イビデン part14

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/02(土) 13:36:37.58ID:niEwhxD+
イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、
常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。
http://www.ibiden.co.jp/

過去スレ
イビデン part6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348075464/
イビデン part7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1381835420/
イビデン part8
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1393662543/
イビデン part9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1444443617/
イビデン part10
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1451366114/
イビデン part11【パワハラ訴訟敗訴】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1463463965/
【基地外小僧】イビデン part12【パワハラの横綱】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1476966380/
【無能上司】イビデン part13【パワハラ標準装備】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1493608977/

28名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/22(金) 13:22:10.20ID:rOGRtMEe
>>27
どこの会社でもそうなんだけどね
ただここは田舎だけあった部落並みの結束が強いよね
いったん村八分にされたら辞めるまで苦しめられる

29名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/26(火) 01:17:40.44ID:OG5wACNd
冬の賞与のクソ査定やってらんねーわ

30名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/26(火) 02:11:50.96ID:CLOsWmXM
去年より上がったらしいなぁwわいはうん個査定でさがったけどw

31名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/26(火) 19:55:16.25ID:YnkvaeoQ
マジでやめさせてーやパワハラ上司
大垣のや◯だ◯う◯JM
あいつおっても仕事増えるだけや
せめて線取って掃除でもやっててくれや
あいつ使ってる上も正気じゃねえわ

32名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/27(水) 11:40:24.98ID:uGpuyONM
s1のボーナスいくらぐらいー?

33名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 17:25:29.93ID:onewZLMj
イビテン大垣北事業場の派遣社員ですが、上司からビンタされました。
パワハラになりますよね?

34名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 18:31:51.72ID:QXjh/Qge
パラサイト社員とは
パラサイト(Parasit)とは、寄生、または寄生虫のこと。
寄生虫とは、人や動物の体にとりついて皮膚や体内から食物をせしめる生物のことを指す。
大抵の寄生虫は「宿主」がなければ生きていけず、病原菌を持った有害な種類もいる。
会社という「宿主」に寄生し、組織にしがみついて甘い汁を吸う。なかには組織に悪影響を及ぼすものまでいる。
それがパラサイト社員である
パラサイト社員の特徴
会社にいても仕事がない「社内ニート」でも、仕事一筋の「モーレツ社員」でもない。
日々の仕事を淡々とこなす彼らは、業務態度に不備があるわけではないので、とかく責められる理由はない。
だが、彼らからは成長や献身といった「気概」が感じられず、組織に属していながら「その日暮らし」のような雰囲気が漂っている。

当人からしてみると
自覚症状はあるが、不景気を考えると転職は現実的ではない。
かといって会社に迷惑をかけたわけではないし、給料も貰えるので、このまま“なあなあ”で続けていけばいいやといった具合である。

会社としては、組織の成長に貢献してくれる、やる気のある人物が欲しい。
社員としては、やる気は「生活の安定」や「自分」ありきと考えている。
「ワークライフバランス」という言葉が代表するように、生活を仕事と同等に、あるいはそれ以上に重要視する風潮が、近年盛んになっている。
会社の意向と社員の意向、この温度差がパラサイト的思考を生んだと言える。

働く意味を模索する人々
書店に行けば、自己啓発やセルフマネージメントの本を多く目にするだろう。
そういった著書が流行り始めた背景には、世の中の働き方が目まぐるしく変化しているという紛れもない事実が存在している。

「頑張れば報われる時代」が終わり、生活を顧みず仕事にその身をささげる「モーレツ」の価値観は過去のものとなった。
求められるのは「生活の安定」を前提としたワークスタイルであり、仕事へのフルコミットは非効率であるというロジックが跳梁する。
結果として「仕事」よりも「自分」を優先する人が増えたというわけだ。

仕事のなかに「自分」が見つからず、組織人である以上ニート(仕事をしないこと)が許されない彼らは、
人として「働く意味」を問われはじめたのだ。

パラサイト社員という言葉、より広義には「社畜」というものがある。
「会社に飼いならされた人間」を意味する「社畜」の定義はきわめて曖昧だ。
仕事だけが生きがいの人間と私生活を最優先に考える人間、就労意欲を失ったひと、
あるいは、真面目に働いて社会的に成功した者を揶揄して使うこともある。

いずれにせよ、「社畜」の背景にあるのは「働く意味」を模索する者たちの姿だろう。

働く意味とは何なのか?
人生の意味を問うに等しい禅問答ではないのか?

