【生涯残業】夏原工業 その5【請負派遣】

1名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/07(月) 10:08:14.13ID:owrr8RGr

2名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/07(月) 10:09:57.70ID:owrr8RGr

前スレがスクリプトの練習台になったのかな?落ちたので立てますた

3名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/25(金) 00:52:30.01ID:RfUzUT86
1 乙

4名無しさん@お腹いっぱい。2011/12/14(水) 17:21:45.87ID:TWQwAXKC
くそ

5名無しさん@お腹いっぱい。2011/12/20(火) 15:27:53.96ID:UsU1x/kY
ソーラー発電

6名無しさん@お腹いっぱい。2012/01/08(日) 12:24:16.46ID:Wo4J+ohJ
工事の質がな、、

7名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/10(金) 15:23:21.53ID:wRJazd3e


8名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/22(水) 23:55:14.95ID:xDpc2enz


9名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/26(日) 15:06:27.13ID:rNo0n+Q7
で、どうなの?

10名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/28(火) 00:28:46.52ID:Tup1E4b+


11名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/11(日) 18:08:05.30ID:HcOXwfjO


12名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/22(木) 14:37:04.27ID:steENGXI


13名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/05(木) 10:19:21.21ID:pD+c0peM
そんなに不満があり、己のスキル相応の給与でないと本当に思うなら、
さっさと転職しろや。
言動が伴ってねーんだよ

14名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/05(木) 23:19:02.86ID:q1fS4MUY
負け犬がほざくな

15名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/14(月) 13:11:20.09ID:A7mvkBe3


16名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/26(土) 10:28:06.71ID:FpP9ARJ0









自分パートだけど
うえの支持するやつがほんと口悪い
上司にはいい顔するが、その上司も気持ち悪く
小姑みたい なれなれしい 
冬にハロゲン使うんだけど(暖冷房なし)
その距離まで指示してくる
子供じゃないからそこまで指示するなと
イライラした、長くいる婆は
口出し、してくるし 陰気だから
無視してる。まあ もうすぐ辞めるけど。

17名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/09(土) 01:56:35.68ID:5MXp6Ioq
タカフの方がおもしろい

18名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/09(土) 20:49:44.99ID:uhcgNkS7
>>17
お笑いだけはあそこに負ける

19名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/02(木) 12:14:43.40ID:b32FVDlM
どちらも、請負

20名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/15(水) 11:58:47.86ID:gfJxU6sR
文句かるなら、俺を雇ってくれ!

21名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/29(水) 01:31:59.87ID:/u8/P05v
猿木

22名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/01(土) 17:57:21.40ID:u54qsufL
環境のNのは生きてる?

23名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/09(日) 13:11:52.67ID:fPrNP/HX

グループ会社のやつかもしれんがおたくの部長クラスのメガネのやつが店で昼から酒飲みながらシャープとかドラゴンズがどうの話してて鬱陶しいんだけど。
まわりに聞こえるような声で今度フェラーリ買うとか。もう来るな。

24名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/27(木) 02:37:26.04ID:s4pqZ2NE
創価死ね
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25名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/29(土) 20:26:21.88ID:NTwvFr0o
創価タヒね
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26名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/30(日) 08:17:26.10ID:cJB57dRq
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27名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/03(土) 00:00:12.93ID:9OmvOBHD
>>23
昼間から酒とか終わってるなw

28名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/29(木) 06:29:48.19ID:SzrOBVDA
請負業

29名無しさん@お腹いっぱい。2012/12/28(金) 22:57:10.39ID:iEgi+xBv
猿木で

30名無しさん@お腹いっぱい。2013/04/14(日) 12:07:05.70ID:xoprzelG
あげ

31名無しさん@お腹いっぱい。2013/05/17(金) 23:07:55.48ID:beoSKdII
くだらん会社

32名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/10(水) NY:AN:NY.ANID:uumRYiOU
メカ設計チームの人間の立ち居振る舞いってどうだろう
あまりに不躾

33名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:07TqiEWu
No!と言える勇気を持とう

34名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:V5vQiUOh
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

35名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:Lx+yGyQ+
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

36名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:dligMszX
無理なものは無理
上層部で責任取れ!!

37名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:jUnhZww2
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

38名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/02(月) 16:10:22.47ID:v32gDNQ0
若者使い捨て

39名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/10(火) 23:04:22.90ID:Kt7btNss
明らかにブラックだよね
何かにつけて「臨機応変に」だし
約束は守らないし
転職初めてじゃないけど
憎しみを持って辞めるのは初めてだ。

40名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/17(火) 16:52:27.59ID:NprHwizv
あげ

41名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/20(金) 20:40:05.22ID:bi806+fb
生活残業をする会社はブラックだよ
早く仕事をこなせば利益が出るが、給料少なくて生活できん
たらたらゆっくり仕事をして残業代で生活する

42名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/20(金) 23:55:04.72ID:eCFMWTl/
若者使い捨てに加えて
中高年も馬車馬扱い。

一握りの役付きだけが威張って
係長や主任フゼイが何様のつもりでイキがってるのか
見ていて情けない。

43名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/21(土) 09:51:10.37ID:p08/TyoY
部下思いの上司なら社員(会社)は伸びていく。
自分の懐思いの上司だから社員は伸びない。
実際は管理職とは名ばかり、管理職への入り口が見えた係長や主任が勘違いしてイキガル。
肩書なんて会社人にしか通用しない

44名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/22(日) 17:43:16.69ID:cLkC3v7j
>42
>43
まさにそれだ!よくわかってらっしゃる!

45名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/23(月) 17:57:31.47ID:Ze/qNy3k
>44
それさえなけば良い会社なんだがな、若手が力をつけて伸びれば良いけど…

リーマンを経験すると不安が消えんわ

46名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/26(木) 23:22:17.17ID:qaIDPjZ2
会社がつまらん!つまらん!!

