【残業規制】大崎エンジニアリング【始めました】

1名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/11(水) 20:43:49ID:SxRzO2a+
この先どうなる大崎エンジニアリング。

前スレ
OEC大崎エンジニアリングってどうよ?
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1162664356/

2名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/12(木) 04:09:16ID:9MEINfYo
会社HP
ttp://www.oec-inc.co.jp/

社長の苗字が読めなかったorz

3名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/13(金) 08:35:08ID:jem5xACt
>>1
おつ

4名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/15(日) 11:59:49ID:bmR9CeP3
>>2
「タダ」と読むらしい。

5名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/17(火) 03:08:31ID:RMjv8eD4
ほほお

6名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/18(水) 04:02:41ID:fszDwZB1
で?

7名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/19(木) 00:41:17ID:IgG4rcGJ
だから?

8名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/19(木) 03:41:06ID:pPa0YUhY
なんだろね。

9名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/20(金) 03:11:14ID:falpNRSA
埼玉ですか。

10名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/21(土) 01:41:15ID:yBXUCo6G
10げっと

11名無しさん@お腹いっぱい。2009/02/23(月) 21:44:45ID:6TJy/Y7B
大崎エンジニアリングの社員同士で4Pやってるってホント?

124P!?2009/02/25(水) 02:35:06ID:QuASaAgr
どこからの情報よ?
何部?

13名無しさん@お腹いっぱい。2009/03/02(月) 20:39:00ID:L4jE8x7g
本人からの情報。設計の部長・電気の次長・総務のお局K・元営業のYが4Pメンバー。

14KS2009/03/04(水) 23:44:59ID:BQJTCrSF
OECの方へ質問したいのですが
半導体業界が低迷しているので
やはり、仕事量も激減しているのでしょうか?

15名無しさん@お腹いっぱい。2009/03/14(土) 19:50:33ID:cuPBGl1T
良かったじゃん。

16名無しさん@お腹いっぱい。2009/03/17(火) 23:10:50ID:mNbwDTdS
よかったじゃん

17匿名2009/03/25(水) 17:30:30ID:okU1hOub
給料減った?

18名無しさん@お腹いっぱい。2009/04/08(水) 19:24:55ID:ej5A09tV
減った

19名無しさん@お腹いっぱい。2009/04/11(土) 23:56:21ID:kB6XRS9U
減った


20KS2009/04/13(月) 22:16:54ID:OP0Zj1gy
半導体業界が打撃を受けている中、
OECの株価が上がってきましたね
殆ど影響なかったのでしょうか?

21名無しさん@お腹いっぱい。2009/04/14(火) 21:03:39ID:OAmrWsGb
>>20
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006259&tid=6259&sid=1006259&mid=9623

22名無しさん@お腹いっぱい。2009/04/30(木) 23:21:01ID:WijP5BG7
22

23名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/02(土) 21:55:41ID:TCtN1188
良かったじゃん

24名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/11(月) 08:08:35ID:bHlKp4qL
何が良かったんだ?

25名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/12(火) 22:39:49ID:aJyeE1cA
良かったじゃんが良かったんだよ。

26名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/15(金) 08:05:57ID:BdHp5fgE
外注いなくなったね。派遣はまだいるの?

27名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/16(土) 08:29:22ID:y4Iru7A5
良かったじゃん。

28名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/19(火) 07:28:28ID:sYqjBX8c
クソ生意気でマジうざい秘書

29名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/20(水) 00:01:02ID:eKb8T4EO
>>28
良かったじゃん

30名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/23(土) 08:51:07ID:13ZocJGp
最近、面白そうなネタは無いの?

31名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/29(金) 23:31:43ID:vj8KIFLT
>>30
良かったじゃん

32名無しさん@お腹いっぱい。2009/06/23(火) 19:00:30ID:/fieJZ3i
age

33名無しさん@お腹いっぱい。2009/06/30(火) 00:00:45ID:ul7vaCUi
大崎エンジニアリングでブサイクカップルが出来たってよ。

34名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/03(金) 22:05:24ID:bb7M1rLO
詳細キボン

35名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/05(日) 02:12:37ID:yQL3PmIk
設計希望でしたら、どこ勤務になりますか?
埼玉県入間市ですか

独身寮とかは、ないですよね?

