製造現場での違法行為あれこれ

1名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/03(水) 13:51:33ID:EDP0sN3p
書いて書いて書きまくれー\(^o^)/

2名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/03(水) 17:10:53ID:A/A8maky
華麗に2GET

3名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/03(水) 17:41:32ID:7c+gtgsc
3貰った

4名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/03(水) 18:33:09ID:pEPgzAPi
弊社では検査書類に使う写真はほとんど使い回しさせて頂いております。
だましてごめんね。でも騙されるあんたもアホね。

5名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/03(水) 18:45:44ID:Sczg8Urm
落ちたゼリーの汚れてない部分(上の方)はそのまま使いますよ\(^o^)/

まだかわいいほうですね

6名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/04(木) 02:14:24ID:rwzmP+Yq
面接ん時と話が違うじゃねえかクソが!

7名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/04(木) 10:04:53ID:3iUh8thg
無資格で天井クレーン操作はどこの工場でも当たり前なんだろうな

8名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/04(木) 12:43:00ID:RhAk/e2C
定時にタイムカード押してまた仕事とか・・・

あほか

9名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/04(木) 20:43:33ID:WlCdf7j8
先月まで毎日5時間の残業やらされてた
完全に労基法違反だった
今日重役もポロリと漏らした、労働基準局にちくられたら大変だってwww
今度5時間の残業やらせたらちくってやろうと思ってる

10名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/05(金) 01:47:12ID:wgI07cXE
月の労働時間が210時間\(^o^)/

11名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/05(金) 02:15:10ID:C1zKF/3z
相互リンクだよ!!

【労働環境/調査】若者の半数が違法労働を経験…76%が泣き寝入り [08/09/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1220410697/l50

12名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/05(金) 12:16:41ID:gZLbLYZO
基地外ブラック企業日立建機トレーディン○

13名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/05(金) 15:58:14ID:oDs37abz
とある電線メーカーで、フォークリフト無免許
で乗り回してました。

14名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/05(金) 23:54:49ID:Zmy2Mjvt
流しに切削油を捨てる

15名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/07(日) 08:39:30ID:uBrw4Kvs
製造業は違法じゃないとやってけない部分があんのさ。ある程度は
それをうまく外部に漏れないように、内部の不満を高めないように、うまくやるのが幹部の仕事。
次世代に会社遺す為にも、必要なのは教育!仕事が少ない時こそチャンス!

16名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/07(日) 14:24:34ID:fFobTuoV
>>10
俺は230時間超えてるよ
先月までは280時間だったorz

17名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/07(日) 16:10:00ID:6cDNoea0
勤めてる工場で向こうからものすごいブサイクなオヤジが歩いてきたの。
そんで、漏れそいつの顔を凝視しちゃってたのね。
そいつが弱ったなァーみたいな感じで笑ったときにハッとしてさ、
そのまま通りすぎたんだけど、ガン飛ばしたみたいに思われてないか心配でさ。
誰かに聞いてもらいたかったの。すれ違いスマソ。

18名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/08(月) 00:03:19ID:fB1B432T
俺も無免許でフォークリフト乗ってた。
つーかあれ余裕だよな?

19名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/08(月) 23:23:17ID:mj2jiZz4
労災隠し

20名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/08(月) 23:32:17ID:nM1G/jZQ

21名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/09(火) 02:15:24ID:Ibt/1Kro
>>11のリンクが鯖移転でURL変更されました

【労働環境/調査】若者の半数が違法労働を経験…76%が泣き寝入り [08/09/03]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1220410697

22名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/09(火) 11:07:15ID:VwjTb4Tm
フォークだかクレーンか忘れたけどさ、
免許取得の要項に「半年間の実務経験」みたいな表記があったよな
つまり無免許でも実際に使って体で覚えろってこった。
ダミーの荷物で練習するヒマなんてないしな。

23近田2008/09/10(水) 17:52:04ID:Lc8TZOHW
私が働いてた北海道音更のエフビーエス十勝工場と言うパン工場の佐々木義文と言うやつはセクハラ男でパンに異物混入させたり自分の失敗を人になすりつける悪人だ。早く佐々木義文辞めないと会社潰れるだろー。

24名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/10(水) 23:04:54ID:OQf/5qbm
会社の義務を怠りたいがために解雇されそうな会社♪
欺瞞だ〜らけ。確かめないで批判するのが先決。
最先端の技術だけを求めて前だけ見つめる先には栄光があるのか、それとも崖か?
足元の土台が老朽化やパーツが足りなかったり寸法が合わなかったりでグラグラしてる。
それでも上を見つめるのをやめない。両立するにはどうしたらいいか?
アレとコレとソレを分ければいいんだよ。理解できてるかなぁ?
いまのままでは均衡保てないですよ。

  ( `Д´) ダメーノポーズ
   /\X
   >^< 

25名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/13(土) 12:32:23ID:Kl5JUzvY
溶接免許1つ持ってると
免許に対応してない奴も色々やらされる


26名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/20(土) 07:24:21ID:Al+xiHPT
( ^ω^)ぶっ続けで24時間はたらかされたお

27名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/21(日) 21:46:02ID:XEUOb4Ao
会社から環境ホルモン、ビスフェノールAの粉塵を撒き散らしてる!

28名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/23(火) 22:55:13ID:iKZFXuxQ
ふだん思ってても言えないこと書いてみようかな。
気付いて改善すれば立派な会社と認めよう。
気付いてもムカついて解雇とかいうなら所詮その程度と思うからね。
コレみて悔しいと思ったらより良い会社にしてみやがれ!!!
・・・・・と、自分の名前をもじって社名にした表に出ない社長に言ってみたい。


1、社外の人からみて、作業服(制服)がないってことはまとまりがなく見える。
2、誰が何ていう名前かわからない。組織が不明瞭。表に出てこない社長。
3、見た目ばかり気にして中身を見ていない。かつ、やってることが昭和並み。
4、気に入らなければ解雇。評判悪いの知らないで評判あげようと公に出たことでボロ出たのに気づいていない。
5、自分より年上の幹部は作らない。キレイどころで固めた基盤はもうすでにそのキレイな人によって崩されている。
6、もうちょっと世の中を知って下さい。井の中の蛙そのまんまですよ。
7、自分の会社の仕事を理解してください。再加工=不良手直しばかりじゃないんです。リサイクルのもあるんです。
8、なんでもすぐ壊した・壊れた・誰が悪い・んじゃクビとかかんたんに判断しないように。事実関係をハッキリさせよ。
9、残業代未払いについては事象がいろいろあるけど、自分に関することなら、会社側が不当労働にあたります。県の労働相談にメール出しました。
10,なんでこんなこと書くかというと、今後会社を保つうえでこのままでは倒産しかねないと判断したからです。将来性が見えません。