目指すは「シンバイオシス」
自然界には「共生」(Symbiosis:シンバイオシス)という言葉がある。

代表的な例では、ピクサーの映画で有名になったカクレクマノミは、イソギンチャクのなかに巣を作り、イソギンチャクが持つ毒によって住み家を守っている。
イソギンチャクの方は、カクレクマノミが触手の合間を泳ぎ回ることで水を循環させたり、カクレクマノミによって外敵から身を守ったりしているとされる。

このように、「持ちつ持たれつ」の関係が形成されるのが「共生」の原理である。

考えてみれば、元来社員は会社を「宿主」とするものであり、パラサイトという関係性はあって然るべきかもしれない。
「寄生」を「共生」に変えるためには、会社と社員が “win-win” の関係を築くことが重要であり、一方的な奉仕(これを片利共生と言う)をなくす努力が必要とされる。

組織やあなた自身を振り返ったとき、そこにあるのは「パラサイト」?それとも「シンバイオシス」?
これを機に考えてみてほしい。

35名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 18:46:58.81ID:CdlVMj9T
>>33
普通にパワハラに該当するけど
なぜビンタされたのか?
例えば上司に暴言やため口や反抗をした?
普通何か理由がない限りいきなりビンタはしないでしょう

36名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 19:46:31.37ID:CdlVMj9T
副社長のラオウは会社のデスクの脇で瓶詰めの熱帯魚を飼ってました
いくら権力があるとはいえデスクに動物を飼うのは異常だと思います

37名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/29(金) 20:35:46.38ID:KWzBwvJF
あいつマジで副社長なんや
経営判断なんかできるように見えへんが

38名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/30(土) 03:45:41.31ID:XpLg0J9F
運搬作業者してる人へ。
今度運搬作業異動なるけど、作業自体は難しいものあります?

39名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/30(土) 12:32:28.96ID:DwkEIhj3
イビデン大垣北の本日の土曜日メニュー

塩ラーメン
トンカツ
豚の生姜焼き

トンカツを選んだ。揚げたてで美味かった

40名無しさん@お腹いっぱい。2019/11/30(土) 16:14:56.87ID:G4Ctrk0U
賃金は上がってるらしいけど実際どうなのかね

41名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/03(火) 04:37:30.14ID:0JnMSOvY
ストレスを抱え続けながら無理を重ねると、仕事を辞めるとか転職するといった判断さえできなくなってしまいます。
人生には何度か決断する時がありますが、「逃げるが勝ち」という言葉があるように「辞めるが勝ち」の場合もあります。

現在、以下のような状態なら辞めどきかもしれません。

@やりたいことが1つもなく、会社の方向性や仕事内容が自分に合っていないと強く感じる。

Aやりがいは全く感じられないが、生活するための収入が必要なので辞めずに働いている。

B労働時間が長く、慢性的に疲労気味で、たまの休みの時間を趣味に使う気力さえない。

C会社への貢献度に対して給料が安すぎる。

D正当な評価がされず、ボーナスも一律なため、まわりの先輩や同僚をみても覇気が感じられない。

E会社の体質的なものかセクハラやパワハラやモラハラが横行しており耐えられない。

F上司が自分勝手、同僚は足の引っ張り合いなど職場の人間関係がつらい。

42sage2019/12/03(火) 09:51:45.04ID:aYbIjJDN
>>38
運ぶ工程間違えるなよ
間違えると現場からボロカスに怒られる

43名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/12(木) 19:25:14.79ID:3qH+8Zh8
この会社が数千億の損害を出すことを毎日祈っています
この会社が倒産したら歓喜でいっぱいになるでしょう
北のDPFの猿山の糞ザル共が不幸になることも願っています