あと、働きやすい職場ですか?

36名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/21(火) 18:17:08ID:XUbLzj89
age

37名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/21(火) 21:54:38ID:y96FwvcB
ロクなのいないからやめておきな。

38名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/03(月) 19:13:30ID:mVsMa6U3
仕事が無くて毎日暇でーす。

39名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/03(月) 22:20:19ID:MhJqcII+
              , ─− 、
.───┐    ∠_      \L
 ̄ ̄ ̄| |     llヽ _|      ヽ  「この会社も終わったな」
      | |     |l ̄| |       l
      | |    /  ´\     /        
      | |     ヽ、_   `^イ          
二二二 」 _ __ lニ二二l、           ____
─┴┐ ⊆フ_)__./   ┌ヽ ヽ┐   /´       `\
二二二二二二l  /    |  |   | |.  /             ヽ
_l_____| /`ー─‐|_|   |_| /             ヽ
  |       /`ヽ__, ─ 、ノ |─l  l               l  「終わってんのはお前だよ」 
  |───/  /lニ/  /二ニluul.  |                 !
  |    ___| ̄ |  |  |_|.      l                /
 └─(    )(ニ|  ̄|./二ニ)     ヽ              /
      ̄ ̄  /   )            >━━━━━━ く
            `ー ´            /               ヽ


40名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/07(金) 23:31:31ID:Eg/yRdNy
良かったじゃん

41名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/19(水) 05:32:36ID:Sxcf2/ar
仕事下さい

42名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/24(月) 23:48:48ID:xI38OD2f
>>41

いやだ

43OB2009/09/10(木) 03:19:38ID:qVqRy4Ob
オーイ、まだ死刑執行役員いるの? 墓参りいったかぁ
>>33
DNA上のXXは居るが、数が少なく業界規格なので。
ちなみに♂の方は誰?
>>35
ネタ?マジ?アタマ正常か?

44名無しさん@お腹いっぱい。2009/09/25(金) 22:14:00ID:rKScfo8I
>>1->>43
よかったじゃん

45名無しさん@お腹いっぱい。2009/10/02(金) 01:24:15ID:I6QaKTfo
よたっかじゃん

46名無しさん@お腹いっぱい。2009/10/07(水) 20:04:33ID:fsomvsse
釣り大会、成功を祈る。

47名無しさん@お腹いっぱい。2009/11/16(月) 22:16:02ID:28NLpsQj
保守

48名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/04(金) 20:27:10ID:g0MaOsz3
出たね、1ヶ月。

49名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/06(日) 07:48:04ID:ZPzJUR8P
>>48 何が1ヶ月?

50名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/12(土) 11:46:08ID:OZmh2fbh
肥満秘書、態度が最近マジ横柄。秘書はえらいと勘違いしてんじゃねえか?

51名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/30(水) 10:23:26ID:ronSAYJC
保守

52名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/21(木) 20:23:40ID:eYFmU/oS
誰か遊んで。

53名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/24(日) 20:58:50ID:a2yUGD4v
ここに勤めている人と○年つきあっていてそろそろ結婚したいんだけど、
なんだか景気が悪そうなので心配しています。
詳しくは話してくれないけど、ボーナスや給料減ったりしていますか?
1年くらい前は年収550万位って言ってたけど、
まさか400万円台になったりとかしますかね?

54名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/26(火) 20:59:22ID:r5k47MQu
はい、その通りです。

55名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/27(水) 22:24:00ID:TLaF0o30
年収550万→450万位になるかもね。
結婚は無理。

56名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/28(木) 23:10:06ID:zEhsEAlq
53だけど結婚は延期にしました。
やはり経済的な不安が大きすぎた。

57名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/29(金) 18:02:09ID:c+9IDebU
年収350万ですが何か?