不思議な話をしていいですか?とりあえず社長へ向けて。

自分が今の会社に入る以前の話。会社を立ち上げるところから第三工場建設の話。
現代表取締役が子供の頃の話。
自分が一旦会社を辞めて、その間の話。
こんなかんじの話がまるでラジオのように仕事中やプライベートの時間まで聞こえてくる。
仕事も、受注より早く情報が聞こえたり、夢で見せられたりしてるんです。
なんでだろうと思って怖くなっておかしくなってたけど、最近になってなんとなくわかってきた。
まず、あなたのことを批判してしまって、さらに〜さんの事までモンクを言ってしまったために、故社長が怒ったみたいです。
・・・ごめんなさい。でも、あなたの判断は必ずしも賞賛されるべきものではないです。
故社長はそんなあなたを心配してます。そして女性の跡取りはイヤだと言ってます。
そして、自分が会社Aを辞めてから戻る間に働いた会社。会社Aで作った製品と関係あるところに行かされた。
会社Aとして出荷したものが会社Bへ行って梱包される。それが会社Cへ行って組み立てられて、会社Dによって販売される。
この関係・・はじめはわからなかったけど、製品ができるまでの流れを見せられてきたんだなぁということに気付いて、なんとなく製品に愛着わいたりして購入した♪
電化製品なんて無機質だけど、いろんな人が関わって、いろんな思いがつまってお客さんの手元に運ばれる。
それに気付けて嬉しい。そんな感じで見守ってくれてるのに、跡継ぎがちょっとダメっ子。
そして、会社にある社長の写真。もっと高いところに置いて下さいとのことです。今の場所イヤだって。
誰かに聞いてもらいたいけど言ってもおかしいと思われると思って黙ってたんだけど・・・たまにここに書いてみようかと思う。
気付いてほしいけど・・・コレみたら怒るかな?1〜10は私の意見です。

29名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/24(水) 19:54:58ID:oW/g9HCz
どこで話聞いてんだかしらねぇけど、何も確かめもしないうちに人の責任にするのが会社の方針?それともクサレ幹部のDNA?

30名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/27(土) 02:14:00ID:nMB1t+CA
>>26
まだ良い方だ。
72時間働かされたことあるよ。

31名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/27(土) 06:37:06ID:donGtc3v
1日最低12時間労働で、1ヶ月まるまる休みナシのときもあった。
そういう体制は別に苦にならなかったなぁ。
上の人間がしっかりしてたから。だから他の労働者含め不満も出てたけど、それなりにみんなちゃんとやってた。

32名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/27(土) 07:00:27ID:PJtK8qkG

33名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/02(木) 21:32:40ID:WHkpmtPY
あえて言おう。
役所が怖くて、「良い子」でと必死な会社(工場)も窮屈だぞ。

代休きちんと取れだの何だの上が喧しくて参ってます。
で、その通りすると他の部門から「今日なんで休んだんですか?!!」とキツイ一言を頂く羽目に。

34名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/02(木) 21:41:28ID:F65TV3Tp
>>33
良い会社じゃねーか

35名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/03(金) 12:15:28ID:bVW4PyfZ
代休が次の日曜日

36名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/06(月) 01:27:22ID:BJj71gwX
偽装請負

37名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/06(月) 08:34:57ID:MHgT1O0v
クロムフリーになる前から実はクロムが入ってない。

38(・◎・)v2008/10/09(木) 05:36:50ID:yyfg0rlz

39名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/09(木) 08:06:35ID:cpmTjeUR
>>37
ワロタ、エコな違法行為だなw

40名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/09(木) 08:07:56ID:nBdhnS9L
社長一家へ

守護霊さんよりメッセージ

誰か探偵雇って内部調査してる模様。
町営住宅で待ってる曹チて何?
あれとかこれとかもみ消すのに大金つかった?
従業員レイプした時や、セックスした際の声が近隣に聞こえてたみたい。
被害者は、その事を外部に暴露しているらしい。




暴露ネタいっぱいあって書ききれねーやwwアハハハ

41名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/11(土) 12:51:38ID:uscvSF+I
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/yume/1223696663/

>>28に心当たりあったら上記へ書き込みどぞ。

心当たりあるってことはだいたい当事者だよなwwwwww

42名無しさん@お腹いっぱい。2008/10/30(木) 06:23:12ID:10QZ0Huz
東員の化学工場爆発:県警、元工場長ら書類送検 /三重

 東員町山田の「オキシラン化学」三重工場で昨年7月、
プラントの一部が爆発炎上、1人がけがを負った事故で、
県警捜査1課といなべ署は24日、同社の元工場長(61)と
技術課長代理(58)、技術課員(27)の3人を
業務上過失傷害容疑で津地検四日市支部に書類送検した。

 調べでは、昨年7月23日午後9時半ごろ、
界面活性剤の原料の試作製造過程で、化学反応後の廃液を
ステンレス製の分離槽に入れたところ、
分離槽内のさびと廃液中の過酸化水素が反応して爆発、
その破片が当たった可燃性の液体入りのタンクも炎上。
従業員1人が重傷を負った。

 技術課の2人は分離槽にさびがないかなどの確認を怠り、
元工場長は安全性を確認せずに生産を認可した結果、
事故が起き負傷者を出した疑い。

 同社は化学メーカー「ADEKA」(東京都)の子会社で、
三重工場はADEKA三重工場内にある。【岡大介】

〔三重版〕

毎日新聞 2008年10月25日 地方版

43名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/10(月) 23:48:38ID:WKVrrC21
勤務先の○○○ック、通常勤務後、タイムカード押させて
サービス残業。そんでもってそれを工務があいつ何時に帰宅したのか
チェックしてやんの。だれがどんだけサービス(会社に貢献したのか)したのか。
最悪の会社だよ、上司も暗黙の了解で何も言わない。
監督署にちくっても効果なさげだし
社長さんよ言うことはりっぱだが、やってることは最低だな

44名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 11:11:02ID:rrJERgVR
ヒムロック

45名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 17:42:22ID:MX0XMDpB
小松チューブエンジニアリングって会社が大阪にあるんだけどコマツ向けの配管
作ってる会社、そこの工場長がバカ全開で自分を社長か会長位に勘違いしてて自
の言うこと=会社の言う事って言う位 頭痛いおまけに自分の息子を30歳の若
さで課長にする始末・・息子って中卒でこれもバカやしー自分の嫁が他に男作っ
てるのも知らずにおめでたい親子やでー、工場長は次長とグルになって会社の金
で遊び回ってるしハアー おいおい社長 お前の前でだけペコペコしてる右腕・
左腕がどえらい事してるのにアンタ あほーやから手玉に取られてるんやでー 

46名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 21:47:07ID:rqrGkYa+
ブリヂストンの下請け会社で働いています。僕の経歴は、大学卒業後、県庁で働いたのち大学院に進み、今は会計士の資格を取って正式に就職したいと思っています。

47名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 22:34:16ID:rqrGkYa+
県庁を辞めた理由は、事務所の電話を経由してダイヤルQ2のアダルトボイスを複数回聞いたことです。無料サービスと言いながら通話料金が請求されていたようです。すぐ直接に注意されればよかったのに何となく疑われたまま職場に居ずらくなって大学院に逃げたということです。

48名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 22:38:37ID:rqrGkYa+
今は自分の非を正直に謝って処分を受ければよかった、謝れなかったことが辛く感じます。痴漢をして刑事罰を受けたわけではありません。そのような噂を流さないでください。取り返しのつかない失敗はめったにありません。早く謝ることです。

49名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 23:03:18ID:rqrGkYa+
派遣で働く人の背景は様々です。就職のチャンスを一度逃すと正社員になれる機会は減りますから、35才までに就職するよう同僚に勧めたつもりが相手にはそう伝わらず癪にさわったようです

50名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 23:11:50ID:rqrGkYa+
その同僚が周囲にどう話したか?わかりませんが、これが原因で、あいつは気色悪いおっさんだ、という風評が立ったようです。

51名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 23:23:22ID:rqrGkYa+
こんな風評が職場全体に広がること自体、まともでなく、もっと仕事そのものにうちこんでほしいと思います。僕も余計な勉強をしているからミスも増えているのだから、今はこの仕事に打ち込んで、健康とお金を取り戻したあと、勉強をがんばります。

52名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 23:28:47ID:rqrGkYa+
ことばのハラスメントをやめてくだい。職場の荒れる行為を慎んで、仕事上必要な指示を話して下さい。

