ベスト個別学院ってどうよ

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:33:34.86ID:nWlDzSIK0
ベスト個別学院について教えてください。

26名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/06(木) 19:01:28.78ID:FbV6Qdl60
小学生が講師対生徒で1対4に成るときがあった。

27名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/17(月) 18:50:03.48ID:zu6+yZXX0
広告に
 ベストな先生
 ベストな指導スタイル

とか書いてるが、1:6なのかwwwwwwwwwwwwww

28名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/17(月) 22:17:28.57ID:6Z3rL15v0
1対10まで持って行きたいみたいよ

29名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/17(月) 22:50:01.73ID:xau4HdVp0
、、、。

30名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/22(土) 13:42:26.38ID:Nhh2Ldk+0
1対10が極少人数の個別指導?

31名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/22(土) 18:02:00.25ID:gTAy+xtI0
問題回答配付するだけの
eトレ
並だな

32名無しさん@お腹いっぱい。2019/07/22(月) 12:27:04.89ID:F2COX4Ok0
塾長が馬鹿なんだけど

33名無しさん@お腹いっぱい。2019/07/22(月) 15:57:27.26ID:NZ4tHQbk0
それどの塾もだから

34名無しさん@お腹いっぱい。2019/07/25(木) 03:28:27.49ID:6AKltQOp0
>>33
www

35名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/05(月) 22:31:09.99ID:D4rDaw470
保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくんないかな。

36名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/09(金) 17:19:42.71ID:cBCTc3QS0
>>35
やりがいを重視しているので上がりません。

37名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/11(日) 02:24:17.92ID:gImVA1w/0
やりがいで搾取

38名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/25(日) 09:29:57.98ID:RSy2Zrqb0
今度の社員は 大丈夫そう。

39名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/31(土) 00:46:31.54ID:qkmRTmdW0
小学生50分で3人の同時指導は きつい。

40名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/12(木) 00:39:37.40ID:iG9fmdo10
良心ややりがい、教育という名の美徳で社員はバイトこき使うから
1人だろうが10人だろうが、基本「流す」でok
ほっとけばいい
上から注意されたら「あーそうですね、ごめんなさい次回から気をつけますね」でいい
真面目にやるやつから潰されるから

41名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/12(木) 09:01:08.75ID:iG9fmdo10
バイト講師は機械的に自習させるればいい
説明は最小限で下手したらしなくていい
頑張って下手に教えようとしても、自分も生徒もストレス
個別に来る生徒に教育して成績上げるなんて翼のない鳥に飛べとか言ってるようなもん
やる方もやられる方もお互いに不幸に
原則、障◯者扱う感じておk
というか軽くそういうの入ってるのばっかだから個別は

42名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/18(水) 23:42:18.63ID:30xCJNk/0
小学生は1対3だったはずが 1対4って!

43名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/20(金) 19:09:00.92ID:Q6oqrwum0
0905
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

44名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/05(土) 11:21:43.20ID:yDTFphB80
50分小学生1対5のときあるんだけど。
社員も2人を分担してほしいわ。
担当生徒の表が分かりにくいから 毎回社員に確認しないといけない。

あとバイト講師には、有給休暇ないとか言われたんだけど。

45名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/05(土) 13:09:16.49ID:yDTFphB80
10月から最低賃金と消費税が上がったのに 中学生の指導コマ給が据え置きって 
実質賃金引下げじゃね?

46名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/10(木) 23:40:55.22ID:pMdRRNsH0
小学生は1対3のはずったのに 何で1対4 1対5になってんの?
雇用契約不履行じゃね?

あと働いた時間分の賃金は、1分単位で払ってもらうことができるのに 
タイムカードもなしの コマ給だけのほかは すべて切り捨ても労働基準法違反じゃん。

47名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/19(土) 13:27:32.95ID:9GWlCZTH0
有給休暇5日もらえるはずなのに、 1日しかくれない。
労働基準監督署に相談してもいいのかな〜?

いまの自立式1対8よりも 前の1対3個別?の方がよかったって生徒も言ってるよ。
講師の人件費削って儲けようとしてもダメじゃん。

48名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/16(土) 11:10:26.49ID:1F3l2I0D0
ここって 講師対生徒1対2の森塾のテキストを使って、1対3〜4で授業する。

49名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/18(月) 00:36:56.40ID:kmAaoiWE0
小学生1対3〜5より 中学生1対8のほうがいいな 楽だし金になるし。
小学生疲れる。金になんない。

50名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/18(月) 16:30:38.19ID:bT1RRj200
7か月間、新教室オープンチラシ入っているが、
教室に前に自転車が停まっているのを見たことがない。
あそこの家賃は18万かな?

51名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/19(火) 09:08:44.13ID:1NhIkEGR0
駐輪場は裏にあるのかも。不審者に襲われても誰もわかんないようなところ。

52名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/21(木) 07:48:30.87ID:xFUxIKny0
地域1番塾を目指すとか言ってるけど、それで低賃金のバイトは 洗脳できないぞ。
コミュニケーション>学習指導ってホストやキャバクラかよ。
授業と授業の間は休み時間だよ。コミュニケーションじゃねえよ。
小学生1対5の個別なんて めっちゃ疲れんだよ。生徒の見送りは、授業しない社員がやれよ。

53名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/21(木) 12:38:46.32ID:xFUxIKny0
個別指導キャンパスと業務提携?