58名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/29(金) 23:16:44ID:RRbzPyIH
53を特定した。
先月結婚フェアに行った社員の彼女ですね

59名無しさん@お腹いっぱい。2010/02/14(日) 18:53:34ID:QaZALOiH
会社がやばい!!
みんなどうする?

60名無しさん@お腹いっぱい。2010/03/04(木) 19:30:29ID:mR8CBSdp
あひゃひゃ

61名無しさん@お腹いっぱい。2010/03/05(金) 08:53:55ID:GMdsMGlT
肥満秘書の続きは無いの?

62名無しさん@お腹いっぱい。2010/03/12(金) 19:59:35ID:KFfTJDrX
>>61
始業直前にご苦労さん

ご執心だねぇ。もしかして惚れた?

63名無しさん@お腹いっぱい。2010/03/30(火) 18:24:16ID:L2RbDoMw
今年は昇給あるかな?

64名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/21(水) 23:43:36ID:whr6gI/D
もう残業規制なくなった?

65名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/22(木) 21:45:02ID:6NVWEH2Y
あるある

66名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/22(木) 21:59:31ID:6Ix+i9gt
外から見るとそろそろ忙しくなりそうな雰囲気なんだけど実際そんなもの?

67名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/29(木) 00:21:35ID:6zRJY+/l
財務の畑○ってまだいる?
田○は部長になった?

68名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/29(木) 00:30:38ID:6zRJY+/l
今から約8・9年程前、営業社員(○田)の社内での自殺騒動があったけれど、
その直接の原因となった体育会系ラグビー馬鹿の某執行役員はまだいるので
しょうか?名前は確か...これ以上書けません!

69名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/29(木) 00:50:59ID:UQlPa2vP
居ます。本当に直接の原因だったのですか。詳しい事知りたいです。

70名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/30(金) 20:37:29ID:sJ39klX8
自殺する前の日、誰もいない会議室で、かなりきつく叱られた(というか、
罵られたという方がいいかもです)んです。
それで一旦自宅に戻ったのですが、翌日の早朝に工場の階段の踊り場で、
首をつっているのを発見されました。
当の本人は、何の気も無く彼のご両親に挨拶していました。

71名無しさん@お腹いっぱい。2010/04/30(金) 21:03:48ID:sJ39klX8
上の書き込みについて。
それだけの理由でこんなことをするとも思えませんが。
もっと他に理由あるんじゃないですか?
知りませんが...

72名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/01(土) 21:29:11ID:Kt2pu24i
確か、車 買い換えたばかりだったと、しかも ボーナス直後だった。

73名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/01(土) 22:15:14ID:ePAUdxO2
ラグビー馬鹿は罪の意識あるんでしょうかね?

74名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/02(日) 18:08:29ID:2ZGNBgqG
確か、生産技術から、営業に転換させられた、直後だったようだった。

75名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/02(日) 22:09:59ID:+p6TGHbV
確かこの人、○崎○気からの出向者だったような

76名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/03(月) 23:29:23ID:jAFQR8TL
その通り。

77名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/07(金) 21:26:46ID:wLZsH27o
なぜ

78名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/13(木) 00:10:13ID:8kToo+ke
女子大生の彼女がいたよ。

79名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/14(金) 22:48:02ID:2fFFOi8L
やめてからすぐに警○に密告すればよかった。

80名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/15(土) 00:46:03ID:wdoCetOQ
ですね

81名無しさん@お腹いっぱい。2010/06/15(火) 23:53:53ID:3gSLbJ5d
肥満秘書はいつも何やってるの?勤務中会社の人間と携帯メールしてるようですし、社長がいないと態度がえらくひどいです。

82名無しさん@お腹いっぱい。2010/06/18(金) 01:27:39ID:3R1QGMT9
ほんとかよ

83名無しさん@お腹いっぱい。2010/06/19(土) 20:27:55ID:bcSpx0x8
ほんとだよ

84名無しさん@お腹いっぱい。2010/07/14(水) 23:19:36ID:U3wQoxRS
なんか噂で聞いたんだけど、何年か前に社員が懲戒免職されたみたいだけど、
その損害金の処理はどうしてるのかな?決算報告書には出てないんだけど。

85名無しさん@お腹いっぱい。2010/08/26(木) 12:22:06ID:lofJACRG
あちぃ

86名無しさん@お腹いっぱい。2010/10/19(火) 20:52:25ID:Lvg2kTMm
とりあえずなにか書いておこう

87名無しさん@お腹いっぱい。2010/10/29(金) 17:18:48ID:1wVpKlcm
株価大暴落だが大丈夫??