53名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/11(火) 23:49:17ID:XjKZxF+7
マジキチ

54名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 00:07:08ID:q4MwFYb6
知力体力は千差万別でも自尊心は性別年齢に関係なく誰にでもあるから、自分の仕事は難しく自分は不可欠だ、と思うのが心情なのだが、性別年齢国籍に関わらず誰がやっても同じ結果になる仕組みにするしかない。その知恵の出せる人が本当に必要な人だろう。

55名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 00:10:51ID:q4MwFYb6
この仕事が生きがいみたいで一所懸命なのはよく分かるが、がんばりすぎて視野が狭い、と言うと腹立つらしい。

56名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 01:59:34ID:vuYFhPTm
とりあえず日本語で頼むわ

57名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 02:21:32ID:q4MwFYb6
この会社は元々はブリジストンと関係なかったらしい。だんだん吸収合併を繰り返して今は関連会社に近いらしい。地元の人にとって良い働き口で中高年男性やパート女性も多い。正直に言うと、外国人労働者を安く大量に使って雇用を維持してきた感がある。

58名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 02:44:32ID:q4MwFYb6
昔の下請けから大きい会社に組み込まれつつある段階らしい。大きい会社ほど組織が官僚的で、一度決めたことが極端まで進みがちになる。いったん工場の仕事を製造請負にすると決めると工場にブリヂストンの人間が一人もいない極端まで進む可能性もある。

59名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 02:51:07ID:q4MwFYb6
地元の人で長年働いてきた人にとっては昔の下請け会社のほうが良かったかもしれない。派遣の人はこれからの会社のほうが良いから今の仕事が性に合うなら、このまま続ければいい。無理に資格を取る必要もない。

60名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/12(水) 08:26:13ID:vuYFhPTm
名誉毀損とかで訴えられた場合の対策はあるかね

61名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/13(木) 22:16:30ID:XR8ZxdQj
誰の処分も望まない。明日必ず出社せよ。
みんな待つ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/15(土) 20:19:35ID:eSa0Uc10
月90時間近くの残業を強制させてて
労働基準局にちくられると・・・・・・・・・
って社長が言ってたwww
ちくってやろうかな。

63名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/15(土) 21:11:35ID:sMjrpZZA
来週から出社してほしい。そうでなければ、それが本人の意思。今の仕事に見切りをつけて、すぐ新しい仕事を見つけてバリバリこなして、一年でリーダーに抜擢されて場を仕切っていく自信が本人にあるから。

64名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/15(土) 21:19:37ID:kHoStjto
来週から?
そりゃもちろん今日明日休んだら出社するぞ。
心配するな。

65名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/15(土) 21:24:59ID:y8IFo9rO
徳島県水谷産業で
障害者8時間働いて、給料4〜5万聞いたけろ
本当ですか?
それで労働基準違反
ないの?

66名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/16(日) 09:38:31ID:AgBVhtMo
忙しい時は残業150から200だな

67名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/16(日) 09:44:47ID:z74HlhZ9
>>66
労働基準違反だろ

68名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/17(月) 21:07:07ID:pDQuAMCc
今日でこの話は終了。今の仕事をがんばってそれぞれの目的に向かうほうがいい。

69名無しさん@お腹いっぱい.2008/11/17(月) 22:08:00ID:QCwVRlLd
うちの研修生は6:00〜22:00まで仕事してるよ、もち休日もね
残業しててもパンのひとかけらもでてこない会社だよ
僕からみたら研修生は奴隷にしかみえないんだよね

70名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/19(水) 23:04:46ID:jwEbtZZ8
里山ブームのきっかけになったNHKの番組で取材された滋賀県の仰木・伊香立地区が僕の故郷、つまり僕も田舎者。田舎もんの悪い癖も知ってる。

71名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/19(水) 23:05:31ID:jwEbtZZ8
今回のことは要するに集団による村八分。だから特定個人のみ責任を負う話と違う。みんな分かってること。この古臭い組織を今後どうするか?上の奴は考えているから、こんな組織の中で地位や権力を得ようとせず気楽にやるほうがいい。

72名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/19(水) 23:54:39ID:rlf5fUBs
またきちがいか
会社の人見てるよ

73名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/20(木) 12:39:54ID:O+AQXhbC
山本博俊は鋼材をぶつけて逃げるw

74名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/20(木) 17:38:30ID:inNJAs1Q
独り言はブログでやればいいと思うが。

75名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/20(木) 20:54:43ID:8t5nMgwj
いろいろ言いわけしても本人の怒りおさまらず。噂を押さえるためにズルイ手を使って迷惑かけた。

76名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/20(木) 21:04:45ID:8t5nMgwj
仕事と勉強の両立は無理。今は仕事のみ、土日も働いて半年で100万円貯めてから勉強に専念したほうがいい。

77名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/20(木) 21:21:51ID:8t5nMgwj
年度末まで働きながら簿記のテキストを終わらせたい。4月と5月に問題練習して6月に簿記の受験。また半年働いて再来年に税理士3科目受験して・・・資格を取ってから話を始めないと誰も使うわけない。焦っても仕方ない。とにかくがんばるしかない。

78名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 15:02:50ID:xMTEy98a
里山の田舎の仰木から車で5分の湖岸に雄琴=ソープランド街がある。都会の大阪も天王寺に飛田新地という遊郭がある。大阪には3つほど遊郭があるらしい。賭博・売買春のような裏の世界を一定の地域に囲いこんで表と裏がお互い意識せず共存したのが今までの日本。

79名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 15:25:26ID:xMTEy98a
大阪では、アパート前で夜中に車が停まって若い娘が降りて中に入っていく。車には高性能のカーナビが積んである。これはデリバリーヘルスという風俗で、電話して1時間以内にたった1万円で20才前後の女性が自宅まで来る。

80名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 15:26:16ID:xMTEy98a
ピンクビラが家庭のポストに撒き散らしてある。コンビニに風俗の求人紙が無料で置いてある。表と裏の世界がごっちゃに入り交じったのが最近の日本。

81名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 15:40:44ID:xMTEy98a
給料や待遇で恵まれた元請の正社員とアルバイト・パートとして働く下請の人は別々に共存してきた。ところが今は正社員もアルバイト待遇の派遣も一緒に働いてお互いにイガミアウ。

82名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 15:42:47ID:xMTEy98a
これは政治の失敗で今後どうするか?10年ほど経って答えが出ると思う。しばらく混乱した時代が続く。

83名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/22(土) 16:47:21ID:TnuyUSpn
おいおい変なのが住み着いちゃったよ

84来年四十路のおっさん ◆6c7ursrevA 2008/11/22(土) 17:28:01ID:LweUKwT0
>>83
触らん方がええですよ
( ´ー`)─y─┛~~~

85名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/23(日) 00:01:22ID:T67azLDU
本人も自信戻ったらしい。怒っててもしばらくほっといて、しつこかったら夜勤に変わって3月まで突っ走る。

86名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/23(日) 14:05:47ID:T67azLDU
朝8から夜8時まで働いて、それから皿洗いのバイトして、土日は警備員バイトもするような馬力があれば人生モタモタしないだろう。

87名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/24(月) 21:39:35ID:86lC+fRW
毎日4時間半の残業と休日出勤強制。
来月は5時間半残業orz
此で手取り24万ほど。

88名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/25(火) 23:31:47ID:sAnB9hqJ
低賃金で不安定な契約・派遣労働から脱出するには、半年働いて半年勉強するのが良いのでは?