47名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/30(月) 06:15:12.84ID:ljq6EatC
基本給が極端に安い。
出入りが激しすぎる。

48名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/30(月) 19:45:03.58ID:3I/kLjR6
このまえ求人サイトで基本給10万、生産手当12万、賞与2.0ってあったぞ
ブラックな給与だった

49名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/02(水) 05:20:19.70ID:R4DNHf8+
上にヘコヘコ下にオラオラの馬鹿中間管理職ばかりの会社。
自分の決めた納期を何年もほったらかしにしているくせに部下には言いたい放題。
そして出来る人材はどんどん流出し残ったのはゴマスリ能無しばかり。
社長はそんな事知らないから安泰とタカを括っている。
各部署の元ヤンいきがりばかりの課長職共を一掃すればこの会社は変われる。

そうそう、噂で今ある課の係長職が上からの〇〇ハラで鬱病出社拒否らしいな。

50名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/02(水) 19:43:22.30ID:bF8n7Rz2
>49
その通りだ
能無しの唯一つの能力は媚びてゴマすりだ。
そんなに褒めたら単純で阿呆だから益々調子に乗るよ

パワ○○で鬱病出社拒否か羨ましいな
適当に診断書持って行ったら休病保証か
係長は板挟みだから鬱にもなるわ

51名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/02(水) 19:56:27.30ID:shBZpG3j
一方で バ課長のトラの威を借って
部下に威張りまくる勘違い係長・主任もいるよね。

外部の人にはどう映ってるんだろう?

52名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/02(水) 20:15:17.67ID:bF8n7Rz2
外部から見たら係長・主任は、バ課長の手の上のコマだと丸分かりですヨ。。。

53名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/03(木) 21:19:16.81ID:2W3+/3Wc
バ課長はコマとして使うけど
きちんとした教育が出来てないから
人目をはばからない傲慢な立ち居振る舞い

オラオラ言ってきてもカタハライタイ

54名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/04(金) 19:53:43.84ID:RhlXWeF3
企業での会社人としての教育も必要だが
オラオラオ言ってるのは社会人以前の教育の問題だろう

勘違いのオラオラ主任.係長に嫌気が差し、出来る者は会社を辞めていき
どっち付かず者が会社に残り
結果、益々調子に乗る勘違い主任.係長がイキガル

55名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/04(金) 23:51:42.30ID:eaoaH1SO
カスしか残ってない。
スキル上げたら転職や。

56名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/05(土) 00:10:20.23ID:i9O5w3Tz
連帯GO GO

57名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/06(日) 21:43:38.02ID:fSqn8/Yv
スキルなんか上がらんよ。
技能・技術教育なんかないし
こき使われるだけ。

58名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/07(月) 18:01:10.33ID:ZDO7nhzK
どこの会社でも一緒だよ
そんな簡単にスキル上がったら誰でもできる簡単な仕事だろ
そしたら会社側から見れば安い給料で未経験者入れてこき使えば経費削減

59名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/07(月) 21:31:57.68ID:a41Blc71
そうそう
未経験者にろくに教えもせずやらせて
しくじったらボロカスに言って
勘違い係長、主任のストレス発散にもなるしね。

60名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/07(月) 22:40:56.69ID:ZDO7nhzK
>59
君はどこにいるのだ?
オレのところも最悪だよ

61名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/09(水) 21:14:36.79ID:F3XzdfrV
社長談:最初説明しても分ってもらえなかったが何度も話していると
    分ってもらえるようになった。コミュニケーションが大切

そりゃ、あんたは御曹司だからだよ。
それを下々にまで当てはめてどうする。

62名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/09(水) 22:50:41.46ID:O6/bTF9j
そうだ
下々がこのやり方はおかしいって話してたら
使い難い(上司より賢い)部下は要らんと島流しにあい自主退社の道を作られる。
間違った存在には権力があるから正論は捻じ曲げられる。

63名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/10(木) 22:11:08.59ID:4mRIeCc1
話し合え!壁を作るな!
これイコール
全て言う通りにしろ!!一切異論を挟むな!!

無理だといったら完全無視&放置
それでどうするの?とこちらから言うと
恫喝、吊し上げ、集中砲火

64名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/12(土) 10:55:39.02ID:e4P137ZQ
育てあげるではなく
自分扱いやすい整列した兵隊が欲しいだけ

65名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/12(土) 20:18:00.76ID:ZFMDT8aH
つまり、そうやって「壁」をつくってるのは職制側。
視野が狭く どころか一点しか見えていない。

66名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/13(日) 21:17:17.95ID:C2mB/SQj
>>65
言うとおりだ
視野を広く持てない環境は、そうなりたくてなったのではない

67名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/14(月) 19:25:09.85ID:HmksA2JD
壁を作るな、コミュニケーションをとれと言っても
聞く耳もなく、逆に押し付けられるだけじゃねぇ。

言いたくても言えないね。

68名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/15(火) 20:34:15.80ID:cI6dhBUH
管理職にしてみれば押し付けるコミュニケーション
それが出来ないようじゃ
って具合かな?

69名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/15(火) 21:27:02.07ID:nWuyaPuP
押し付けもウンザリだけど
ここの会社の仕事のさせ方の「合言葉?」or
管理職・職制がフタコト目に言う言葉 臨機応変 
使い方が違ってるよ。
基本がないのにその場対応するというのは
「行き当たりばったり」と言うんです。

70名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/15(火) 22:23:25.92ID:cI6dhBUH
臨機応変を好む人は行き当たりばったりの責任逃れだ
どんな状況に至っても対処できるマニュアルが作れないから・・・
臨機応変という言葉で体裁よく逃げてるだけだ

71名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/15(火) 22:27:17.86ID:cI6dhBUH
百姓がペンとパソコンを与えられても使えないのと同じ
百姓は鍬と鎌は使えてもそれ以外は丸っきりダメ

72名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/16(水) 19:44:48.01ID:oVEwLsTy
ここの肩書き付き連中の臨機応変というか気まぐれさには困ったもので
昨日までハッパをかけていた取り組みを急にやめて全く違うことを言い出す。
説明もろくにないから、何がしたいのか理解できない。

肩書きもちは「あいつ急にあのこと言わなくなったな」と笑い合ってるが
それも理解できない。

いったいあいつら 何なんだ?