44名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/12(木) 19:29:22.89ID:3qH+8Zh8
ホントこの会社とっとと潰れてくれないかな
ラオウと小川ハゲ信には散々いじめられたことは一生忘れない

45名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/12(木) 19:57:46.37ID:3qH+8Zh8
この会社の40代50代のおじさん達って全然働いていないよね
その上高給取りときた
そんな連中をこのまま好き放題放置させていいのか?
いい加減処分した方がいいと思うよ

46名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/12(木) 20:51:45.84ID:3qH+8Zh8
北工場(DPF)の一例
工場周辺の住民から異臭の苦情がくる
当然サムスンの粗悪品の原料を使用しているから異臭がしても仕方ない
住民からの苦情に対応しなければならないので仕方ないく三越化学の良品の原料に一時的に変える
住民からの苦情がなくなるとまたサムスンの粗悪品の原料に切り替える
また周辺の住民からの異臭の苦情がくる
これの繰り返し

47名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/13(金) 05:04:15.37ID:kN98+bJG
>>46
訂正
三越化学→信越化学

48名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/13(金) 07:38:50.60ID:kN98+bJG
北工場のDPFの腰パンの佐藤に「反面教師」って言われたよ!
確かに俺は反面教師かもしれないし佐藤に言わせれば反面教師に反面教師と言って何が悪いと反論するだろう
とにかく俺は心に深い傷がついた

49名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/13(金) 09:42:34.82ID:2b7e0fhG
まあDPFなんて10年後には勝手に潰れるやろw

50名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/13(金) 15:07:21.38ID:b/WEHXcK
我彼ともに個人を特定できそうな罵詈雑言をよく書けるな

51名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/21(土) 00:07:55.27ID:sqqg1QZP
事あるごとに、俺の知り合いのやくざに・・・・
毎度のことながら、お叱りを受けているはずなのに、笑いをこらえるのがキツイです。
今ではもう、これが下っ端の本音です。

52名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/28(土) 09:41:41.97ID:GKr2tRSF
ビンタされたなら、刑事事件なので、いまからすぐに警察署に行って被害届を出して徹底的に出してください。

53名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/30(月) 22:28:27.16ID:WGo3Mf7O
夜勤中。

54名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/31(火) 00:11:57.39ID:NqyVlzsC
正月だけ休み

55名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/08(水) 16:22:27.04ID:GzSvNN2h
あのIB電子ってなんなの?
イビデンにウンコみたいにへばり付いている会社?
その上北にいるIB電子の糞ザル共の態度のでかいこと
猿でもできる仕事とのくせに休憩がながすぎ
今まで突かれなかったのが不思議
突く価値もない連中

56名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/08(水) 17:50:18.25ID:XanR2zRK
キーキーキーキー喚いちゃって
中央工場の食堂で変な時間にずっとスマホ触ってる奴を通る度に見かける
嘘か本当か半日くらい開かずの個室トイレの噂も聞いたことある

57名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/09(木) 21:00:08.54ID:L4LrtE1W
北工場(DPF)の一例
機械(設備)の異常で機械を止める
安全カバーを開ける
異常の部分を補修する
安全カバーの安全ロックを解除する
安全カバーを半開きの状態にする
機械を可動させる
これが普通の対応なっているのが現状です
安全装置の意味が全然ない
普通なら保全に対応すればいいのに時間の短縮のために作業員が安全装置を無効にして対応するのはおかしいです

58名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/10(金) 05:34:29.31ID:5qNibDrA
保全が全くやる気がないし、そもそも能力がないので仕方ないでぇすw

59名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/10(金) 23:11:40.94ID:eko0NOq3
ボッコボコ

60名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/13(月) 03:05:26.70ID:esL2lYER
この会社そんなに酷いの?