89名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/25(火) 23:42:19ID:sAnB9hqJ
最初の半年は仕事のみ無休で働いて貯金する。残り半年は勉強に専念する。次の半年は勉強と両立させながら働いて残り半年は勉強する。2〜3年かけて資格や技術を自分で身につけてから就職を探すしかない。

90名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/25(火) 23:58:15ID:BbPHLr5U
今月のサービス残業は30時間ぐらい
組合のない零細だから交渉の余地なし
いつも景気のせいにされておしまい
来月のボーナスもらうときにも、文句と嫌味を言われながら
それでもペコペコしながら貰う、竹中直人のように
顔は笑いながら心の中では、うるせーボケーってね。

91名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/26(水) 06:18:16ID:9AAkuMgA
>>90
サービス残業は無いが
他は同じだな。

92名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/30(日) 15:00:18ID:/nkpr5C+
>>90
おいらの会社は会長、社長、専務と
全員が4000万以上の家に住み、900万もするベンツを個々乗ってる。
しかし、社員は薄給で倒れるほど残業してるし
工具類も自腹www
有休なんぞ取ろう物なら、散々嫌み言われて評価にも関わる。
有休取れるのは病気の時だけ。
此で、手取り22万

93名無しさん@お腹いっぱい。2008/11/30(日) 15:11:57ID:/nkpr5C+
>>92
会長は年だからやらないが
社長と専務は、無類の博打好き
最悪だよ。
女と博打の話しかしない。

94名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/02(火) 21:48:51ID:StLU6xQT
話は聞いた。僕は今日で終わりにする。必要な書類は実家に送ってほしい。アパートもきれいにしておく。思い切って来年から直接に公認会計士の試験を受けてみる。とにかく勉強、勉強、勉強。みんな元気でな。

95PAO2008/12/03(水) 01:07:23ID:7nEWju4T
労働基準局にチクリまくろう!

96奈良の天理2008/12/03(水) 01:47:19ID:7nEWju4T
うちの同族会社は冬ボーナス全額カット。一切説明なし。労働基準法違反。労働基準局に通報だ!

97名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 07:10:34ID:L7hEopYm
>>88
工場派遣なんかで半年もやりたくないw
時間の無駄と言うか人生の無駄だよ

98名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 07:20:05ID:AIkXfVpI
8時すぎに出発する。机など置いていく。
9時以降に確認に来てほしい。

99名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 13:32:04ID:AIkXfVpI
駅で同僚とバッタリ会う。保険証は郵送で返却する。工場の仕事を続けても振り回されるだけ。せっかく調理師の腕前があり愛想も悪くないから、介護の世界へ進んで高齢者の面倒をみるほうがいい。

100名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 19:06:58ID:Iqe6NMtf
900(も)するベンツ…(笑)
どんな安いベンツだよ…(笑)
車の相場をもっと知ろうね〜


101名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 19:20:17ID:AIkXfVpI
ただいま。仕事が辛くて嫌で逃げると後に響くが、1.5人でやる仕事を1人でやったうえで、辞めてくれ、と言われたのだから、自分の都合のよい日に辞めて次のことを始めればいい。後のことは残る人間がやること。

102名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 19:31:09ID:KyzH/GnU

103名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 19:50:27ID:AIkXfVpI
滋賀県に松下のエアコンの工場がある。年明けから派遣の募集が始まって、盆を過ぎるとクビになる。派遣会社の面接も履歴書なし、面接当日から仕事開始。部品をはめるだけ、ボタンを押すだけ、それだけで製品ができるような仕組みになっている。

104名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 20:00:59ID:AIkXfVpI
昔は今年に作った製品を在庫にして来年に売ったらしい。今は発注して3〜5日で製品を出荷する。工場労働者の9割は派遣でラインの最後に社員がいるだけ。職長も部下なしで名前だけ。

105名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 20:02:47ID:AIkXfVpI
何のスキルがなくても誰がやってもアッという間に製品ができる。そういう仕組みにしないと日本で生き残れない。だから工場の仕事はそこそこで切り上げるべき。

106名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 20:36:02ID:CYGo1Hgf
>>100
阿保か、ベンツは400ぐらいから売ってる。

107名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/03(水) 22:07:09ID:AIkXfVpI
ほなら、これでほんまにサイナラ。まさか仰木までこんといてな。

108名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/14(日) 15:34:44ID:USm1AYP1
毎日5時間の残業を強制って違反ですか。

109月華酒 ◆JzXyIW4VuI 2008/12/14(日) 17:55:37ID:17CthXPh
>>108
強制的なら違法です
私の場合は残業、休日出勤せざるを得ない事の方が多いんですがね
残業代は貰ってますか?

110名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/14(日) 19:48:59ID:USm1AYP1
>>109
割り増しは無いみたいですが
残業代はもらってます。

111名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/14(日) 21:35:49ID:YgGm8Ti3
11月分の給料明細を受け取る。サンキュー

112名無しさん@お腹いっぱい。2009/03/21(土) 19:39:42ID:qUcXOPNo
違法企業は社名を晒せ

113名無しさん@お腹いっぱい。2009/04/30(木) 22:10:54ID:q1dWlBr4
あげ

114名無しさん@お腹いっぱい。2009/05/17(日) 07:44:42ID:G/2c2f9I
どこの会社も大なり小なり違法行為は行っている。
バレルかそうでないかの違い。

115名無しさん@お腹いっぱい。2009/06/22(月) 20:48:44ID:iz8F0X3e

116名無しさん@お腹いっぱい。2009/06/22(月) 23:00:43ID:wheJL6Gp
関東自動車は
残業代を
教育残業と称して
通常の1/3程度で着けてるな

ライン以外の残業代は
そんなんばっかり

ついでに
会社都合で操業停止してる癖に有休勝手に減らす

117名無しさん@お腹いっぱい。2009/06/29(月) 00:36:10ID:DMct8MoL
労使協定してあれば労基法第39条第5項により
計画年休として月日を指定し年休を取らすのは合法だがな
(残5日になるまでは)

協定してなければ問題なので
地元の労働基準監督署にチクれ


118名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/01(水) 19:45:37ID:5+9rFkdO
病気で休んだのに
怒られた、休むなって
違うだろ、もう大丈夫かって聞くのが先だろ
馬鹿会長、社長が

119名無しさん@お腹いっぱい。2009/07/18(土) 01:27:52ID:sf12tI2e
うちの会社、切削工具つくってるけど、
大量注文に生産が間に合わず、
○進工具から標準工具を取り寄せて
マーキングをゴム砥石で消して出荷。。。

ゴム消し作業をしている時から、
退社を考えている。
ほんと勘弁してくれ!
社長よ!おまいにポリシーはないのか!!
お客にばらして〜。

120名無しさん@お腹いっぱい。2009/08/09(日) 08:51:45ID:3r307MUW
有給取った多い人から
社長に呼び出し食らうって、違反?
有給は病気以外使う物じゃないと言われてる

121p3194-ipngn902hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp.2ch.net2009/08/30(日) 08:55:11ID:s6Brva3P
amada boo

122名無しさん@お腹いっぱい。2009/09/06(日) 21:43:20ID:X85Qpuze
届け出無しで、毎月90時間超えの残業
割り増し無し
残業、休日出勤強制

123名無しさん@お腹いっぱい。2009/09/20(日) 10:07:55ID:UATw+6Ji
残業代削減有給使わせない 流通サービスセットセンター

124名無しさん@お腹いっぱい。2009/09/27(日) 22:19:17ID:GwfI6c5a
今月85時間残業
来月95時間残業決定すますた
たぶん11月も悲惨な状態かとorz

125名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/03(木) 07:20:32ID:B1Ho6wqQ
資格の無い社員に危険物の小分け作業をさせている。

126名無しさん@お腹いっぱい。2009/12/09(水) 23:58:23ID:Craw+zO6
有給なんてもんねーよ
うちの会社チクったら一発OUT

127名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/09(土) 01:09:47ID:7XO+gDAM
自分の会社で偽装事件や死亡事故が起きて倒産とかになった事例きぼんぬ。

128名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/09(土) 21:06:02ID:JtPdMU2G
安全教育も動力プレス等取り扱い者講習もさせてないパートのおばちゃんに、
大型プレス打たせてる。

129名無しさん@お腹いっぱい。2010/01/14(木) 01:01:37ID:WMxZHIEZ
このスレには事故起こして業務上過失に問われたヤシはいるんだろうか?