73名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/18(金) 18:02:36.90ID:kXgF++Tz
K課長とY係長コンビ 古いがまさしくKY

74名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/18(金) 20:18:49.51ID:TdnTCipm
KYだから管理職なんだろ

75名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/20(日) 23:15:51.32ID:fvyXqIBD
また苦痛の一週間がはじまるよ

76名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/20(日) 23:30:53.44ID:C+QamITX
明日から仕事だと考えると憂鬱
会社に行くのが憂鬱だ
報われない仕事だから憂鬱だわ

77名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/21(月) 19:28:51.55ID:aOaUwKTu
職制の怠慢 うんざり

78名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/24(木) 20:20:20.08ID:asmIgpPo
ツレから聞いた話
外部教育の講習会場、身内でタムロして他社の人、講師
だれとも目を合わそうともしなかったらしい。

普通は誰とでも挨拶くらいするだろうに。

79名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/25(金) 19:39:18.18ID:6sudhesZ
ここはどんな会社ですか?

80名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/25(金) 20:42:05.42ID:K4qTFJUS
田舎企業 ムラ社会組織 
傲慢管理職 勘違い監督職

81名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/26(土) 00:43:30.94ID:CMaQf63t
無教育礼儀知らず世間知らず狭視野社員

82名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/26(土) 11:03:19.08ID:CMaQf63t
ボンボン社長

83名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/26(土) 22:40:09.63ID:HHLcw9FF
夏原ジャーナルって誤字脱字・乱文が酷すぎる
あんなの社外の人に見られたら大恥ですよ
本社内で誰も注意しないのか?

84名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/27(日) 10:16:10.39ID:tePFMeEq
>>83
君がジャーナルを作れば良いじゃないか
あんなの社外の人に見られたら大恥ですよって
言ってるだけなら君も傲慢管理職 勘違い監督職と同種だな

85名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/27(日) 11:18:15.71ID:tePFMeEq
>>83
君がジャーナルを作れば良いじゃないか
あんなの社外の人に見られたら大恥ですよって
言ってるだけなら君も傲慢管理職 勘違い監督職と同種だな

86名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/27(日) 20:18:04.26ID:v2fjLNZZ
本人乙
大事な事だから2回言ったんですねwww わかりますwww

87名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/27(日) 20:52:19.66ID:HQX2KNrT
夏原ジャーナル配ってくるけど
駅のゴミ箱までは持っていくのが面倒くさい

88名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/27(日) 22:44:10.56ID:tePFMeEq
ゴミ箱まで持っていくのが面倒なら87がゴミ箱に入れば良いじゃないか
持っていく手間が省けてエコだぞ
欲しいモノだけ口を開けて待っていれば良いのだから

89名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/28(月) 00:04:39.51ID:qGY/UaiO
>>88
誤字脱字だらけの夏原ジャーナルを配ってる痴態は悪く無い
ゴミとしてすぐ処分される様な内容の夏原ジャーナルは悪く無い

って言ってるけどあなた普通の思考じゃないですよね?
不満があるならまず自分でって、それは職務越権行為でしょ
そもそも事を声に出して否定できる社風じゃないだろ
てか一般常識で物言って下さい
書冊発行前に添削をするべきと言ってる事に対して、じゃあお前が作れって言ったら
あなたが何言ってもこのレベルの考えの持ち主だと誰も耳を貸さないよ
まず人の意見に真摯に耳を傾けて自分はどうなのか考えてから反論して下さい
それが出来なければ「ああ言えばこう言う」ただの偏屈者ですよ
それが出来なければこのスレでよく言われる無能上司の「俺がこう判断したんだからこうなんだよ!」
って言ってる人達のお仲間という事ですよ

あ、反論はもう結構です
ここにはもう来ませんので

90名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/28(月) 19:39:38.96ID:YZvRQYOq
普通の思考ならココで働いてないだろ
出来る人間は辞めて行くからな
一般常識で物言って認められたことがあったか?
君の周りに「ああ言えばこう言う」ただの偏屈者はいてないか?

91名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/28(月) 20:13:45.82ID:NHSxy3b9
なんでこの会社は「おとなしくて従順なイイ子」が多いんだろう。

夏原ジャーナルは読むだけ時間の無駄。

92名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/29(火) 20:01:46.10ID:iTyrZNY/
普通の思考でないことを自慢されても困る。

93名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/29(火) 21:10:07.17ID:n/o3VaLi
普通の思考ならココでは務まらん
使い捨てされていく駒だからな

94名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/30(水) 20:14:44.44ID:YMb3CMTU
>>88
口を開けて待っている小鳥(夏原)
小鳥に餌を運ぶ親鳥(DS)
ピーピー鳴くのが小鳥の役目

95名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/31(木) 20:18:38.49ID:23jiuoai
あと1日。
今週もキチガイ上司と信者同僚に洗脳されずに終われそうです。

96名無しさん@お腹いっぱい。2013/10/31(木) 20:35:33.69ID:HiERQH+I
キチガイでなければココでは務まらん
考え方を変えればキチガイの救いの場所だな

97名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/01(金) 22:40:59.86ID:8qyRrz+8
明日から3連休だ

98名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/03(日) 11:41:05.39ID:OPrcrAxU
>>89
一般常識で物を言ってくださいとおっしゃっていますが
個人のゴミを会社や駅といった公共の場所のゴミ箱に捨てないで頂きたい
個人のゴミは自宅に持ち帰って処分してください。
小学生でも知っている常識ですよ。

日本語の適切な使い方をおぼえてください。
言って下さい ×
言ってください ○

貴方は日本人ですか?
貴方のような常識が欠如した社員が会社をダメにしているのです。

99名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/03(日) 17:10:36.37ID:8AAF+koE
98はスルー

100名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/03(日) 23:20:18.02ID:8AAF+koE
98は信者に成り下がったゴミ人間

101名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/04(月) 01:25:56.28ID:WB6cnDjE
98は何でも自分が正しいママのおっぱい大好き駄々っ子

102名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/04(月) 13:40:48.58ID:hEvE/esQ
この掲示板愉快やわ
餌の書き込みに釣られバカどもが熱く書き込んでる
踊らされてることに気がつかないほど

103名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/04(月) 17:05:21.64ID:NRK2LLiL
明日から4日間
バ課長と顔を合わすことのないように
勘違い係長・主任と目が合わないように
がんばろ