54名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/23(土) 12:25:05.54ID:AyZA6HCk0
今日も範囲2回転以上だけの 期末テスト対策やってるのかな。

55名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/23(土) 17:16:13.69ID:AyZA6HCk0
授業中に入室してきた担当外の生徒にあいさつする必要は無いな。
指導に集中してるんだし。 電話も無視だろ。

56名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/24(日) 12:34:00.79ID:upeYuG890
OLECOの「書く練習」と「ワーク」活用してるの?
OLECOインフォメーションよりダウンロードしてさ。

57名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/27(水) 20:19:47.77ID:8TRNewf50
低学力の子は1対2でも無理。
1対4なんて あとの3人には自習してもらうしかないでしょ。

58名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/28(木) 17:49:13.71ID:4CptgJBB0
5月からミーティングしてないな。

59名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 21:41:17.52ID:93yvmX8Y0
やはり、上位の子は辞めていく。

60名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/02(月) 14:18:33.19ID:mWLrn0sG0
『OLECO』フィリピン人講師とのオンライン英会話システム。それのレッスン毎の指導報告書なんて 
1回も見たことないんだけど。

61名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/07(土) 00:21:00.80ID:54FVMOp40
@会社側は、採用の際に労働者との間で個別に取り決めた労働契約を守る義務があります。
A会社の就業規則で、出勤日振り替えのルールが決められていれば、@の範囲内で、出勤日の振り替えを行わなければなりません。
B会社側の都合で休業しなければならず、出勤日の振り替えもできない場合には、会社側は労働者側に対して、最低でも勤務した場合の
6割以上の額の「休業手当」を支払わなければなりません。

会社は、労働者と労働契約を結ぶ際には、労働基準法により労働条件(賃金、労働時間など)を明示し、書面を交付しなければなりません。
この義務に違反する使用者は、30万円以下の罰金に処せられます。
※・労働基準法15条 ・労働基準法施行規則5条 ・労働基準法120条

最近では契約書に「労働時間はシフトにより決める」という書き方をして、まるでシフトカットを自由にできるかのような契約を結ぶやり方も出てきているようですが、
そのようなやり方では、労働条件が明示されているとはいいがたく、上記義務に違反する疑いがあります。

62名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/07(土) 01:19:52.73ID:54FVMOp40
講師対生徒1対1の完全個別ならいいんだけどな。
多い時だと50分授業で小学生が1対4~5に成っちゃう。
宿題チェック、進行表や指導記録への記入があり、生徒に自己評価を
毎時間記入させるという。そしてそのチェックも。

63名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/17(火) 16:41:09.67ID:hF/q755X0
小学生は、フォレスタ使いたくない子が増えて、学校の宿題する子ばかりに。

64名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/20(金) 03:53:22.39ID:L8wgaZj/0
5325
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です!
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

65名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/21(土) 21:26:51.43ID:BSAmb4Pd0
保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくれ。
単元の勉強が進んだ分でシールとかポイントとか。
余計なことやり過ぎ。
じっくり指導ができなくて、本末転倒。
シールはって最後にみんなで絵を完成させるって何それ〜。
老人ホームがやるようなことじゃん。 。

66名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/21(土) 22:50:29.35ID:BSAmb4Pd0
小学生 夏期冬期講習 国語テキストの難易度高すぎ。
あれ、生徒が自分で丸付けできないだろ。
あれは、1対1完全個別指導用のテキストだろ。

67名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/21(土) 23:26:27.05ID:BSAmb4Pd0
ミーテイングで知らせてくれれば反対したのに…。
社員だけで勝手に決めちゃったんだろうな。

68名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/22(日) 14:20:13.72ID:0J73Acdc0
講習に余計なことをさせて負担を増やせば、
その分指導できる時間が減るのにな。

69名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/22(日) 16:37:34.21ID:0J73Acdc0
記録用紙が4枚あるから 1枚にまとまられないかな
同じようなことダブって書いてる。
進行表と授業の評価、授業回数把握が1枚がでできるように。

自己評価は しなくていいだろ。

70名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/28(土) 19:39:12.59ID:zQnWLaBT0
保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくれ。

71名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/13(月) 17:50:54.06ID:sogyoWRD0
低学力の子は授業動画見ても理解できないと思う。
授業動画見て理解できるのは、中位以上だと思う。

72名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/13(月) 18:06:16.82ID:sogyoWRD0
学習管理が楽な生徒を安い人件費で済む大学生に1対8で管理させて 、
利益を増やしたいのだろうな。

73名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 14:10:40.83ID:nYPRa79b0
個別指導には 知的障害と情緒障害の重複してる生徒が来る。
この指導を時給1100円でやらされる。

74名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 16:07:09.72ID:ffJZnxHA0
講師対生徒1対1の体験入塾は~、学力を伸ばすチャンス。

75名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/24(金) 01:16:28.07ID:njAaCGTn0
杉原快青
すぎはらかいせい
愛知県 田原市在住
愛知県 田原市出身
愛知県田原市池尻町上り63
平成15年(2003年)1月29日生
0531454900

https://www.facebook.com/people/Kaisei-Sugihara/100006254078747
https://i.imgur.com/vdRBDAm.jpg
https://i.imgur.com/pt2mKIA.jpg

76名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/29(水) 21:01:27.50ID:encPje5f0
英語の体験授業の子 最後アルファベット書かせたけど あれでよかったのかな。
教室長に聞こうと思っても 保護者と面談中で聞けなかった。

新着レスの表示
レスを投稿する