130名無しさん@お腹いっぱい。2010/02/22(月) 22:18:18ID:Isacc2oB
くわえタバコで溶剤扱うなw

131名無しさん@お腹いっぱい。2010/03/17(水) 22:34:39ID:XisRIJNf
無給休出シリーズ

無給休出サークル強制は?違法?
無給休出旅行強制は?違法?
無給休出スポーツ強制は?違法?

 立場を利用し事実上、上から命令で強制したら
業務になり、結果的に違法。

132名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/07(金) 16:47:30ID:ycn9wfuy
おいらの会社なんて健康診断なんてまったくやらないな。
プラスチックの粉塵が酷くて肺に粉塵が入ったせいで、喘息になっちまったい。

133名無しさん@お腹いっぱい。2010/05/07(金) 19:42:35ID:XisnnzRf
「マンガ家のアシスタント」だった友人の話

1日18時間労働
休日は月4日
月給13万程度
上司(作者)が性格悪い
血吐いた、血尿出た

これ以上にハードな「製造業」は無いかとw
ちなみに彼は無事地元に帰っている

134名無しさん@お腹いっぱい。2010/08/07(土) 20:38:31ID:NK9khLvQ
パワハラ反対

135名無しさん@お腹いっぱい。2010/08/19(木) 21:47:05ID:Ut3uocvf
知り合いの所ではパワハラ上司が事故死w

136名無しさん@お腹いっぱい。2010/08/24(火) 20:39:45ID:y/xztkfg
パワハラ紀子、早くくたばれ!

137名無しさん@お腹いっぱい。2010/08/25(水) 09:18:24ID:p9aVbiek
低速ではあるが、動いているコンベアの上に重いものを持ったまま上がらせる

138名無しさん@お腹いっぱい。2010/11/26(金) 21:56:46ID:AK7djD4Q
事故起こして倒産したり夜逃げしたラック企業の実例きぼんぬ

139名無しさん@お腹いっぱい。2010/12/02(木) 21:17:38ID:acPED6b7
着いて来れないなら辞めろ!って怒鳴るのは違法じゃないのかな

140名無しさん@お腹いっぱい。2010/12/04(土) 00:53:52ID:eB+IfLVC
タイムカードがないから、当然残業もあり、13時間労働なんて普通の職場にいた。
当然、休日もカレンダー通りになんて休めない。
そして毎朝、誰かが前日に犯したミスを朝礼で反省させられるというパワハラ。
前向きな思考の人間なんて、そんな会社じゃ育たない。
当然保身のために、びくびくしながら作業やってるから効率も落ちる。
歩留まりはいいが、なんせ効率が悪い。

根本的に間違ってるとも思える職場にいて、気がついたらICUの中にいた俺乙

1412011/01/09(日) 21:30:25ID:gKLPCiwm
日本セロンパック株式会社関東工場はひどい扱いをし安月給でイジメをしているブラック会社夜勤は地獄のような寒さ不眠症やノイローゼになる会社で危険です注意の呼び掛けをお願いします

142名無しさん@お腹いっぱい。2011/01/09(日) 22:25:23ID:dZ9wjliO


143名無しさん@お腹いっぱい。2011/01/10(月) 22:47:18ID:obf9ZAHe
うちの上司のタイムカードチラ見したら残業が300時間超えてた事がある

144名無しさん@お腹いっぱい。2011/02/19(土) 17:28:23ID:7I+2RwEd
週休二日とか嘘だよな

145名無しさん@お腹いっぱい。2011/02/19(土) 19:03:47ID:E4jamXW+
現場から事務職になって残業がつかなくなったとたん、休みがなくなった
辛い

146名無しさん@お腹いっぱい。2011/03/05(土) 10:48:27.27ID:biLlqpqa
パワハラ

147名無しさん@お腹いっぱい。2011/03/09(水) 00:25:59.74ID:kL7fVHVQ
親の葬儀でも有給なし。
辞意を表明したとたん恫喝&パワハラ開始。

148名無しさん@お腹いっぱい。2011/08/07(日) 18:38:22.16ID:dL6R9Ym8
有給取ったら査定に響くぞ、厳しく見ていくからなと
有給取ったとたんにパワハラ全開、それも専務直々。

149名無しさん@お腹いっぱい。2011/08/22(月) 18:55:35.66ID:oU3QNI1i
残業の強要、今日残業するからで終わりwww

150名無しさん@お腹いっぱい。2011/08/31(水) 16:12:13.52ID:2IgGT+Ov
上司が仕事丸投げ。で、申し送りにはダメ出し。テメェがやれっていうんだよ!

151名無しさん@お腹いっぱい。2011/09/01(木) 08:47:09.40ID:ObEpHhTH
>>150
そんな奴がやったら納期過ぎてぼろぼろにされてまわってくるだけだぞ
出来ない上司はずっと机に座ってたほうがマシ

152 忍法帖【Lv=3,xxxP】 2011/09/05(月) 23:43:57.87ID:cTdEYw9o
見た目がや○ざなうちの上司。存在が違法。

153 忍法帖【Lv=3,xxxP】 2011/09/06(火) 06:47:47.77ID:/uSLG8AX
安全指差呼称を強く命令して自分ではやらない奴。

154名無しさん@お腹いっぱい。2011/09/09(金) 15:17:11.77ID:3AX4KEcn
うちの工場のプレスのスイッチは足踏み式です。
加工品は手のひらに収まる大きさです。

155名無しさん@お腹いっぱい。2011/10/28(金) 06:58:35.55ID:pIsaaf21
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞

厚生労働省は19日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は2010年2月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の64% にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。

併せて、タバコ1箱1000円!

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

156名無しさん@お腹いっぱい。2011/12/16(金) 12:41:45.96ID:7qxLKVU6
【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない?企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/
【ネット】誹謗中傷対策会社がYahoo知恵袋で虚偽の記載をされる→IP開示請求を行ったところ同業者であったため提訴
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323942016/

157名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/03(土) 21:01:55.22ID:4/PVaJ/6
北関東にあるH社系の部品工場。この春に管理職になる者が部下4〜5人に対し、徹夜の業務を強要。
普段から部下に対し高圧的で帰りたいけど帰れない。
この会社、数年前にも自殺者を出している。
体質は全く改善されていない。

158名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/25(日) 22:11:48.79ID:jst2Au4Z
愛○県N市のT鉄工は出荷数が不足…不良品の中から程度の良いモノを選んで納品。
そんな事やってていいのか?w

159名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/27(火) 19:12:05.66ID:dRmiOZ0K
とりあえず生き延びる為の手段

でも、長くは続かない・・・

160名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/30(金) 04:39:36.39ID:xYjDKn2Y
>>157
H関係は早いところ変に奇人変人の集まりと地元では認識されている
パワハラひどけりゃ組合で戦えばいいんじゃない

161名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/31(土) 17:17:05.00ID:24EmSlzi
有休は遊ぶ為にとる。病気で使うなんてもったいない.
インフルだろうがなんだろうが、出勤する。