88名無しさん@お腹いっぱい。2011/02/24(木) 13:47:54.19ID:uEev5I2/
大暴騰

89名無しさん@お腹いっぱい。2011/04/04(月) 08:08:20.84ID:Ec9PChba
今この会社って中途採用していますか?

90名無しさん@お腹いっぱい。2011/06/18(土) 14:00:50.59ID:3aBWkB11
ひさしぶりのかきこみ

91名無しさん@お腹いっぱい。2011/07/28(木) 18:14:24.24ID:qw3Hs/XM
誰も書かなくなったなぁ

92名無しさん@お腹いっぱい。2011/08/29(月) 16:07:13.08ID:Rxad8pOs
赤字だと株価が低迷して困るんですけど。

93名無しさん@お腹いっぱい。2011/09/04(日) 18:49:12.09ID:GB2a6mu3
来期も、赤字

94名無しさん@お腹いっぱい。2011/09/11(日) 13:17:13.34ID:G/zOW5A7
最近社長さんや経理の方は外出が多いでしょうか?

95名無しさん@お腹いっぱい。2011/10/02(日) 19:54:31.45ID:I/Lt4ZS/
はい

96名無しさん@お腹いっぱい。2011/10/18(火) 07:17:59.16ID:KIEsgNXB
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!

{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/

97名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/03(木) 08:35:10.71ID:7k8ksvEn
ここはパナソノックのプラズマ工場閉鎖
の影響はあるんでしょうか?

98名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/11(金) 21:50:06.57ID:zcoFA2gK
おお有りです

99名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/20(日) 08:05:19.74ID:NQJrjKs3
売り上げやばくなりますか?
何パーセントぐらの売り上げ減りますか?

100名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/22(火) 22:28:12.89ID:Ln1DqRVy
年初来安値、いい言葉ですね。

101名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/23(水) 01:42:02.30ID:r8ucjLA9
タイ特需ありますか?

102名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/23(水) 01:42:24.63ID:r8ucjLA9
タイ特需ありますか?

103名無しさん@お腹いっぱい。2011/11/30(水) 23:46:28.65ID:rqf3px14
ありません

104名無しさん@お腹いっぱい。2012/01/14(土) 00:12:52.89ID:LYzWqosz
あい

105名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/28(火) 21:15:56.91ID:FaD6r2hd
最近どうですか?

106名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/29(水) 21:48:17.98ID:zrcHEiAo
もうやめたい…

107名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/29(水) 23:32:44.18ID:XwUVn0uk
同じく

108名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/05(月) 20:18:01.95ID:r0SJtimp
徘徊さぼり癖のあるお局 変わってねえな

109名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/28(水) 22:42:46.39ID:ZvzYxhzT
蘇  しんどい

110名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/02(月) 22:39:09.09ID:A65kkPw9
新事業どうですか?

111名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/04(水) 00:10:16.67ID:DGsPy1lT
新事業、何ですか?

112名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/04(水) 22:16:58.28ID:1qpijSMm
有機パネル事業

113名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/19(木) 13:41:31.76ID:e8ZmVSDx
そんな事業に関わりがありたせんが(笑)

見積りだけは関わっているかな(爆)



って、お局様の男食いは治まらないねぇ漱ュ

114名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/22(日) 07:14:12.55ID:NccLrR3W
LED照明事業はどうですか?

115名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/26(木) 21:52:35.62ID:mfRiSwZO
仕事、ありません。

116名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/09(水) 21:27:56.63ID:nm9KF+0D
株価未来ありますか?

117名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/12(土) 22:37:41.47ID:kRIoVsjR
ありません

118名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/13(日) 02:20:55.11ID:l/eqLRGb
そのとおり

119名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/13(日) 06:35:33.34ID:OVtl3tmQ
ここはハーレムですか?

