05:12.86ID:???
>>464
買い手が付きません。もし中国企業が買ったとしたら
即、戦力外社員を指名解雇でしょう。

468anonymous@fusianasan2019/02/17(日) 01:47:26.81ID:0hPzgCSd
何この会社?
世の中に貢献してるの?

469anonymous@fusianasan2019/02/17(日) 16:57:16.75ID:???
>>468
世の中に貢献してない会社は一杯あるけどね。

4702019/02/17(日) 20:41:24.20ID:???
利益があるなら大なり小なりどこの会社も貢献してると思うけどね

4712019/02/17(日) 22:41:28.87ID:???
とりあえずお高い固定資産税は払っているでしょう。
あの辺はもう住宅地なんだから宅地並みに課税してほしい。

472転職希望者2019/02/19(火) 23:00:05.64ID:???
怒鳴り散らすのもそうだが人が話してるのを遮ってくるゴミクソもいるぞ

473anonymous@fusianasan2019/02/20(水) 04:03:18.92ID:sEypWmwp
夜中に岩通の本社を見ましたが、2階の電気がまだついていました。どこの部署なんですかね。

474転職者2019/02/20(水) 10:00:37.97ID:???
転職先はそんな人一人もいないな
普通に人前で怒鳴ったり説教するのパワハラになるから禁止されてるべ

475早期退職者2019/02/20(水) 11:49:16.73ID:???
こんな会社に就職をお考えの新卒者はとりあえず「叱られ方」を学んでくると良いよ?(笑)

4762019/02/20(水) 12:27:42.07ID:???
>>472
遮る奴って茶髪ノッポのことか?

477就活生2019/02/20(水) 15:05:30.28ID:sEypWmwp
営業か技術ならどっちがパワハラ多いの?この会社

478退職希望者2019/02/21(木) 22:51:35.87ID:???
短い人生、せめてまともな人間のもとにつきたいものだね

479臭活生2019/02/22(金) 10:00:09.10ID:???
>>476
茶髪ノッポってだれのこと?

4802019/02/22(金) 20:07:23.35ID:???
あそこの建物は築何年?
地震が来たら物理的に倒れそう。

4812019/02/24(日) 15:10:33.48ID:???
ここって、技術系の出身大学はMARCH〜四工大クラスがボリューム層?

4822019/03/02(土) 14:55:37.82ID:???
四工大→芝浦工大、東京都市大、東京電機大、工学院大

483名無しさん2019/03/16(土) 10:54:06.52ID:???
そういえばDECTへの対応ってどうなっているの?
いまだPHS?

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