162名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/07(土) 15:18:45.53ID:zMmP8b3x
射出成形工程で、スプルー粉砕還元率が30%以下と指定されているのに
平然と50%で成形し、成形の終わりごろには新品材料が切れて粉砕材のみで成形!
粉砕還元率100%!!指示をしているのはオマエだ0部長!!
最終客先に通報するからそのつもりでな。

163名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/14(月) 12:57:32.21ID:a5acscGG
>>160
助言ありがとう。
組合は………ダメだろうな。
組合役員がその職場にいたけど現在長期休暇中。
一応、職場相談ダイヤルみたいなのはあるが、こんな体質の会社なんで連絡した者が特定されると面倒なことになりかねない。
もしかするとこの組合役員は相談ダイヤルに電話したのかもしれない。
どうすることも出来ないのかなぁ。

164名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/18(金) 00:44:28.39ID:7u2s77vC
>>160 組合ってなんですか? ・・・大きい会社なんですね

165名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/24(日) 18:56:20.61ID:AY9dM/VU
なぜ管理職って、出社は30分前ぐらいに出てこいって言うんだろ
帰るときは、日報はベルが鳴ってから書けとか、平気で言うからね。
リーダー見てたらサービス残業毎日やらされてるしwww

166名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/26(火) 00:29:24.35ID:yZMbyrc7
労働基準法違反。10min前ならまぁ許容範囲かな?
日報 5min程度?なら月に2hの残業を請求できるよ。
労働基準監督署にいってみれば?

167名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/30(土) 23:29:12.90ID:VBRw8DuP
そーいえば

ボール盤とか使うのに
「軍手とかの保護具つけなの?」っていう馬鹿上司居たっけ。
指示だったら訴えてた。絶対のタブーをよくユーよね

168名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/01(日) 02:20:55.11ID:sQjOB8jr
あぁ その馬鹿上司は どっかの大卒・・・・・・・。

169名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/01(日) 17:30:58.73ID:8f/qudGK
うちの工場は、ブラックじゃないけどグレーだな。
まだましか、でもホワイトじゃないからな。

170名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/01(日) 18:34:20.13ID:PxR0stQm
サービス残業の強要。

171名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/05(木) 18:44:36.91ID:WFDqKwrO
うちは
製造後の検査員がいるから、嫌われたら嫌がらせされる、イチャモン付けられたり
好かれたら、見逃してくれるwww
怖い会社だ。

172名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/07(土) 00:15:35.52ID:SLps/OrY
ぱわはら

173名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/07(土) 12:22:08.72ID:GH0lAH87
>>172
パワハラなんて日常的に行われてるwww

174名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/22(日) 07:40:43.06ID:maqg5Vxb
パワハラ、セクハラなんでもアリwww

175名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/22(日) 12:03:14.00ID:maqg5Vxb
リーダーになったらサービス残業の強要わ当たり前

176名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/22(日) 21:16:30.37ID:VY8sXE3G
強要わ当たり前
なんて書いているようじゃリーダーには成れないな

177名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/22(日) 22:02:50.76ID:maqg5Vxb
>>176
なりたいと思わない、こき使われるだけだだし
1万給料上がるだけだしwww

178名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/02(木) 06:33:08.90ID:uoOhWq5h
毎日12時間労働www
もうだめだ

179名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/08(水) 12:02:54.80ID:9cQOLpe0
40h/week越したら労働基準法違反だから 訴えろ

180名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/13(月) 12:20:05.46ID:qGRgBOvL
>>179
経営者が半島だから気にしてないよORZ

181名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/18(土) 08:12:25.38ID:+FvOzZ6q
残業の強要は当たり前な日本
残業代出るだけウチはましな会社だと豪語する

182名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/18(土) 08:46:02.61ID:WABBe2me
経営者は、不景気でもボーナス出せなくても家族は贅沢三昧
まず一族が利益とって余った分を社員にって事だろ。

183名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/19(日) 09:39:11.51ID:B7yYyHOd
一族はこの盆休みハワイでも行ってたのかな。

184名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/23(木) 06:42:40.79ID:J2gkhFbB
>>179
そう就業時間が40時間超えたらダメなんですか
それとも残業だけですか?

185名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/23(木) 08:34:35.67ID:bR1uA+4/
ggrks

186名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/23(木) 18:56:24.47ID:DMkyeCFK
バンドウさんが虐めるから、ここ一年で鬱二人。
バンドウさん、死んでください。

187名無しさん@お腹いっぱい。2012/08/26(日) 06:04:18.44ID:p0IPc2sn
若いのは15時間労働始まった
60歳の俺でも11時間労働なのに。
忙しいから仕方ないけど。
これからもっと忙しくなってくるorz

188名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/07(金) 05:53:15.63ID:GKF8nXT5
労基では
週の労働時間は40時間だったっけ

189名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/07(金) 12:38:00.40ID:3dnqlgBc

190名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/07(金) 15:06:40.52ID:GKF8nXT5
>>189
有難う。
今日は体調不良で帰ってきた。

191名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/27(木) 06:48:53.87ID:fWoxelI2
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192名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/29(土) 20:43:58.48ID:auleAC0U
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193名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/30(日) 08:40:46.94ID:xWk3gUZE
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194名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/10(水) 00:41:09.57ID:rJghU2gC
3F屋上で安全柵のない幅50cm通路って
許容範囲?施設点検みたいなのだけど?

195名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/10(水) 00:48:26.64ID:rJghU2gC
かきわすれた、
例えば片側は壁。
壁−通路(=雨水溝)−外壁(−天空)
って感じ。
幅は50cm無いよなー  せいぜい30cmかなー
壁 の代わりに 屋根 っってパターンもある

こえーよー

196名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/10(水) 10:26:39.39ID:OrVMMZj7
外に出せないものは構内に埋めます

197名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/14(日) 23:10:15.06ID:nLnqdjnJ
知人から聞いたんだけど
脳卒中患ったら もう雇ってくれないって マジ?
復帰して フツーに働いてたけど 足は引きづり気味だったかな?
首切り対象の トップリスト入りだとか言ってた。
精神疾患と脳疾患は 現状を問わず 全〜部アウトだとか??

198名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/15(月) 06:33:04.36ID:kquuz2G6
>>197
労災出したくないからじゃない

199名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/15(月) 11:58:13.42ID:rYEN+UYn
またやるだろう、仕事中だったらいやだ・・
でOUT なのか。
障害者手帳を欲しくなる話だね。

200名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/02(金) 00:13:45.57ID:8k0FZkdn
これって

へたしたら 「お前は要らない」宣告にならないの?

発症したら最後 それ以降何処にも就職できない??????