120名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/13(日) 21:13:03.95ID:l/eqLRGb
違います、何故ですか。

121名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/17(木) 12:22:27.33ID:WzQaseYS
>>119
喫煙室内は逆ハーレム

122名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/17(木) 23:09:13.23ID:yKshv+Gy
なるほど

123名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/27(日) 18:55:40.49ID:kwjX1L5h
内勤者にもGPSが必要な会社なのですか?

株価大丈夫ですか?

124名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/04(月) 12:26:38.55ID:HFHZ3MU1
年初来安値

125名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/07(土) 19:31:21.59ID:z/PiFs3f
新規事業は
・有機EL
・センサー
・省エネ
・プロユース
の4つだと社長が言っていましたが、どれか進展はありますか?

126名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/08(日) 20:00:08.34ID:hqCZmxLO
ボーナス、出た?

127名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/16(月) 20:35:41.60ID:aiJqTEIO
また、あの時期が来ました.合掌。

128名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/28(土) 23:48:38.00ID:wWCA1KXI
第二のプラズマになるの有機ELが?
じゃあ営業でも行くか首洗って待つとけ今は亡き陰日なた

129名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/09(木) 20:46:47.69ID:dynilsZB
最近調子こいてる総務の畑○。短気でよく喧嘩ふっかけてやがる。くせーし。

130名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/12(日) 17:35:13.90ID:nzzyUCeT
もーやだ 
帰りたい
まあ、何でもいいけど
皆んな、書き込んでくれ。  
頼む
これ、本音
皆んな、読んでるんだろ

131名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/10(月) 19:03:35.17ID:zJSF54AR
株価、低迷。

132名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/11(火) 22:20:53.01ID:pZjqmFBx
年初来安値

133名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/12(水) 23:13:16.17ID:x26bRooC
株価は正直

134名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/22(土) 10:38:02.87ID:Bb5iF/tu
年初来安値
更新

135名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/25(火) 19:51:32.76ID:Q4FaRHmp
年初来安値 
更新

136名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/26(水) 23:17:27.64ID:+91yRY6O
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね 
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね

137名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/29(土) 18:28:44.50ID:5ZuAfggE
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね

138名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/30(日) 05:52:44.87ID:OYzoQBJt
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね

139名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/13(火) 19:57:42.75ID:TtC3gvAJ
年初来安値
更新

140名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/16(水) 20:13:24.73ID:rTZ+xLeP
誰も書かない

141名無しさん@お腹いっぱい。2013/06/05(水) 07:51:04.20ID:gxRL5/xA
過疎化だな。

売上と同じか

142名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:3Bg1e+lo
保守

143名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/31(水) NY:AN:NY.ANID:euaIdE/Z
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

144名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:O4oE7wXj
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

145名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:ua4XdgEK
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

146名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:KTYW3xF4
しね

147名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/12(木) 18:41:43.72ID:O5ZmN32r
帰るよ

148名無しさん@お腹いっぱい。2014/01/29(水) 03:03:04.34ID:DeBwqvua
なんか疲れ果てちまった。

149名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/01(土) 10:28:53.57ID:Qf/WRNki
最近、トラブルばっかりだな

>>148
イ`

150名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/03(月) 01:46:51.26ID:m+q+3IPi
ありがとう

151名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/21(金) 16:22:08.42ID:oax67hNj
お前ら早期退職するの?

152名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/23(日) 09:24:39.27ID:jg6Nx6Y2
はい

153名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/24(月) 00:17:33.95ID:75Tv/945
失業保険 会社都合なら4ヶ月 自己都合なら9ヶ月、どっちが得かよく考えよう。

154名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/24(月) 00:19:30.37ID:75Tv/945
間違った、逆だ。

155名無しさん@お腹いっぱい。2014/04/19(土) 23:03:20.78ID:Fx9Z6eFe
休業

156名無しさん@お腹いっぱい。2014/05/08(木) 22:44:37.85ID:FKTnsgdK
よかったじゃん

157名無しさん@お腹いっぱい。2014/06/04(水) 14:56:15.65ID:dA89vYhA
最近はどうですか?

