石川サンケン 製造21課

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/06(金) 18:30:19.36ID:rigBeybZ
サンケン電気の奴隷会社、石川サンケンのスレッドです。
まあ語れ。

前スレ

石川サンケン 製造20課
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1490451168/l50

195名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/15(日) 22:32:34.87ID:eMwax9yH
水すましだけをやってんのに違った物を持って来てヒマそうに後ろで腕組んでいるやつがいる
面倒くさいからこれ間違っているとな言わないけど
たかが水すましも出来ないやつに一人前の給料を払っているんだよな
赤字になるわ(草)

196名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/19(木) 19:00:52.27ID:gfbtp5yf
データ取りの人をデータ取りする人はよ

197名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/19(木) 20:33:00.58ID:XA66ZDDk
この会社の人事をみると、ポンコツはポンコツを上げる!
基地外は基地外を上げる。失敗ばかりの駄目人間は駄目人間を上げる。
怠け者は怠け者を上げる。酔っ払いは酔っ払いを上げる。パチラーはパチラーを上げる。
生活残業者は生活残業者を上げる。何にもしない奴は何にもしない奴を上げる。
失敗隠蔽ばかりの奴は、失敗隠蔽者上げる。組合役員出身者は組合役員出身者を上げる!
もう、まともな奴らがいないから、全工場赤字か? さぁ、忘年会で酒飲んでまた来年戦略分科会だwww

198名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/19(木) 20:49:16.29ID:jmjFmq5a
だから勝てる製品が何もないじゃん

199名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/19(木) 21:11:12.05ID:wFOO2Ae1
最近まで自分の後がまの責任の3分の1は自分にある云々言ってた奴が新たな標的を見つけて騒いでる。
本当に老害やわやめる奴の代わりに歯科へ行けよ甘えん坊がー

200名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/23(月) 23:00:55.67ID:vR1id+RI
今週1週間で、3Qが終了となる。各工場は大丈夫か?
堀松以外が赤字かwww
まぁ、経営トップ役員たちの担当工場が軒並み赤字となる。
経営会議って大丈夫なのか? 特に、技術総括部って技術集団ってなにやってるんだろうな!
技術者が足りないって、新入社員や奥能登の連中や堀松を集めても駄目だろ?
まぁ、@1年ちょっとで18中計が終了!15中計から何も進んでいないな^^
21中計は、スーパーウルトラスペシャル分科会でもやるかぁ ┐(-。ー;)┌

201名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/24(火) 22:23:29.85ID:36BQHexL
忘年会スルー

202名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/24(火) 23:06:58.59ID:IHibRFB8
忘年会に参加してゴマをすれば、もれなく出世できる安直な会社石川サンケン!
ねらい目は、天下りのボンクラさんだww 世間知らずだからとんでもないポンコツを
上げていく。その結果が堀松工場らしいww 人事の任命責任取らない奴ばかり。
他の工場も同じか? でも、工場の責任は工場長が取るのは世の中の常識である。
ここの経営者は無能有害で無能老害なのだ ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ

203名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/30(月) 17:44:43.99ID:tul+ALxT
忘年会楽しかったか?
最近は、参加率30%くらいかwww
昔は80%くらいあったというのに、だんだん荒んでいくな^^;
来年は今年以上に厳しいという話だ! 
赤字転落の志賀工場、Aちゃんの為に頑張ってください!

204名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/03(金) 14:16:14.27ID:RgKU5Ws6
今年も未決戦隊不健康レッドになるのか

205名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/03(金) 22:21:37.08ID:nvml3udA
>>204
仕事せんたい!決算レッドじゃないのかww

206名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/04(土) 01:14:28.84ID:7IN9U9cn
トヨタの社長さんが、正月からテレビに出ていた。
今後は、新卒一括採用・終身雇用・年功序列では生き残れないそうだ。
石川サンケンでは、新卒はだまして採用だが、十分入って来ない!
年功序列ではない!失敗(工場破滅)出世だし、
出世した奴は、終身雇用できる。
 これでは、世間の常識外だから、終身雇用以前に会社の存在すら危ない!
さぁ、仕事しない経営者は仕事やって貰おうか! できない奴ら集めて組織作るのは
いいが、一人頭 50万円/月でカウントして20人いれば1000万円/月かかるのは
分かるよね!