201名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/12(月) 22:37:28.29ID:ilKcod+7
引退宣告

202名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/17(土) 22:46:30.61ID:sgA6M2tI
それを言うなら 勧告

203名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/23(金) 18:11:42.46ID:2/NtAc+Y
検査しないで、チェックして、そのまま出荷
これ一般に公開したら
大変だwwwwwwwwwwwwwwwwwww

会社潰れるよーーー

204名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/24(土) 09:05:15.15ID:k3/XGPMv
労基ブラックで産廃を会社敷地内に隠し持ってる会社がISO審査パスっておかしな話だよなwww

205名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/24(土) 11:23:58.71ID:OGdIpha4
まあ ISOなんかさぁ 中国の会社だって取れるんだから
それで品質どうのこうの言っても仕方ないし、不良、クレーム
バンバンだよ

206名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/24(土) 19:15:20.00ID:HDFwakbh
>>205
ISOなんって、アメリカが日本の企業に足かせはめるために作ったものだよ
意味ないね、アメリカの企業何って獲得してる所が少数派だもの。
ヨーロッパの企業もあまり獲得してないしね。
日本だけじゃね

207名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/25(日) 04:37:41.61ID:CA45cQWP
「ISO獲らないと仕事廻さないよ」

「ISO獲りますた」

「ISO獲ったら必ず仕事廻すとは言ってないよ」

208名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/25(日) 13:03:35.18ID:NzTCUChN
207>>笑えるよね

209名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/25(日) 21:51:56.55ID:e1hkpWKv
宅配ピザを頼む。正門までフォークリフトで取りに行く〜!
我らがズングリ係長〜!もちろんお金は全額払ってね〜!
人望をピザで買えると思ってる痛いお人。
利用する部下。係長より年下の課長はダンマリ。
部長に報告しときます。部長にガチでしばかれる係長(>_<)

210名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/28(水) 18:41:49.54ID:fZAwO5Lo
違法行為を発見するのは得意なんだよな

211名無しさん@お腹いっぱい。2012/12/16(日) 12:06:46.21ID:11juP3Gd
今まで健康診断は労災出して手入れ食らった年の1回しかしてないらしい
社長曰く「そんなものやらなきゃならんの?知らなかった。面倒クセェー

212名無しさん@お腹いっぱい。2012/12/31(月) 07:56:18.91ID:43qKVlPr
くみあい飼料って良い会社だと思います。

213名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/04(金) 19:50:06.81ID:28GYpFV0
大永製作所って良い会社ですお

214名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/13(日) 03:06:26.35ID:kExUdAzF
天井クレーンの検査ごまかしてたら吊ってた金型落下、成形機破損は死ぬかと思った

215名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/13(日) 09:56:21.69ID:KIP9VKGF
東京オリンピックは中国韓国人移民に利用される、だからマスコミが推している。
応援団や選手と称して大量に生活保護を申請しになだれこんでくる。
そうなったら首都陥落で
日本は終わる。
東京オリンピック反対!

216名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/13(日) 17:01:25.37ID:yrTBj0ib
>>214
あぶねえな。それ匿名で通報しちゃいなよ!

217名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/17(木) 21:11:19.45ID:KBq4rVvt
今の職場では俺は自演をしていると見られているらしい。
間違ったことを言う時もあるが、殆んどが事実だ。
仕事ができる方ではないので、常にクビ覚悟で従事している。
しかし、全ては自分の為に真面目にやっている。
2人作業が嫌な訳ではなく、
理不尽なことをされるから変えてもらっただけの事。
全部俺が悪いなら、好きにしてくれ。

218名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/21(月) 20:16:56.55ID:Sfo6ut+M
同じ職場の人たちに嫌がらせを受けたり、
街の人々に悪口を言って回られたり、
実家にまで悪口を言われたりした場合、
本人たちに対して告訴すると、会社には傷はつかないよな。
まずは専門業者に依頼するところからだね。
心的苦痛はかなりのもんだよ。

219名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/26(土) 17:49:37.90ID:RtPOESOi
日報は時間外に書けと強制される、それも社長の友達に。
何様だよ。
日報の書き込みも給料発生するんだよバカが。

220名無しさん@お腹いっぱい。2013/02/03(日) 08:07:39.42ID:OXvZKkAG
a〜hi・hi
事務Tさんの息子さんですね、市営住宅の抽選の当選者は。
おめでとうございます。
でも、知人とのシェアはバレないようにね。
強制退去くらった人いましたから。

221名無しさん@お腹いっぱい。2013/02/23(土) 17:16:03.96ID:KNz/f2tN
病院とかで午前中、有給の半休取ったら、その日は
どれだけ残業やっても残業代つかない事が今日わかった。
こんなことしてもいいのかね

222名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/16(土) 11:55:30.80ID:tVmzTeE5
なんかここ見てたら、うちの工場俺単体で完全に違反だわ・・・
13連勤務(週2日位8〜23時あった)→1休→体調不良で2日休み
→23連勤ってのが先月あった。
体調不良のときは書類作成で2回呼び出されたが勤務扱いにはならんかったなあ。
月の残業は70時間くらいで、勤務時間合計280時間くらいだから
そんなに黒くはない?

2月の休日が3日しかなかったから、どんな勤務時間になってるか楽しみだよ。
ちなみに週6日勤務。18時以降の残業も通常勤務と計算されて
残業代でるのは土曜出勤と日曜出勤のみ。
他の社員は定時に帰ってるが俺だけこの状況。

223名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/16(土) 13:17:35.50ID:6/uRw52j
真っ黒だね。
40h/週 を基本として それを超える分を残業と見なして
40h/月を超すような労働をさせてはいけない。

224名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/16(土) 13:28:05.47ID:6/uRw52j

225名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/16(土) 21:54:12.29ID:6py6gcXm
>>222 残業40時間越えたら 健康診断を受けるのが法律だよ

226 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0:5) 2013/03/16(土) 22:29:26.67ID:Tn5zsGs0
市川千鳥町 興○硝子

過酷な労働条件である。
化粧瓶等を作る工場(派遣元テク○サービス)
工場内至る所に“ガラス”の破片が落ちており、
作業現場でもガラスの破片が目ん玉にビシビシと飛んでくる。

金型洗浄は、特殊な洗浄剤ガラスビースを使用
粉塵まみれで作業をする
ホームセンターで一番安い、粉塵マスクを支給されるが効果はなし。
一発で健康を害する事は間違えないだろう。

神奈川大○工場閉鎖
行き場の無くした従業員は神奈川から市川まで片道1時間半位かけて
通勤している人多数いて怒りは頂点に達している模様。
ここの現場作業だけは絶対やめた方がいいよ!

時給は900円
交通費補助片道100円。
ふざけるなアホ!

227名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/17(日) 19:09:10.44ID:+wX54FGy
>>225
毎月超えてるわwww
仕方なしに、聞きに来るていど
「産業医の問診受けますか」って。
俺メンヘラーで主治医いるから断ってるけど。

228名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/31(日) 21:47:00.32ID:mguUTObS
結構あるけど、心の内に留めておくことにした

229名無しさん@お腹いっぱい。2013/05/01(水) 22:53:59.00ID:guENpai5
愛建電工

愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
某工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され訴訟問題にもなっている。

230名無しさん@お腹いっぱい。2013/05/16(木) 22:58:14.20ID:2uxvXtti
愛媛のブラック企業でパワハラを受け
それを相談した事で解雇に追い込まれた
労働局の調停、労基署に刑事告訴→起訴が難しいと言われ行政処分に変更
労働基準法違反で是正勧告。
そして労働審判、真実を明らかにしてやる。

231名無しさん@お腹いっぱい。2013/06/29(土) 12:07:59.60ID:XseTZf8H
うちの会社なんか、探せばボロボロになるぐらいあるな。
でもグレーだけど。
残業拒否できるし、査定に関わる
有給あるし、使えないけどw
残業は5時間6時間当たり前だし。
これ以上は書かない

232名無しさん@お腹いっぱい。2013/06/29(土) 12:48:04.79ID:XseTZf8H
書き忘れた、グレーって書いたのは
どれだけ残業やっても、残業代は出してくれるから。

233名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/21(日) NY:AN:NY.ANID:XDcNLq2f
月曜日から13.58時間労働開始命令でたー
秋まで土曜日休みなんだけれど、それも全出勤命令。

234名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:e1XGK0H+
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

235名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:/uaaUolk
>>234
ほとんどの会社が違反してんだなwww