104名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/04(月) 17:37:50.57ID:vB2zC0gS
この会社に入って学んだ事は…
人と話す時に相手の目を見ずに熱く語ること

105名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/07(木) 19:48:29.63ID:ea3rvBKf
自分勝手に熱く語ったうえで
それに対する異議や指摘は
聞こえないふりをしてやりすごすこと

106名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/07(木) 23:32:56.80ID:B/sFiipA
先ずは話を聞いて
結果が予想できても実行させてみてる
その後にそれ見たことかと言う

107名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/08(金) 19:48:13.68ID:WvcGiH1Y
そして結局
取り組み姿勢がどうの
やる気がどうの という
八つ当たりを受け流す

108名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/08(金) 22:47:18.05ID:3yq+9wfU
過程が大事だと言いながら
給与の査定は結果でしか評価しない

109名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/09(土) 19:35:06.76ID:DBhPXENZ
査定に関して個人目標を部署で統一して
過大な目標を押し付けて自己評価でさえ高評価にはさせない

そもそも最高評価は付けてはいけないと言い渡されている

そして統一目標に押しのけられて、個人の伸ばしたいところも伸びない

110名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/09(土) 22:40:25.97ID:4j14DtjJ
個人の伸びがなければ工場の期間社員と同じだわ
流れ作業をこなす人間機械

111名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/11(月) 21:41:01.65ID:/LHFoOwQ
部署での統一目標って
係長あたりの目標を部下におしつけてるんだね

112名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/13(水) 19:02:58.14ID:aONzhrl+
オイラが入った時の求人票に書いてた給与って最高評価を取ったらの金額か
最高評価は付けてはいけないと言い渡されているのなら
オイラがどんだけ頑張っても絶対にもらえない金額だわ

113名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/15(金) 22:47:49.16ID:H3dltnYj
明日は天国のような休日だぁ

114名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/15(金) 22:56:55.57ID:k1eWd5fD
最高評価の場合は部署内だけでは決められず
管理職から社長への諮問がいるかららしい。

そこまでして下々の評価を上げてやろうという気がないだけのはなし。

115名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/17(日) 00:06:52.82ID:SCdaviPJ
この会社のPDCAサイクル

Plan:部下にとっても無理のない方針・目標を設定
Do:知らせず隠していた内容を含めて部下に強要する
Check:部下からは違う・無理ではとの問い合わせがあるが、無視
   さらに問い合わせがあれば恫喝
Action:部下はやはり達成できない。
    これを責め、場合によっては吊し上げて非難して責任を押し付ける

116名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/17(日) 22:53:24.19ID:0pG/PfoW
部下からの死線

Plan:プランという 部下ツブし
Do:どうよ この無理な目標設定
Check:チェッやってられるかよ
Action:諦めた この会社じゃ報われない

117名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/21(木) 21:46:43.05ID:YXWqJp1G
この会社からのおさらばが決まりました。
転職は初めてじゃないけど
全く良い思い出がなく、憎しみを持って辞めるのは初めてです。

118名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/22(金) 01:49:53.39ID:GKqi+6rq
>>117
勤続年数はどれ程だったのでしょうか?
次の職場が良き所でありますように。

119名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/22(金) 23:00:04.75ID:vqnZhIuf
七年間 自分を殺してました。。。

120名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/23(土) 10:33:46.57ID:vG+BTYh8
>>117
どこで7年も自分を殺してきたのだ?

121名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/23(土) 22:38:20.45ID:0OrI6obG
okuiのところ

122名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/25(月) 18:31:19.55ID:ASI0BDc+
今冬のボーナスは寂しいんだってね
(´;ω;`)シクシク

儲け出さない課はさっさと潰せよ
いつまで社長に媚売って会社にぶら下がってんだよ

123名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/25(月) 20:48:52.58ID:jAvSnGc6
そんなふうに言われたら俺たちどうすれば

124名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/26(火) 21:24:03.84ID:TQuCjLQp
ボーナスか。
形だけの団体交渉、ボンボン社長におちょくられてるよな。

何年前だったか
「社長の心象を良くすれば多く出してもらえるかもしれないので
 できるだけ団体交渉待機に参加してください」
って職場委員から通知があったわ。
組合自体が団体交渉を解ってないようで、期待もしてない。

125名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/26(火) 22:57:51.42ID:mYAZvOsR
御用組合のなんちゃってゴッコやしな
今回社長は1.1ヶ月でええやろ?って言った
何を根拠に1.1と言ったのだろう・・・

126名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/26(火) 23:21:13.52ID:aSspTYtk
>>124
あったあった
しまいには団交で本社に集まってる時に
待機している者の声が社長に聞こえるようにザワザワしろとか言ってた奴いたな

127名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/03(火) 20:24:07.46ID:+PLtXKk3
御用組合どころか
総務の下部組織だよ

128名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/05(木) 21:06:27.97ID:0PzgQQ23
戦後の日本はブラック企業であったから成長発展してきた

129名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/05(木) 21:16:26.67ID:0Y1aQiAN
ボーナス1.5ヶ月以下(´;ω;`)

130名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/05(木) 21:26:20.81ID:0PzgQQ23
ボーナスとは呼べない寸志もあるよ

131名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/05(木) 23:23:23.31ID:7oVDq5ni
厚顔無恥
うそつき役員
一方的課長
傲慢係長
幼稚主任

132名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/07(土) 23:18:04.87ID:VQw8Esg7
掃き溜めの汚物会社だな

133名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/08(日) 23:00:43.32ID:NiQcOnm+
明日から仕事かよ
憂鬱で病んでしまう

134名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/08(日) 23:16:29.13ID:X4NuoLj8
みんなそんなに嫌なん?
俺は逆だわ

135名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/09(月) 20:02:47.75ID:VpM/u1UH
他の会社はどうなんかな?

136名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/10(火) 12:13:28.15ID:zJF5c2AK
>>41
まったり働けてええ会社やないか!
他の請負会社に比べたら、大日本スクリーンの準社員みたいなものだろ

夏原で働けて光栄である!