207名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/04(土) 20:41:12.89ID:OkT/WJGz
訳の分からない分科会大杉
それだけ余剰人員がいるって気が付かないのか

208名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/04(土) 22:00:31.85ID:7IN9U9cn
>>207
製造を全然分かってないサンケン電気のエロイ人たちには、
何もやらなくてもわからない。
いっぱいやってれば、仕事やっているんだなのアピールだww
まぁ、それが全部できてれば、黒字だし、クレームも減っているんだよな。
でも、メンバーを見ているとまさしく、ザ・余剰人員!
だけど出世しているんだよな!ってか^^;

209名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/05(日) 18:26:43.35ID:ja8ftZ7v
受堅苦悩不可忍耐処に堕ちるエロい人ばかり

210名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/06(月) 19:04:37.93ID:E0WzVD8z
仕事始めの日に品質を確認しないと流動出来ないと言い始めたwww
昨日まで休んでいてそれかよwww
馬鹿しかいないwww

211名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/06(月) 21:55:28.12ID:NhT25yat
正月明けで古い設備は長期間電源を落としていると、立ち上がらなくなるww
もう20年以上経っているから、バッテリーも駄目になっているんだろう。
僅かな電気代削減の為に修理代金何万円も払う。これが、電力削減戦略分科会?
の悪影響だなwww
 トータル的に考えると馬鹿丸出しだし、修繕費削減しても20年以上使っているって
神業級だぜ (`0´)ノ オウ!
 

212名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/06(月) 22:13:16.97ID:ZFELzgKO
前日に立ち上げすると言ってもただ電源を入れるだけだ
それで電源が入ればおk
付属の機械のブレーカーが
遮断されても気にしない
レベルの低いのがモロバレ
人員は余っているんだろ

どうしてこうなった?

213名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/07(火) 18:46:02.34ID:HZQsFktO
品管さんが製品の設計思想がクソって言い切っていて草

214名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/07(火) 20:17:32.11ID:Xcgl8CDa
品管さんで香川照之が浮かんだ俺はオッサンだw

215名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/09(木) 18:36:31.51ID:g4aZOs+Z
正月から社長のあいさつでブルーになった^^;
志賀工場の売り上げが大幅減だ。多分、内浦工場1工場分くらいの
売り上げがなくなっているwwww
 なんのために毎月月末にアッセンブリ戦略会議とかで東京営業所に行っているんだ?
ちゃんと経営しないと、今度は堀松工場1工場分くらいの売り上げが減るかもよ!
 仕事が減るというのが、製造工場にとって一番の痛手だ。でも、赤字になろうが
クレームでようが、誰も責任取らないのが一番痛いのだ。独裁経営体制で行くところまで
行かないと分からないか^^

216名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/10(金) 19:26:58.15ID:VvDjcc28
余剰人員が出ると言っているのに頰杖を突いてパソコンを触っている管理者達
まったく危機感が無いねw

217名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/10(金) 19:52:56.80ID:YeZGWedG








218名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/11(土) 00:35:43.69ID:EZietPVH
何を言っているのか全然分からないが口癖の○○ちゃん!
やってることがいい加減だから、こっちも嫌々やってるんだよ。
分からないのは分かろうとしていないだけでなく、ゴルフ・飲み会で出世したからだろ?
だから、仕事がなくなっていくんだよ。それが全然分かんないかな? ┐(-。ー;)┌ヤレヤレ

219名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/11(土) 22:16:27.66ID:vCYrXmOK
生産革新課に担当外だと言われたw
何担当って?マジ分からないんだけど?
じゃなんで作業者の行動分析してんの?
ムダなことを省く為に分析してんじゃないの?

それを担当外で済ますのなら作業者でも担当外だと言えるよね?

220名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/11(土) 22:19:26.17ID:vCYrXmOK
これで年500万か
赤字になるわw

221名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/12(日) 01:29:56.57ID:JM98qgle
ショボい日勤連中減らせよ!現場の作業者が第一なんだよ!

222名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/12(日) 14:58:03.11ID:x+uLwPbN
それは父さんしても絶対無い

223名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/12(日) 19:41:03.71ID:8BxBuO2L
>>219
作業者の動作分析のどこが生産革新なのさ??
それじゃ動作分析課と名前を変えろよ。IE分析ってのも、石川サンケンで
30年ほど前に流行った手法だ。 いまさら革新やらものづくりAとかで
分析とかで何ヶ月もだらだらやってる方がおかしいのだ!
>>217
まさしく奥能登の残念な人たちが志賀・本社・堀松に降りてきて、その暇つぶし
のデータ取りをだらだらやっているのを見て、それじゃだめだろって思われている。
 自分達、生産革新・生産企画・何とかセンターの連中のデータ取りと効果集計して
人員のリストラやったらどうなのさ┐(-。ー;)¥

224名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/12(日) 20:23:08.42ID:JXgDvUY/
あのさあ動作分析にチョコ停の対応とか装置のトラブルなんか入っていないでしょ
仮にチョコ停が無くなれば生産革新のする事なんか無くなるぞ

225名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/14(火) 01:11:09.72ID:KaN59aYj
現場の人員削減ってどこのどいつが指示出しとるや! 出てこいや‼

226名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/16(木) 19:08:57.73ID:cA+frakE
それは工場長です。
でも古畑のおじいさんに
>>146
なんだよね!
人抜いても、その後の現場がどうなるか興味もないし、社長に何人抜きましたとアピールするくらいか!
今は、経営の失敗なのか経営放棄で受注が減ってきている。だから、人が何十人って余ってきている。
昔はオリンピックの前は忙しかったものだ^^
今は3ムの経営者のせいで、赤字垂れ流しだ。誰か立て直してくれないかな^^

227名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/16(木) 21:21:20.11ID:e/u5GUL7
暇な管理者が余っているんだから立て直し戦略会でも作る気なんじゃない?