158名無しさん@お腹いっぱい。2014/08/28(木) 08:00:44.10ID:yuGryyWe
スマートメーター?

159名無しさん@お腹いっぱい。2014/09/29(月) 07:27:31.14ID:sN+J/4M/
終わったな。

160名無しさん@お腹いっぱい。2014/10/01(水) 21:31:04.41ID:lRQ5y6mZ
はい

161名無しさん@お腹いっぱい。2014/11/11(火) 22:46:25.48ID:ZhCqw3X6
リストラやるの?

162名無しさん@お腹いっぱい。2014/12/17(水) 21:36:36.29ID:RGut+UnY
はい

163名無しさん@お腹いっぱい。2014/12/19(金) 07:51:28.34ID:bdju6L62
来年からどうなるここ

164名無しさん@お腹いっぱい。2014/12/21(日) 02:29:08.66ID:yXrNnKgT
疲れた

165名無しさん@お腹いっぱい。2014/12/23(火) 00:29:39.24ID:iOzYkGO+
無能役員と無気力社員

166名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/05(日) 07:42:59.83ID:N5Kr5HQ3
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
 また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

167医療業界は今日も大儲け2015/04/28(火) 18:07:40.29ID:G+OSz7sf
【速報】韓国人「日本の部活動のユニフォームがエロ過ぎる」と韓国の掲示板で話題に!!


https://www.youtube.com/watch?v=eWme81iwXIs

168名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/16(土) 07:36:55.43ID:nPd+NpYe
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

169名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/30(土) 19:26:15.26ID:TlgASX9p
保守

170名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/09(火) 01:57:30.62ID:LfEUFniR
全ての責任を負う覚悟での発言だろうな?

171名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/14(日) 21:50:32.25ID:46tLwtEY
あげ

172名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/17(水) 09:56:32.31ID:gM6qeVMi
Yahoo!ファイナンス
ttp://textream.yahoo.co.jp/message/1006259/6259

173名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/22(月) 21:20:12.91ID:kmmwFeBy
今でも中学生からかつあげしてる製造部のK課長元気かー

174名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/25(木) 07:27:55.96ID:E4wyWDVv
株主総会だー
株主提案どうなるかな?

175名無しさん@お腹いっぱい。2015/07/18(土) 14:08:30.88ID:+51WAjBq
只今、パワハラでうつ量産中

176【B:100 W:111 H:94 (Jabba the Hutt)】 2015/07/21(火) 11:54:01.23ID:mcjg+tq+
>>175
またあいつか???

177名無しさん@お腹いっぱい。2015/08/26(水) 23:49:51.22ID:uha8+5ic
893Kの前科調べろや!
地元八王子で窃盗、恐喝、暴行、傷害、万引き、シンナーで前科数犯だぞ。

178名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/07(月) 23:42:17.93ID:oO/ZyA2P
製造のK課長、前科者

179名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/09(水) 13:03:00.92ID:cbDsZCfd
>>173
IDが。もうすぐ楽しみだねw

YKKAP 10窓目
169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/22(月) 10:30:13.65 ID:kmmwFeBy
品質下がってないか?
作業着や安い値段に付くやつ
すぐ開いちゃうわ

180名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/10(木) 12:50:17.69ID:cgpyW3jP
死ねバーか

181名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/10(木) 12:51:00.28ID:cgpyW3jP
死ねバーか

182名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/10(木) 12:51:16.93ID:cgpyW3jP
死ねバーか

183名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/12(土) 09:24:34.90ID:8hhoCAcC
退職者大量発生。
ヤバ杉。

184名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/13(日) 15:36:04.24ID:zQ2RMH6s
どういう意味

185名無しさん@お腹いっぱい。2015/10/15(木) 00:09:08.74ID:8eFISk+a
物言う株主

186名無しさん@お腹いっぱい。2015/11/04(水) 21:57:34.22ID:+WaIjRUf
中卒

187名無しさん@お腹いっぱい。2015/11/07(土) 23:21:49.25ID:tMpbn+m1
課長

188名無しさん@お腹いっぱい。2015/11/26(木) 07:18:26.49ID:c2wkhnJq
ワキガ臭い課長。

189名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/08(火) 20:34:55.49ID:AW7nL8B8
課長が数回出てきますが同じ人ですか?