137名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/10(火) 22:27:56.91ID:1PhXMpXs
>>136
光栄は言い過ぎだけど辞める理由が無い。

138名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/10(火) 22:31:22.50ID:XKkZJk9J
つりとは知りながら…

品位のない職制の方ですか?
それとも不思議なくらい職制と馴染んでる一般社員ですか?

139名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/10(火) 22:46:47.62ID:XUjdYcq/
>>138
全部の部署を知ってる訳じゃないでしょ?
ガンガン楽しく仕事してるトコもあるんですよ

140名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/10(火) 23:55:03.49ID:ysbmKUPr
可愛い事務員はいる?

141名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/11(水) 20:13:12.13ID:TtLjWes1
見て楽しむより
ヤって楽しむ派

142名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/11(水) 21:56:55.82ID:eInIn4EE
インチキ臭い というか丸出しの宗教でも
信者はいるってこと

143名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/11(水) 23:42:52.24ID:5NviR2oU
>>142
たまたまお前が待遇悪い所に居るだけだろ
文句言う前に自分で環境変えてみろや

144名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/12(木) 00:25:07.83ID:aiCgoCbq
ブラック企業
間違いない
この世の墓場

145名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/12(木) 20:30:08.79ID:g+GMUQyT
環境変えられるような風通しのいい会社じゃなかろうが。

たまたまあなたは良い環境にいるの?
よかったね。

146名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/12(木) 23:21:25.57ID:gTAcfHeK
人を人として扱わないのは夏原の専売特許

147名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/13(金) 20:57:38.16ID:+Jxlh2Ry
「自分で環境変えてみろや」
こんなところでエリート発言にお目にかかるとは!
夏原精神を良く理解している!!有望株ですね
あなたは夏原工業の水がとても良く合っている
出世間違いなしですよ!!!

148名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/14(土) 04:02:15.43ID:lLuXZCRl
>>147
大した事無い連中の頭取るのは簡単でしょうに・・・

149名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/16(月) 20:40:39.76ID:hi5v+8cs
大した事内ない連中だけど
相当なムラ社会じゃない?

150名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/23(月) 17:45:51.13ID:rWkRdYGU
ここの職制やリーダークラスの有力者には
何で言葉は通じるのに話が通じないんだろう?

151名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/23(月) 23:44:58.33ID:dN47HdOE
夏原マジック
タネも仕掛けも大ありだ

152名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/24(火) 22:11:05.25ID:jXYrS2ld
北朝鮮
みたいな

153名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/25(水) 23:31:33.05ID:XzdE8ue6
身内による死刑執行
社内の北朝鮮化を推進しているのは誰?

154名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/26(木) 08:16:25.28ID:AK9bYPzH
>>153
みんな少しは感謝しないと罰が当たるよ
他の請負会社はもっと悲惨ですよ!

155名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/27(金) 21:35:34.43ID:UIA4Z5/Q
上流階級がものを言ってる

156名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/27(金) 22:01:05.32ID:XKF7xmWt
年間所得を見ると悲しくなる
よくニュースでやっている年収500万とか夢のまた夢よ

157名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/28(土) 03:14:48.27ID:J4RyxF/K
>>156
滋賀 なら200 万でも上の方だろ!

158名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/29(日) 00:05:09.92ID:IvJKRI88
他の請負会社はもっと悲惨って
下を見てどうするんだ?
向上心や野心のない奴がこの会社を支えてるって
まるわかりだぞ

159名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/29(日) 20:34:50.30ID:3cpbV87r
士農工商の江戸時代かココは?
そんなんだから本当に必要な人財は辞めてしまうのだろ
残るのは人罪ばっかりだ

160名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/31(火) 20:09:26.88ID:lWatOlOC
今年もあと僅か
来年は良くなるのかな…

161名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/07(火) 21:51:54.03ID:u48Osf+s
江戸時代のような封建社会であることは間違いない

トップダウンの会社組織というのとはやはり違うね

162名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/08(水) 22:48:06.94ID:HTjrWWR6
昨年の年収いくらだった?
もちろん総支給で
俺390万

163名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/11(土) 23:17:31.53ID:Vxl2VJUC
ぼんぼん社長の年頭挨拶聞いたか?
ダラダラ長いだけで何が言いたいのかわからない
毎年の事ながら、退屈・苦痛・無駄な時間
何でコレに無給でつきあわなければならないのか。。。

164名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/12(日) 00:07:36.39ID:P9mvNR5G
あいつ養子やろ。
本社の登記も実家やし、未来ないで。

165名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/12(日) 11:19:38.91ID:Xa5lIqt2
>>164
素晴らしい夏原工業
スクリーンの星
請負企業の鏡

夏原工業の社員は誇らしい!

166名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/12(日) 20:31:39.08ID:nFDkaRe5
新年早々無休でモチベーション下がりました。。
トップダウンの会社組織でないのにトップの話しを小童が聞いても意味がないわ

167名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/12(日) 21:47:38.04ID:Qx4mU+TW
age

168名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/13(月) 21:21:19.49ID:cJ66Hf+u
3年前、鬱陶しいからしばらく残業した実績作って
年頭式バックレて帰ろう っていってた奴が
去年係長になって、年頭式欠席、遅刻の場合は
事前に理由を言いに来い って言ってきた

面の皮の厚い チンピラが!!

169名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/15(水) 23:08:02.14ID:fUo2205a
スクリーンで働いてると、「夏原工業の制服着てるだけで誇らしい」

やっぱ、スクリーンの準社員はええな
鼻が高いぜ!

