常務「パートタイマーは有給休暇取得許可しません」 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/19(金) 04:46:52.41ID:PP7q/lKN
「休むなら欠勤扱いにします」
昼休みに労働基準局に電話したら
面談室に呼ばれて常務 専務 工場長に
取り囲まれクビになる可能性が大だと
脅されたので帰宅してから労働問題に
強い弁護士に電話 ついでに社員の
健康診断を一度もやらない旨も報告
来週木曜日に弁護士が会社訪問予定
私は退職届を今日提出するが
弁護士に連絡したことを言うべきか

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/21(日) 12:06:12.73ID:J4NXlOxV
>>1
興味深い、続報をお願いします

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/02(金) 12:46:55.77ID:AIxkHSvz
金もらって休みたいとかどんだけ図々しいんだ
そんなんじゃどこいっても通用しないよ

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:44:28.65ID:zLqXmq0T
卍但木敬一※ 2006年6月30日 - 2008年6月30日 東京大学法学部 東京高等検察庁検事長 ★弁護士、森・濱田松本法律事務所客員弁護士、日本生命保険監査役、(財)矯正協会会長、(やくざ)大和証券グループ本社監査役、イオン取締役、フジタ監査役

------------------
金のあるやつ、俺んとこへこい
俺もあるけど心配すんな、みーろよ、JR,三菱電機
かねありゃなんとかなーるだろお

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:45:46.68ID:zLqXmq0T
福知山線の脱線事故、JR西・歴代
3社長の無罪確定へ
2017年06月13日
朝日新聞社提供 朝日新聞デジタル

時事通信社
JR西の歴代3社長、無罪確定へ
 宝塚線脱線事故

 107人が死亡し、562人が
負傷した2005年4月のJR宝
塚線(福知山線)脱線事故で、業務上
過失致死傷の罪で強制起訴されたJR西日本の元会長井手正敬被告(82)ら歴代社長3人を無罪とした一、二審判決が確定する。最高裁第二小法廷(山本庸幸裁判長)が、1
2日付の決定で検察官役の指定弁護士の上告を棄却した。事故をめぐる刑
事裁判が全て終結することになる。

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:47:54.40ID:zLqXmq0T
残業の割り増しや有給休暇とれない、保険にはいれない場合
労働基準監督署か警察署で相談してください、
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
家族を養う労働が苦しければ、結婚減るのは当たり前

過労死や労災事故をふせぐため

労働基準法違反は刑務所行きだと教えないからです

労働基準法を小学生のときから教えたり

労働基準法違反の罰則を懲役五年に引き上げる政党に投票するようにしたらどうでしょうか
これを削除する政党に投票しましょう

(時効)
第百十五条  この法律の規定による賃金(退職手当を除く。)、災害補償その他の請求権は二年間、この法律の規定による退職手当の請求権は五年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:48:37.95ID:zLqXmq0T
労働基準法

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html


(年次有給休暇)
第三十九条  使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/10(月) 20:49:40.22ID:zLqXmq0T
第百十九条  ★次の各号の一に
該当する者は、これを六箇月以下
の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
一  第三条、第四条、第七条、
★第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、第二十
二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第一
項ただし書、★第三十七条、
★第三十九条、第六十一条、第
六十二条、第六十四条の三から
第六十七条まで、第七十二条、★第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第二項の
規定に違反した者

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 18:37:58.60ID:UHM0JB50
退職届け出すの?辞める前でないと有休取れないけど弁護士は構わないと言ったの?

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/16(日) 21:42:50.38ID:9i2Ive++
逮捕するのは、警察かん
刑務所おくるの、検察官
ヤメ検弁護士、こりゃいかん
それに気づかん、それ鈍感

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 07:38:43.80ID:n2K04Uo3
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12名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 16:56:21.23ID:Gxsar3KX
非正規に有給休暇を与えない不法企業は晒そう。

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 17:09:34.75ID:tpLs7QwE
アホな常務。

お願いにすればよいんだよ。
パートさんに有給付与だと会社がつぶれる。
お願いします。我慢してください
って土下座すりゃええ。

土下座は無料だし、コストもプライドだけ。
プライドなんぞ一円にもならん

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 22:30:29.59ID:Z1T0leHs
正当価格〜半額で買取を打診するとかならともかく
「うちでは有給使えない、使用は許さない」
とか言っちゃう経営者はなんなんだろうね
違法行為、他人の人権侵害の自覚ゼロなんだろうね

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 07:36:49.08ID:jXIhCMaw
>>13
常務の報酬返上しろwww

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/11(月) 08:04:11.28ID:DrHbjCrD
>>14
買い取りはジタミが法律違反としてるからねW
買い取りたくない財界からの要望だろうけど

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 03:51:06.47ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

GPKZL

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/13(火) 19:30:34.94ID:/n4MoO4O
何か不正があるはず
二重帳簿や横領など
そういう証拠を見つけ
有給休暇を取らせてくれない事を
辞めるつもりで労基に言え

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/13(火) 19:31:19.34ID:/n4MoO4O
有給休暇を取らせない会社は
何かしら更に重大な違法行為が隠されている可能性が高いのは今までの統計から明白

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 05:53:56.20ID:X4CtnC1S
バイトごときに有給なんてやる訳ないよな

21名無しさん@お腹いっぱい。2019/05/02(木) 22:11:56.25ID:qHmOLSjl
こんな昔のスレが未だ生き残ってて草

22名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/04(火) 21:34:32.56ID:2CE1joUP
>>1
で、どうなった?

23名無しさん@お腹いっぱい。2019/07/08(月) 20:23:11.63ID:t1n4VPA8
有給休暇にパートも正社員も違いがないのは今や常識

24名無しさん@お腹いっぱい。2019/10/10(木) 04:13:30.97ID:kojIllOQ
で、結局どうなったの?

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