個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/13(金) 22:23:52.47ID:Gn9cQ+DR0
どんなもんでしょうか?

前スレ
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1511336573
個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1550247769/

676名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 07:47:55.80ID:L3CQbH/U0
今日はセンター試験!共に頑張ろう!!

677名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 08:17:46.83ID:Iq+9urj10
とうとうウチのエリアは社員がいなくなった
これからどうするんだろ

678名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 13:15:07.49ID:L3CQbH/U0
>>677
社員がいなくなっても優秀な講師・スタッフ・役員がいる!!!
目標は2000教室!そして海外進出!!未来は明るい!!
共に頑張ろう!!

679名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 15:49:02.39ID:+3e1pp890
>>678
この空回りじじいはネタだよね?
心配になるわ

680名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 16:17:59.43ID:L3CQbH/U0
>>679
山が高いほど、壁が厚いほど、乗り越えれば感動!
共に頑張ろう!!

681名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 17:13:46.87ID:/YoLkceO0
クレームを恐れずに、共に頑張ろう!!

682名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 17:26:40.94ID:L3CQbH/U0
>>681
おお漆黒の同士よ!共に頑張ろう!!

683名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 23:11:44.15ID:Zq98hbB50
今日では社員相手でも大問題になるのに社員ですらない学生バイト相手から搾取して搾取して搾取し抜くのは凄いわ

684名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 23:59:00.94ID:L3CQbH/U0
>>683
搾取上等!共に未来を創ろう!!

685名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 00:24:34.68ID:NtbqUhS30
どんな手を使っても負けるってすごいよなw

686名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 12:07:34.14ID:sbETPHaT0
社員行動訓

1.サービスづくり
私達は、謙虚な心を持ち、誠実に顧客のニーズを理解し、
信頼できるサービスを、安心できる価格で提供します

2.人づくり
私達は、互いの人権・個性・多様性を尊重し、自らの義務を理解し、
関わる人すべてに愛情を注ぎ、誠実に相手の話を聞き、自分の意見も言うことにより、
相互理解の出来る人財を育てます

3.顧客づくり
私達は、顧客の要望にスピーディかつ的確に対応し、
信頼関係を築き、喜んで頂くことで、継続して利用して頂けるお客様を増やします

4.組織づくり
私達は、人類の調和と発展という目的を共有し、明るく・楽しく・清潔な職場のもとで、
国際規範を尊重し、柔軟でスピーディかつ効率的な仕事が出来るグローバルな組織体制をつくります

687名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 12:09:34.23ID:sbETPHaT0
>>685
どんな手段を使っても、↑を実現する!勝ち負けなんか関係ない!!
共に美しい世界を創ろう!!

688名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 13:36:07.90ID:7ydOqmSD0
またケーススタディで言ってたけど、レストランでビール注文するのってあんな感じなの?

必要なものを提案してってまた言ってるけど、総合的にここの質では生徒に必要ない提供するのは失礼だと思われるから、必要以上にいわないんですよ。はよ気づけ、専務!

689名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 13:59:21.32ID:sbETPHaT0
>>688
大事なのはレジリエンスだ!(スタンダードにとって)提案は必要なんだ!!
売り上げを伸ばし、人類の発展と調和に貢献しよう!!

690名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 15:03:15.75ID:tiYwU36M0
提案も何もまともな商品ないやんけ笑

691名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 19:39:22.61ID:sbETPHaT0
>>690
生徒にとってじゃなく、スタンダードにとって提案が必要なんだ!
頑張れ!!

692名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 08:31:25.85ID:JUCVeJjJ0
このアホってこのスレをよりしょうもなくして書き込もうとする人を減らそうとする社員の工作かな

693名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 09:13:33.56ID:31dbmWYS0
社員じゃなくて役員かもしれんぞ

694名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 23:09:12.70ID:31dbmWYS0
お前ら今日もありがとうな。
高3生のセンター後のフォローしっかりな

695名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 23:47:50.67ID:JUCVeJjJ0
数学2Bとかみんなできてないんだろな
カワイソス

696名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 13:15:46.00ID:5XkYX+zy0
スタッフの時給下げる同報来ましたね

697名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 13:18:07.04ID:Fz4Fe+jf0
>>696
まじか笑
なんつーか、予想通りすぎてワロタ

698名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 13:24:57.13ID:Fz4Fe+jf0
授業単価を下げて利益を維持・向上させるには、売り上げを増やすか、原価を下げるかしかないんだよね。

売り上げを増やすって、相手があることだし、確実には計算できないから、原価を下げるって判断になるよね。塾の原価は人件費多いはずだから、講師・スタッフの給与は影響受けるよね
そしてまた人が離れていくんだろうね。。

699名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 13:28:49.94ID:wAgLBPW50
バイトに教室長させたりとか時給ガンガン下げたりとかほんま学生=安価な奴隷程度にしか思ってないんやろな

テキトーに「生徒のため!」とか「やり甲斐!」とか言ってりゃバカは騙されるし

700名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 15:27:00.14ID:7WgftLuI0
そういう情報ってどこで受け取れるの?
社員しかわからないやつ?