190名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/15(金) 19:33:45.38ID:G9D8Nv1f
この会社、どうなる。

191名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/17(日) 22:45:03.90ID:RqPpf0JF

192名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/18(月) 20:56:10.55ID:u6OXD23u
沈む船から早く逃げよう。

社長や役員達のほうが早く逃亡しちゃうぞ。

193名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/20(水) 09:25:53.88ID:YsTU9waZ
社長や役員達は最後まで残って、親会社に貸し付けてる20億山分けとか。
当然社員には早く辞めて欲しいんじゃん?

194名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/26(火) 21:46:27.83ID:/K1Bd3vi
ここに出てくる課長は、

五十路のヤンキー中坊K課長

大崎一の貧乏ゆすりと少ない髪でのトサカの似合オコチャマ

195名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/09(水) 10:50:13.70ID:sJEraaOu
800円の昼飯w

196名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/09(月) 22:27:45.87ID:izcjVdF5
明日、発表だね。

197名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/12(木) 01:37:27.29ID:AHIJ7KOj
800円のTOB...

キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!

198名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/12(木) 02:02:53.58ID:AHIJ7KOj
炭酸

タイ━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━ホシル!!

199名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/23(木) 17:29:00.09ID:mrSVzFd+
シャープ株主怒りの声相次ぐ「社長、経営能力ゼロ」「報酬返納を」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160623-00000081-san-bus_all

200名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/20(日) 04:50:14.13ID:dNv9YhlJ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

201名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/04(水) 01:50:59.88ID:5X7FIsY+
潰れ会社

202名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/03(金) 23:36:38.92ID:cGG5JeCo
何で戻って来たんだ?

203名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/06(月) 11:13:45.39ID:816IXhCz
誰が

204名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 22:20:54.76ID:Urgznzri
俺だよ。俺。

205名無しさん@ お腹いっぱい。2017/05/01(月) 21:37:55.93ID:EAmPmvEL
もう直ぐ潰れる。どうしよう。

206名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/14(日) 19:44:43.28ID:V52MvMfV
新聞のチラシに、求人 でてたよ。

207名無しさん@ お腹いっぱい。2017/07/25(火) 07:42:05.83ID:sUj1M0kk
吉川

208名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/07(土) 09:08:57.00ID:p8xrTAon
中卒課長

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 00:56:12.97ID:0ZM03y/B
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習!
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴? 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 01:23:20.90ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

DNIXU

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/23(金) 09:01:54.86ID:ImyoDyk6
誰も見てないの?

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 19:15:58.89ID:yaheHzYK
見てますよ

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 07:44:36.31ID:gWrshfsg
何でもファースト付ければいいってもんじゃぁないよな!!

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 13:06:15.62ID:0hagt4iU
どうゆうこと?

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 14:56:11.43ID:tuk6X3Gm
品質

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 11:47:58.26ID:dE4fyeHH
毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。

会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がない!家で寝よう! 飲み会は仕事でない!!

飲み会を仕事!と、捉えるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!

・AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
→結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。

・仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。

・自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。

・ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!

※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 職場の飲み会、後味が極めて悪い!! 最悪!!

低俗!、低脳!、最低!、低・低・低・低・低・低!!

何とかならんか?

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 08:33:15.30ID:2nTBEDQm
生きてるか?

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 05:29:19.60ID:cRA05yh3
少林寺日本一???
あいつはホラふきだからな。

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 22:51:39.09ID:riMKR4Yk
しょんべんヤクザ

220無無さん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 23:44:05.37ID:riMKR4Yk
元暴力団のいる会社。上場廃止した。

221無無さん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 21:59:31.05ID:y76G62N0
やくざ様の居る会社はヤバイ。

新着レスの表示
レスを投稿する