170名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/17(金) 03:36:11.70ID:27fb84vQ
>>169
制服一番ダサイけどな
上のモン共はデザイン変えて「お前等とは違うよフフンって馬鹿面してるのが笑える

171名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/18(土) 21:47:48.09ID:g20qzK5b
「言われた事」をやり切る のを最優先にした
バカ正直で自分の意思を持たない
扱いやすい集団だからな
スクリーンでは重宝されてると思う。

でも通用するのはスクリーンだけ。
それ以外のところでは全く通用しない
情けない幼稚な連中の集まりだよな。

172名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/19(日) 01:33:56.14ID:I843U8Xg
>>171
同感だよ

私、一番ダサい制服脱いだら…
使い者にならないのです。。
でも慰めることぐらいならできます
だから私を捨てないで

173名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/19(日) 07:41:48.18ID:f7o42LFo
>>171
スクリーンの仕事は、「言われた事だけをマニュアル見ながら丁寧にすれば良い」からな

スクリーン辞めて他の工場で働いてるけど、「自分で必要な物集めて、自分で考えて、超スピードでやる」なんてなかなかできんで苦労してる

スクリーンに戻りたいよ…

174名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/19(日) 17:16:27.69ID:HUq85aqG
いつだったか作業中の服装について注意メールが発信された

「退社後も社会人としての自覚を…
 特に私服で電車通勤しているものは注意するように」だって

作業服で通勤しているほうが自覚がないのに

175名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/23(木) 19:53:35.84ID:1FuTNMJl
確かに他の会社はきびしいね
マナー、モラルからやり直しだわ

176名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/23(木) 21:19:59.44ID:7lXE4RK7
>>174
人民服みたいなもんだろ
休日も制服着とれ!

177名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/25(土) 23:38:11.85ID:MhBP03aP
ひゃー
休日もあの服って
気持ち悪ぅ〜

178名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/26(日) 00:56:54.07ID:/IafE6YM
植物園の清掃員みたいな感じの色が最低
軍手に竹箒持って仕事してるみたい

179名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/26(日) 03:32:52.14ID:G/9uzruW
今時あの制服は無いよな
着替えずまんまで帰りに買い物してる奴恥ずかしくないのか?
そういやこの冬朝から全損事故やって制服姿で立ち尽くしてる奴居たな

180名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/26(日) 18:49:44.90ID:/IafE6YM
>>179
同感
制服着て買い物なんてできないわ
昔に制服での通勤はダメみたいな事を聞いたことがある

181名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/26(日) 19:37:00.03ID:zL6nEifN
>>180
夏原みたいないい会社に入れてうれしいやろ?
俺、近所でも自慢したいから家に帰っても制服でおるよ

休みの日には、制服は着んけど

182名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/26(日) 22:21:01.69ID:z66VbehT
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

183名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/07(金) 20:38:43.82ID:QeiS+Cor
Black 企業

184名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/12(水) 21:01:59.33ID:cD6h41pN
救いようがない

185名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/12(水) 21:20:10.31ID:fUZV5IUr
誰か救いの手を差し出して

186名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/13(木) 21:25:17.40ID:wBv4agTE
転職あるのみ

187名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/16(日) 17:48:48.06ID:e6n6U+sI
ぼんぼん社長、くらぶ○で暴れて大問題おこしたらしいな?

188名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/22(土) 17:41:42.37ID:OhlFOjy+
>>187
詳しい情報求!

189名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/22(土) 18:31:02.62ID:1XRhUgZZ
インフルエンザで欠勤すると毎朝上司へ今日も出社できませんと連絡を入れなければならず
その際「まだかよ・・・」って感じを出してくる
んなもん昨日の今日で治るかよ!って言いたい
結果連絡のプレッシャーに耐えられない者は死に体でマスクにゲホゲホ咳をし便所でゲロ吐きながら働く始末
事あるごとに産業医の指導がうんたらと言うが何言ってんだか
通常の企業では発病日を予想して強制的に1週間の休みだろ
集団感染で死人を出しニュースでブラック企業と取り上げられなきゃわかんないんだな
そうなりゃ今までなぁなぁで取引していたスクリーンにも切られるぞ
飛び火でスクリーンも叩かれるぞ

産業医よ!あんたが面倒見ている企業で病死が出たら責任無しでは済まないよ!
上役達は従業員使い捨ての会社に未来があると思ってるのか!
世間に知れる問題が起きたら責任逃れなど出来ず法によって裁かれる事を覚悟しろよ

スクリーンから夏原に役員出向させて死神上司達を一掃しないとスクリーンにも迷惑が掛かるぞ

190名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/22(土) 23:13:51.19ID:AztGK6Y/
俺他社だが、休む時は毎朝連絡しとるよ
頭おかしいんちゃう?

191名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 10:05:53.31ID:NcfeuOBQ
>>190 港常務さん乙!

192名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 16:33:39.91ID:ZGPWEATD
>>190
人を人として扱われないここで働いてたら頭がおかしくなりました。

193名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 17:30:40.64ID:x0JRBoBP
>>192
夏原って、スクリーンの準社員だろ?
なにあまえてんの?

194名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 18:19:28.06ID:NcfeuOBQ
>>187 ぼんぼん社長、懲りずに飲みに出てるんだw
あの店買えるぐらい金落としてるらしいね?その分、社員にまわせよな!

195名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 21:19:32.52ID:qM6Sh2uc
スクリーンの準社員
すなわち 非正規労働者

会社まるごとね

196名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 21:23:22.98ID:x0JRBoBP
>>195
他の請負や派遣はもっと悲惨なんだよ
安定してる夏原に感謝しろや!

197名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 23:52:18.73ID:qM6Sh2uc
スクリーンのポチだから安定してるだけ
他社が悲惨でも、会社としてはしっかりしてる

198名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/24(月) 00:13:58.95ID:SlL+VjZt
>>193
ゴマすってヘコヘコしてあまえられたら頭はおかしくならない

199名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/24(月) 18:45:44.07ID:d1U9hazZ
偽装請負ですから

200名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/26(水) 22:12:50.06ID:TIzRGiOd
もっと悲惨な請負や派遣ってのは
夏原に入ってる会社のことだな。

夏原の傲慢さ、身勝手さ
自社ながら目を覆いたくなるし 恥でしかないよ…

201名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/26(水) 22:27:22.44ID:xfEkm2Pv
age

202名無しさん@お腹いっぱい。2014/03/02(日) 15:08:31.74ID:dnxm/u7Z
管理職、監督職の管理ができていない会社

203名無しさん@お腹いっぱい。2014/03/31(月) 03:09:56.84ID:v6Zd2RiB
(^ω^)資格取りたいから〇日に休みくださいと申請

  (`・ω・´)その時期は無理です

(´・ω・`)自腹で資格取ろうと思ってるんですけど

  (`・ω・´)近いうちに会社から取らせます

(´・ω・;)早くスキルアップしたいので休みを・・・

  (`・ω・´)あなたには必要無い資格です

(´;ω;`)あぅぅ・・・

  (`・ω・´)じゃ、そういう事でスタスタ・・・


なんなんだこの上司

204名無しさん@お腹いっぱい。2014/04/10(木) 19:06:05.77ID:sO5moqNm
働く苦痛
生きる苦痛

205名無しさん@お腹いっぱい。2014/04/21(月) 18:44:55.08ID:i1iZ1kVH
ブラック

206名無しさん@お腹いっぱい。2014/04/30(水) 22:31:21.56ID:U3s4As22
>>205
スクリーンの協力会社のなかでは最右翼の我が社がなんでブラックやねん!
頭おかしいんちゃうん?