701名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 15:46:23.33ID:5XkYX+zy0
ケーススタディとか社員・スタッフグルですね
新しい講師も連れてこれず、シフト時間の内の授業割合が高いスタッフは委託講師に格下げか時給を下げる模様。
講師不足が原因のようですね。逆に講師を連れてきたり、教育するなど頑張っているスタッフは大丈夫らしいです。

702名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/22(水) 04:24:17.49ID:aMIo1dEP0
なんかもうここまで来たら塾ってよりマルチ商法か何か?って感じ

703名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/22(水) 07:43:40.48ID:JCqBEjlc0
毎年、講師不足なんだけど、人を単なる駒として扱ってるんだから、人が離れていくの当然だと思う
社員だけでなく、講師も含めてこの会社の離職率って相当高いと思うんだけど、原因を考えたことないんかな

704名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 01:12:57.99ID:mVv8DHMt0
つべこべ言わずに働いているおまいらは経営者の指示に従うしかないんだよなあ

705名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 01:14:40.87ID:mVv8DHMt0
嫌なら自分で会社を起こしてみなよ。仕組み作るのがどれだけ大変か多分わかるから

706名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 01:15:18.31ID:mVv8DHMt0
まあスタンダードが嫌なら辞めればいいだけだよ

707名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 02:21:10.92ID:UMJvLfvt0
本物降臨?

708名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 02:41:24.56ID:yjghxcZQ0
>>706
実際多くの人が辞めてます。
問題は、塾側がなぜ退職する人が多いのか把握していないこと。
一応ただの推測ですが、退職理由は概ね無理な労働と見合わない対価のせいであると考えられます。
にもかかわらず、打開案として無理に単価を下げ、その分を人件費削減により補填しようとしています。
新規顧客獲得も大事ですが、その前に人材確保、確保するための待遇改善が優先では?というのがここで暗に議論されていることです。
そもそも、退職ラッシュは社員の人手不足と人件費削減(?)で導入されたと考えられる学生スタッフ制度あたりからです。
社員を蔑ろにしたから社員が減り、負担が増えた学生スタッフからは当然不満が出ます。
すると次は学生スタッフの負担を軽減するために講師の負担が増えます。
当然講師からは不満が出るでしょう。
「人」を相手に商売しているのに「人」を大切にしていない、会社の姿勢に問題があると言わざるを得ません。
この現状が明らかながら、「文句を言わず経営者の指示にだけ従え」というのは古風な前時代的発想であると思います。
長文失礼しました。

709名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 04:27:18.85ID:upaWeaBf0
>>703
離職率が高いのは最近の若者には根性がないからだ
今の若い奴らは利益を出す前に文句や権利ばかり主張するクズどもばかりだ

710名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 07:19:01.23ID:mVv8DHMt0
>>709
おまいよくわかってるな
利益出せない奴の給与が低いのは当たり前だよ

711名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 07:25:04.65ID:mVv8DHMt0
>>708
増益して初めて待遇改善できるんじゃない?
増益しない限りは給与増やせないよ

712名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 07:30:26.72ID:mVv8DHMt0
>>708
利益増えてないのに仕事量を減らせと言うなら、その分の仕事は誰がするの?
利益増えてないのに給与上げろって言うなら、そのお金はどこから持ってくるの?

713名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 08:44:24.58ID:VtPe22yS0
世田谷の中学受験ヘリ飛ばして脅し
毎晩教室に泊まり集団ストーカーの常習

714名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 09:59:12.34ID:PsdbPrbv0
>>712
じゃあここ辞めてもっと待遇良いとこで働くから…
ってのが普通の発想だから人が離れてるって話だろ

715名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 11:35:02.66ID:HT0fsZwt0
正直学習塾ってどこも似たようなクソ待遇なんだよな…
どっか社員還元率の高い塾があれば教えてくれ、転職したい

716名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 13:31:31.72ID:mVv8DHMt0
>>714
だからそれなら辞めればいいんだよ。
自分でこの会社を選んで働いてるんだから。自分で選んだ環境に不平不満言うなら環境変えればって話だよ

ちな、俺氏はこの会社の役員じゃないぞ

717名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 13:32:12.05ID:mVv8DHMt0
盛 り 上 が っ て ま い り ま し た

718名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 15:54:33.38ID:7ModhRBU0
好きなおでんの具何?俺は餅巾着

719名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 16:32:50.70ID:6xqZSqag0
>>716
既に多くの人が辞めた後だぞ
だから講師が不足しているぞって703に書かれてるんだけど

720名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 16:47:52.56ID:mVv8DHMt0
>>718
おでんといえば、大根だろ

721名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 16:50:54.63ID:mVv8DHMt0
>>719
そんなことはどうでも良くね?嫌なら辞めればいい
それでこの会社の仕事が回らなくなっても自業自得なんよ
それだけだよ
ただ生徒だけがアレだから、生徒がキリよく巣立つ季節まで頑張ろうな

722名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 16:53:40.09ID:7ModhRBU0
ようするにこんなとこやめてもっと条件いいとこ行こうって話か

723名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 17:33:43.51ID:HT0fsZwt0
別のスレでも似たようなの見たことあるわ
過剰な擁護して貶めす手口or構ってほしくて過激なこと書く愉快犯
多分後者かな

724名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 18:44:29.32ID:mVv8DHMt0
>>723
愉快犯て笑
おまいら、こんなところで書き込まずに課長や部長に直接文句言える?
俺は何度も言ったことあるよ。特定されそうだけど笑で、一通りのことはやったから、もう諦めたんだよ。
ここに悪口を書き込むぐらいなら上司に直接要望を言うか、言って無理だと思えば組織を離れるかだろ?
自分の身を切る覚悟もないのに陰口を叩いてるおまいら笑
って感じなんよ

725名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 18:48:48.70ID:mVv8DHMt0
>>724
あとスタッフの給与に関しては、高すぎる奴いるよ
ダベってばかりで仕事せず、時給だけもらってる奴いるよ
学生だけに任せてそういうのを管理する社員がいない状況がそもそもマズイので、それも会社の責任なんだけど・・
だからスタッフの給与が下がるのも、俺は納得っちゃ納得だよ
ただ頑張ってるスタッフとそうでないスタッフの正確な見極めができるかどうかも疑問なんだけど笑

726名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 18:58:21.09ID:UMJvLfvt0
身を切るも何も非正規ですしおすし…

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