61名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/13(月) 11:56:57.89ID:/4234uxc
転職する勇気が無い社員らが腐って文句言ってるだけなのが60%
経営陣の決定を各々の狭い視野で批判してるのが15%
自称転職者の真偽不明のマウント取りが10%
義憤に駆られたありがた迷惑な正義漢と俯瞰風主観意見が5%ずつ、
割合も内容もクソ適当だが他の会社のスレも似たような感じ

62名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/15(水) 19:13:47.95ID:wN8KqkVe
確かにこの会社の社員の大半は性根の腐った奴ばかりだわ
田舎だけあって陰険な奴が多い
出来ない人をターゲットに多数で陰湿ないじめは当たり前だし
言うまでもなく腐りきっている
そんなことより40代50代のオジサン達って何やってるの?
会社に息をする為に来てるの?

63名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/16(木) 19:28:36.32ID:UUWa1VcH
組織はトップから腐ると言います。

高い理想と崇高な理念を掲げて繁栄した会社も、その中心にいた創業者が退き、トップが入れ替わると徐々にその精神は萎んでいきます。
時が経ち、創業者を直接知る者がいなくなれば、それまで人々を惹きつけてきた創業者の人間力やマインドは完全に過去のものになってしまいます。

創業者の理念を失った組織は、やがてその社会的意義や目標も見失い、いつの間にか売り上げや利益ばかりを追うようになっていきます。

当然のことです。そこに集まるのは創業者の人柄や理念に共感した人たちではなく、単に利害関係で集まった人たちなのですから。

そして、利益をあげればそれでいいのだという価値観がはびこると同時に、組織は徐々に内向きになっていきます。
そして、利益を上げるために最も簡単な手段が取られるようになります。

一番弱いところから搾取することです。

権威や立場を利用したパワーゲームが行われるわけです。
たいてい、まず標的になるのは一部を除く社員や下請け先の企業などです。

しかし、誰かの犠牲の上に成り立つビジネスが永続するでしょうか?

その歪みは徐々に浮き彫りになり、その歪みを覆い隠すために、不正や虚偽が行われるようになります。

組織というものはそうして腐っていくのでしょう。

そしてまた、そうした不正が発覚したとしても、毅然とした態度で責任を取る経営陣はまれです。
腐った組織の経営陣は、内向きで自己保身しか考えていませんから、はぐらかしや責任転嫁に終始するのがお決まりのパターンです。
ここでも最終的に犠牲になるのは、たいてい普通の社員たちです。

日本にはそうした組織がまだまだたくさんあるのではないでしょうか。
最近、至る所で腐った組織の膿(うみ)が噴出しています。

腐った組織に奪われるもの
腐った組織の中にいながら、自分だけ崇高な精神を保つことは非常に困難です。
濁った水の中にいれば、きっとキレイだった魚も淀んでしまうことでしょう。

腐った組織で働き続けると、あなたの中の大切なものが奪われてしまいます。
それは、正しく生きようとする健全な姿勢や純粋な労働意欲、働く喜びなどです。

これはかけがえのないものです。

腐った組織で働いていると、きっと自分自身への裏切り行為を強要される場面も訪れるでしょう。
やりたくなくてもやらなければいけないことがきっとあるはずです。
組織の論理の名の下に。

しかし、それを繰り返していると、自分の中で何かが変わってしまいます。
そうした行為を肯定するための理屈を自分の心の中で作り上げざるを得ないのです。
自分自身の心を守るために。

若い頃、みんな思っていたはずです。
「汚い大人にはなりたくない」と…

しかし、そうなってしまったら、もう立派な大人です。
なりたくなかったはずの汚い大人です…。

腐った組織にずっといると自分も腐ってしまいます。そんな腐った組織からはできるだけ早く離れる努力をしましょう。

仕事なんてこんなものだと諦めてしまう前に ── 。
人生を奪われる前に ── 。

64名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/16(木) 23:25:13.37ID:O9iJtpd2
やべえ ウンコしたくなってきた