207名無しさん@お腹いっぱい。2014/05/14(水) 11:53:52.14ID:OziaRTow
下請け

208名無しさん@お腹いっぱい。2014/06/07(土) 14:28:57.03ID:FUQ6ZTZn
チンポ

209名無しさん@お腹いっぱい。2014/07/06(日) 07:14:43.31ID:MCYD+Faf
>>203
さすがに夏原で出世するだけのことはある!
話を煙に巻くのはプロだな

210名無しさん@お腹いっぱい。2014/07/08(火) 18:25:14.82ID:36oWK20f
ブラック

211名無しさん@お腹いっぱい。2014/07/21(月) 22:06:07.45ID:NYNWUlCh
島津?

212名無しさん@お腹いっぱい。2014/08/17(日) 23:34:42.66ID:5fBAopU6
生き地獄

213名無しさん@お腹いっぱい。2014/08/30(土) 17:03:11.20ID:o6kyW9iz
くっさ

214名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 15:01:03.99ID:R5TmltCw
こんにちは

夏原さんの休日についておしえていただけませんか?

215名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:00:10.55ID:t5viUVWJ
F・Tキモイ!
いい年して常識ないし、その辺の年寄りより頭も体も弱い。
マジ逝ってくれ!

216名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:10:58.57ID:t5viUVWJ
>>215

確かに。
子供できたとか言ってたけど、あんなんの遺伝子が世の中に・・・
ぞっとする・・・

217名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:11:51.85ID:t5viUVWJ
同じPCから書き込むなよ!!w

218名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:18:48.04ID:t5viUVWJ
ええやん
めんどいし

219名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:20:57.77ID:t5viUVWJ
>>215

常識ないから色んな奴と衝突すんだよ。
さっさと辞めて路頭に迷えばいいのに。

辞めて他に行こうとしても、あんなんどこも雇わんしw
マジキモイ!w

220名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/03(水) 21:24:07.84ID:t5viUVWJ
学歴ない、頭悪い、動き鈍い、常識ない、気持悪いw
いい所なし。

ってか、別の協企からめっちゃ笑われてるんやけど。
本人気づいてんの?

221名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/10(水) 18:18:05.04ID:xAaBz/nz
あー!!!キモっ!!!

F・Tマジ会社くんな!!!

どうせ仕事する気も、覚える気もねぇんやろ?
だったら会社くんな!!!

222名無しさん@お腹いっぱい。2014/10/25(土) 05:00:11.39ID:SoLMsxqq
アゲ

223名無しさん@お腹いっぱい。2015/01/27(火) 12:52:00.78ID:FmVa3gZd

224名無しさん@お腹いっぱい。2015/02/10(火) 11:19:17.21ID:MLQgg3T+
スキンハゲ 前の会社 横領して辞めたらいしいぞ

225名無しさん@お腹いっぱい。2015/03/07(土) 20:24:17.44ID:uglqN6At
まじでか?

226名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/05(日) 08:35:44.79ID:eyk6gQX7
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
 また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

227名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/06(月) 22:03:43.53ID:iTR2zxR2
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

228名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/11(月) 10:09:57.70ID:lg+PLgNA
田植え

229名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/26(火) 23:37:52.87ID:5O5RgVoe
ブラック?

230名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/28(日) 07:45:39.65ID:5nDtpY+V
つまり事前面接があったら、当日、その会社で事前面接があったという事を証明できれば良いわけですね?

231名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/06(日) 22:42:50.03ID:MUwy7gJC

232名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/20(日) 02:52:28.96ID:U2iPmB8h
スタッフブログ作成者の趣味にパチスロって・・・

233名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/01(月) 21:59:13.74ID:snmCTkvC
ここ何か製品作っていますか?

234名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/23(火) 23:46:34.54ID:qVM8DA+M
主に下請けカナー

235名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/04(金) 22:49:10.50ID:ElyyLlaU
スクリーンの偽装請負会社やろ?

236名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/18(金) 19:02:45.27ID:pTZ5U8Fe

237名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/31(火) 01:06:44.88ID:hkE/KN9s
総支給いくらもらってる?
ここって安い?
年齢と金額教えて欲しいです

238名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/28(火) 23:56:02.65ID:lHHKwp08
給料は期待したらダメ

239名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/10(水) 23:03:27.67ID:JgCEh93l

240名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 00:50:45.66ID:whm7XLso

241名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/29(木) 23:16:57.17ID:qO5JMpqb
社員旅行という名の愛人との旅行

242名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/18(火) 22:27:56.77ID:3XgB4fx2
給料が安い

243名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 01:50:14.41ID:ykf4Nsv/

244名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 23:18:17.99ID:DOsZdeDy

245名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 23:37:15.78ID:DOsZdeDy
ここは下請け会社 派遣 請負

自社製品をほとんど作っていない

下請けだから核心 コアな知識が身につかず給料が安い

あなたは市場価値が低いままで年ばっかくう

246名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/31(金) 21:41:44.90ID:vK9DkFv2
保守

247名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/14(金) 10:19:39.54ID:NMhNSZRi
スクリーン様の期待に応える為に何でもハイハイ言い過ぎ。
物理的に無理なのに大丈夫ですとか平気で嘘をつく。
もうとっくに限界越えてるし。
もうね、その内とんでもない事が起きるよ。
その時は上の連中の首が一斉に飛ぶだろうね。
下手をすれば夏原はスクリーンから切られるかも。

248名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 00:53:09.41ID:ugzSVQjh
キャパシティ超えた請け負い案件引き受けて
デスマーチ最悪やな

どうも休日出勤とかで
どうにかする傾向があるわな

249名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/16(火) 23:31:03.89ID:wo93IfiQ
うんこ

250名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/27(火) 12:31:29.81ID:+ohmoGg7
昼休み なう

251名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/25(金) 01:23:37.19ID:aUqz2bcH
あの小さい細いかわいいこ、職場で不倫しまくってるな!