228名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/16(木) 22:18:09.37ID:cA+frakE
暇な管理者って世の中の会社はリストラに決まっているだろうが┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
サンケンだから、暇な管理者に生活残業させたり、お気に入りの飲み仲間を出世させて
高給払ったり、世間じゃやらないことばかり!!これだから赤字なのだwww

229名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/17(金) 00:51:35.03ID:6Hrjsr5r
今熱いのは働き方改革だ 
本業そっちのけでくだらないことにチカラを注いでいる

230名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/17(金) 01:16:37.15ID:g3PwBjJ/
今の世の中で言われているのは働き方改革だ!
サンケンのやってることは働き方改革と全然違う!
行動力研修では、部下洗脳教育で上司の命令は絶対を教え!
上司の仕事は丸投げで部下の仕事になる。
成果は全部持っていかれたあげくに、馬車馬のように働かされて、潰れたらボイww
くず上司の失敗は部下の責任で、会議の中では、工場長の前で罵倒されたりする。
こんなポンコツごますり有給消化・パソコンポチポチ管理者・経営者の為に
働く為かいかくなのだww
上司を休ませる・サボらせるための働き方改革?なのだろうか!

231名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/17(金) 19:42:57.88ID:K5MWzFw9
経営者様再編でお願いします
株価でわかると思うけど
再編は世間の流れ

このあとCMのあとは奥能登どーなる?の巻

232名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/17(金) 21:38:02.85ID:yPB1gref
現場の人員削減しまくって管理者しか居なくなりましたとさ

233名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 03:44:21.19ID:OwBhcrPW
>>232
派遣を切って、無能管理者を削減し、問題を起こした奴は他工場に飛ばし、
それで1500万個の採算ラインなんてやっている暴君A!
まだまだ、貧乏神のお前のせいで受注が減ってくぞ。
次はどのクラスを削減するつもりだwww
無能野郎を集め、飲み会とゴルフとパワハラと低レベルアピール、お前なんてやり方スケスケなんだよwww

234名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 18:38:34.34ID:AX0D1omx
石川ヨンケンに名前を変えて生き残る







訳ねーよ

235名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/18(土) 21:22:25.70ID:v0W895Ib
売り上げが伸びない状況では何かを止める決断も必要

経営者は決断して責任をとればいい

 by 豊田 章男

236名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 15:52:28.69ID:Ifqb6Lz7
>>235
下手な鉄砲も数打ちゃ中る経営のサンケン!
無駄な事程よくやってる!!
新しい組織は自分のお気に入りの役職手当の為に作るので成果がでないだけでなく
余計な仕事を押し付けてくる。自分達がやれよな!!!
 新年早々から、オプトでモジュールってのはびっくりした。オプト創業から
半年1期しか黒字になったことがなく存在自体が無駄。モジュール作っても
技術・経営・管理ができなくて、赤字確定!
 絵に描いた餅的経営で、やれば成功すると信じて疑わない!
実際は成功事例は少なく、やらないか失敗ばかりで報告・発表は改ざん当たり前!
もっと現実を見ようよね! 宴会で酒飲むの楽しむより自分で働こう^^

237名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/19(日) 18:31:12.39ID:+ShH9hlf
工場なんだから日勤って事務員、管理者含めて20名位でイイんじゃない!

238名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 18:12:42.52ID:fcswpYGy
管理者からパソコンを取り上げろ!!と言った古畑のじいさんが正しかった

239名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/20(月) 21:43:02.61ID:VlGgXU4p
>>238
なにが?

240名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 03:32:51.35ID:LU3HXZBa
>>239 日本語でok

241名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/21(火) 20:57:20.08ID:73xeK818
>>239
分からないのなら黙っていろ

242名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/22(水) 01:33:28.41ID:Dc7twaq0
>>241 オマエモナーw

243名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/22(水) 19:45:25.84ID:Ufey3cM9
人を抜くだけ抜いてニッチもサッチも行かなくなってまた人を追加するw
バカなんか?

244名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 01:26:26.61ID:VTRYMnn5
チョコ停や不良を減らさないで作業者を抜いても意味がない

革新って馬鹿の集まりだろ

245名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/23(木) 20:13:57.82ID:w/yemNiw
ヒヤリハット事例を書いているのに
対策しなくて労災ww
管理者の仕事はなにかな?

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