65名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 07:34:13.55ID:4X6AUq4d
大垣北工場日本人増やせよな。
日系人いらん。
作業効率悪いし休憩長いし、休憩長い原因で残業するとかやってられん。
毎日計画200に対し毎時40生産できるのに各休憩40分、お昼に90分休憩して無駄な休憩するおかげで無駄な時間の間生産できない残業する。定時で帰れるはずなのに毎日19:00すぎる。
こんな状況関わらず責任者は何も言わない。作業改善せよな。

66名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 07:36:19.32ID:4X6AUq4d
日系人よ。日本で働くなら最低日本語で喋ろうな。
私たちには何言ってるか分かりません。

67名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 07:41:41.88ID:4X6AUq4d
日系人に教えるのも大変。
日系人から教わるのも大変。

なぜなら▶日本語できないから。

せめて、100%日本語できる日系人を雇ってほしいのが本音。

68名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 07:45:03.69ID:4X6AUq4d
日系人が作業中関わらずポケモンGOしてた。
本人に言うのあれだから、ラインリーダに報告しときました。(by密告する日本人)

69名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 13:09:27.17ID:ReGZAVFo
俺なんか日系ブラジル人に2回も車のラジエーターのホースを抜かれるわ夜勤の弁当に異物(毒物)を混入させられるわ
もう勘弁してほしいわ
あいつら悪知恵だけは異常なほど働く

70名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 13:13:03.68ID:ReGZAVFo
あと財布から3万円盗まれたわ

71名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 13:20:48.65ID:ReGZAVFo
イビデンの社長に言いたい!
いくら人件費が安くメリットがあるとは言えブラジル人を雇うのは社員にとっては危険だし正直不愉快です
真剣に利益重視より安全重視に考えてほしい

72名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 13:36:22.91ID:ReGZAVFo
だいたいブラジルから日本に働きに来ること自体おかしいじゃないか?
ブラジルで犯罪でもして住めなくなったか?
とにかく何がしろ曰く付きしかいないだろう?
いいよな!間接部門はそんなことは関係ないから
直接部門の現場の身にもなってくれ!

73名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 14:00:16.55ID:ReGZAVFo
もう一つ言わせてくれ
派遣やブラジル人の入れ墨なんとかしてくれ
なんだよあの中途半端なセンスのない意味不明な入れ墨
ギャグで入れてるのか?
派遣会社に言いたい!
入れ墨チェックしてから採用しろ!

74名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 16:02:47.95ID:XyvTRjSf
さすが北の流刑地、可哀想な奴が湧いてるな

75名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 07:41:12.41ID:hcVQ3sDn
イベントの社員食堂の料金も少し値下げをして欲しいな。

大垣市街に住んでる人へ。社員食堂で500円前後使うより、大垣駅前のラ・ムーのスーパーでハンバーグ弁当、唐揚げ弁当等が198円で売ってるしナポリタン大盛り税込91円で売ってるからそこで買ったほうがいい。24時間営業だし出勤前に買うのもあり!

76名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 07:51:10.96ID:hcVQ3sDn
J5N組立ラインなんか、入れ墨のブラジル人たくさん。J5Fから作業しているが、見て不愉快だ。
日本のモラルとし公共の温泉と一緒で入れ墨ある人は出勤停止か解雇処分をして欲しい。私が社長ならそうする。日本で働くなら日本のルールを従って欲しいです。ここはブラジルじゃないんだ!

77名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 12:07:09.84ID:fUEl8r6e
D棟1F内部欠陥近くのトイレまた新たな落書き。ブラジル人よ!トイレで変な落書きするのやめて。あなたの書いた絵を見ても何も感じないし不愉快よ。社内モラルくらいきちんと守りましょうよ。日本語くらい理解しろよな。日系人猿共。

78名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 23:07:14.47ID:J0h7bwhA
シゴトダリーナー

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