252名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/12(木) 23:04:29.41ID:s3R/tJGY
みんな喰い物にされる

253名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 14:11:13.26ID:5HwUvjlG
給料が安いね
ボーナスも大したことないし
このまま上がらないの?

254名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 01:33:53.29ID:WCesYp9L
◯田◯子と◯田課長

255名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 13:45:04.46ID:9TbYOuuw
それ有名なやつや

256名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 20:23:18.80ID:WCesYp9L
◯田◯子とス◯◯ー◯の◯田副◯長は?

257名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 22:06:06.75ID:h+ZCBF6h
オマンコが最強やん

258名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:29:13.47ID:n2K04Uo3
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259名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 11:59:18.21ID:n2K04Uo3
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260名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 11:59:35.29ID:n2K04Uo3
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261名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 03:44:53.92ID:J1uhwfWw
そろそろボーナス

262名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 00:45:43.67ID:KJPg6apI
積雪

263名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 05:45:33.02ID:XPoj1XqA
ボーナス結構あってビックリ
組合執行部頑張ってくれたな

264名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 00:51:24.55ID:Of1JYrpj
打倒
テクノたかふ

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 23:33:48.87ID:qY3FpM0S
もう一度ドラゴンズの観戦ツアーしてくんない?契約するよ?

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 00:37:23.07ID:cr0BMqjM
どか雪

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 23:53:14.06ID:2cndSktN
ここは給料高い?

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 19:57:24.46ID:jXpBXU0h
高いわけないやろ

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 23:31:34.61ID:MTFDIh7B
めちゃ雪
フェラ大介

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 01:33:47.40ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

T195M

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 00:36:44.33ID:3CToiShy
基本給が
安すぎる

残業前提なのか?

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/08(木) 23:57:21.48ID:nmktxgPk
ハイ そうです

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 01:55:55.60ID:5g5YABwx
あげ

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 13:27:30.46ID:v5T+aFNV
田植え休暇

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 01:15:14.55ID:SB1j34cF
久米ですが

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 21:41:08.86ID:PM6JZbv9
晴れ

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 00:49:44.71ID:KGyp4sVo
地雷

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 22:03:05.21ID:/Y6m7GAB
晴れ

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 23:16:00.26ID:Sta8sHOK
豪雨の中

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 22:14:20.39ID:mE3envJO
公開排便してください!

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 00:12:13.89ID:LxtL/+b1
猛暑

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 20:55:56.27ID:aT/q0yfK
曇り

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 01:05:11.71ID:kZABZgUx
オフパコ

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 16:51:29.25ID:zjLRy5nz
猛暑
オフパコ?

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 21:42:16.17ID:3CjbLzyW

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 01:37:09.95ID:tszP31OA
台風

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:17:34.74ID:1bx9nzZ1
税金に群がる税理士というハイエナみたいだってことだろ
なんで、税金払ってるのに、ついでに税理士食わしてやらなきゃいけないのか?
納税が義務でも税理士払うのは義務じゃない

そもそも、税理士がいらないわかりやすい納税システムにするのが、普通
結局、税金を搾取するのに加えて税理士に効果もない無駄な金払うわけだ
税理士は一生、嫌がられる存在でしかないからね

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 00:11:37.32ID:Ere2Oc2V
曇り

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 00:05:21.57ID:TYBdDQQ9
晴れ

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 22:44:56.35ID:E4LNVTFE
お前んとこのコピー機契約したときにソフバンipad貰ったけど、いきなりipadの契約だけ切られたやんけ。了承無しで解約とか頭おかしいんけ?

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 13:42:44.85ID:xrKDysag
社員増やします

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/28(金) 21:10:14.42ID:CNcG/fr1
使い捨ての道具

293名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 00:16:26.85ID:Iv2sq+AM
チンチロリン

294名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 15:19:32.41ID:j8n9we2H
京都
遊び

295名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 00:18:01.66ID:J75fioqV
米中戦争します

296名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 21:26:03.96ID:pE9ihmZL
雪やでぇ

297名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 23:11:05.06ID:/zd4lX9y
ここに入って精神病んで辞めた人っておる?

298名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 23:22:55.78ID:J0VAxcON
大勢かな

299名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 00:13:02.11ID:4emzoWFn
晴れ

300名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 00:46:39.32ID:KdH9rOgM
ここの社長の
資産を追え

301名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 17:49:11.12ID:KdH9rOgM
雪やで

302名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 00:33:34.40ID:ePlyOwha
なんで社長の家が本社なの
絶対おかしいよ この規模で この営業利益で

税務調査はサルキ?

303名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:30:54.03ID:yOPpxcLn

304名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:55:08.75ID:JeMCuLS5
町長時代の
連続退職金

305名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:30:37.17ID:JyX5SGWD
晴れ

306名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/25(月) 00:44:32.24ID:yvrOJ7h4
晴れ

307名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/26(火) 15:20:17.30ID:Lv7K1Q9j
ここの課長の年収は
いくらくらいですか?
1000万超えますか?

308名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/27(水) 20:34:25.62ID:SC7YzlBt
新卒のみなさん地獄へようこそ過労死

309名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/01(金) 01:13:52.36ID:aZsNZp16

310名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/02(土) 13:46:30.25ID:gTlsHtol
晴天

311名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/05(火) 01:27:27.97ID:Zfs90ANq
ノルマがきつすぎる

312名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/05(火) 23:37:47.74ID:Zfs90ANq

313名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/08(金) 23:47:44.42ID:8CINzlCz
晴れ

314名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/28(木) 02:39:54.66ID:onka+33B
地獄

315名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/10(水) 00:21:57.80ID:a9nZNi31
タカタってどうなったの

316名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/24(水) 21:37:15.42ID:ODFsY6NN
プシュ ぽん

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