236名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:eej2+3be
悪質な会社が多いことが 国の指標を作らせた
でも 情報の展開が遅いのを悪用して
ウチもやっとこう という悪質業者が蔓延した。
未だに   残っている。

情報弱者は搾取されるのが運命と そこに 正義など無いのに。

237名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:qXHGgE7R
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

238名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:j+hUYUF0

239名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:9o0DLNWY
13.58時間の実労働が2年続いてる。
おまけに休日出勤も。

240名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:bQdqwMGA
愛建電工では会話を録音する、証拠の書類はコピーしておく等
被害に遭わないように証拠を残しておかないといけない。

241名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/27(火) NY:AN:NY.ANID:6x+LciEs
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

242名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/03(火) 10:28:25.99ID:wfSnckoM
USO800

243名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/23(土) 14:00:36.53ID:NWG8Dmuc
日本はフリーパスか?
子供を守りたければ中国製は買わないことだな。

米国 有害な化学物質を含んだ中国製の人形およそ20万体を押収
http://japanese.ruvr.ru/2013_11_20/beikoku-chuugoku-ningyou/

244名無しさん@お腹いっぱい。2013/11/25(月) 15:37:27.21ID:HE2V0nH/
>>243
日本の検疫っていい加減なもの。
特に中国は気を付けないといけないのに、フリーパス。
中国の機嫌を損ねてはいけないと官僚は思ってるのかね。

245名無しさん@お腹いっぱい。2013/12/06(金) 18:00:25.92ID:GL0uBboi
元受会社が下請け会社に、10倍の増産依頼してきて、間違いなく今度は一年間ほど
続くからと良い、人員増やしてさあ1000台と言う約束の月に600台、次の月が390台
来月がゼロ台。
これって、契約違反にならないのかね、口約束でも、法律上契約とみなされるよね。

246腐敗しきった山梨労働局2014/05/04(日) 01:24:01.48ID:5JTzJCaU
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。 当局もオフレコ
では認める治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を!!
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿?】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨県庁PART7【オワコン天国】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1384582993/
【山梨】山日YBSグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

247名無しさん@お腹いっぱい。2015/01/15(木) 14:07:26.84ID:9owOGSxK
平野元町8―29の工場みたいなやつらうるさくしすぎ
住宅街でなにをお前ら騒音や異臭だし続けているの
近所の人達全員でていけって思っているよ
近所迷惑だから死ね

248名無しさん@お腹いっぱい。2015/02/05(木) 10:37:07.08ID:XKU1yMbm
世の中には自ら気軽な派遣や個人事業主を選ぶヤツが多い。
理由は簡単で管理されたくないから自由で居たいからってだけ。
フリーターや引きこもりと感覚的に同じ。
こいつらそもそも想像力が無いから将来設計なんて出来ないし考えない。
で、いわゆるいい歳になって、世間の風潮に乗って正規非正規の格差問題
に便乗する。
うちの会社にも多くの派遣や非正規がいるが8割は社会人失格。
仕事を社員と同じように任せるなんて到底できない。
責任感も職能意識も無いくせに権利だけは主張する。
若い頃の先輩後輩の関係や上司と部下の関係等、組織のヒエラルキーが
嫌で自ら非正規を選びながら、いざとなると不公平だと文句を言う。
ホント屑が多いよ。

249名無しさん@お腹いっぱい。2015/02/07(土) 15:02:51.42ID:63dIQnIr
>>248
要らないなら、「会社の都合で雇えなくなった」と言えば良い
なんで雇ってるの? 屑だと思うなら人件費もったいないだろ

>仕事を社員と同じように任せるなんて到底できない。
>責任感も職能意識も無いくせに
当たり前だろ、正社員とは立場が違うんだから
立場上は裁量権は一切ないんだから変に職能意識を出すと問題で
ヒエラルキーの最下層だから、100%近く上の言う通りしか動いてはならないから社員とは違う
出社して言う事聞く事で責任を果たしてると言える

指示を聞かないとか、同じ失敗をずっと繰り返すとか、具体的にどうダメなのか書かないと伝わらないよ
さらに、指示が明らかに不適札な内容とかだったら強制できない

>世間の風潮に乗って正規非正規の格差問題に便乗する。
どういう風に便乗してるの? ネットの書き込みとか?
正社員と同じ待遇にしろとか、正社員にしろとか?
そういうのって、無理なものは無理だろ

>若い頃の先輩後輩の関係や上司と部下の関係等、組織のヒエラルキーが嫌で自ら非正規を選びながら
ヒエラルキーで言うなら、非正規なんては一番苦しい立場じゃない?
ヒエラルキーを一番思い知らされるだろうから、ヒエラルキーが嫌なら非正規で仕事もできない
非正規で働いてるなら、ヒエラルキーと上手く付き合ってるって事かも

あと、会社のへの思い入れとか言うなよ、立場上会社の内情なんて知らないんだから、そんなもん無いのが当たり前

って書くと、お前非正規だろとか言われるだろうから違うと書いておく
もっと細かい事聞かないと、なんとも言えんな

250名無しさん@お腹いっぱい。2015/03/29(日) 22:19:13.58ID:zxX2ehEx
オウムの手口

古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し


もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!

■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!

近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!

泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

251名無しさん@お腹いっぱい。2015/08/22(土) 14:17:26.22ID:g0y3UWLR
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

252名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/20(日) 22:22:45.70ID:8dbPDgEg
知らない人が多いだろうが、千葉県にあるネステック株式会社という同族クソバカ中小企業。
カタログにEN規格を遵守しているようなことを書いてあるが、製品を見る限り全くの嘘。
またデジタル温圧計はネステックのロゴが描かれているが、デザインが第一計器の製品に
そっくり。完全にパクリ。これは著作権法違反だろ。製品のほぼ全部が嘘で塗り固められた
同族クソバカ中小企業。

253名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/02(日) 14:05:41.37ID:kpD8nkXC
あげ

254名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/11(日) 17:23:29.83ID:AV+thIyK
データの捏造はらくです

255名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/12(月) 21:52:01.83ID:Rw9KZFLE
普通に毎朝定時の一時間近く前に行ってる。

256名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/09(木) 00:36:40.06ID:qR1ku9JT
会社の香水が臭すぎるクソブタババア係長は
成分分析の作業をまったくやってないくせに
誰も見てないのをいいことに平気な顔して分析やったことにして都合の良い数値を報告書に出しやがる。
後でこのブタが出した分析値の矛盾を部下が責任取らされる。
このブタのせいで、部下やってた前任者は何人も退職してる。
こんなクソブタに毎月手取り40万もやってるんだから、上もマヌケだよなw
このクソブタババアがこんなことを20年以上もやってるから、このクソ会社は全く良くならないんだ!!
あー誰かこのクソブタババアに天誅を下してくれないかなぁ!!

257名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/17(金) 20:38:48.46ID:pAoZDFn5
各種強迫

258名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/18(土) 21:01:50.86ID:K5zvbmJI
【社会】労災認定社員は過労自殺 違法残業でパナソニックを書類送検 残業、月138時間の疑い 富山の労基署 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489722937/
【労働】パナソニックを書類送検へ 長時間労働、労基法違反容疑 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489472206/

【労働】違法な時間外労働、パナソニックの税制上の優遇措置取り消しへ [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489837036/

259名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:20:56.99ID:n2K04Uo3
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260名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:23:05.25ID:n2K04Uo3
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262名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 04:18:22.36ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

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263名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 04:46:53.65ID:UcW2Vwul
  
 ■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■  「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.|  児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
 児童買春容疑で |.┃●┃|  【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|  当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃|  2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
.   __[警] ('A`)  . |.┃聞┃|  「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
.    (  )ノノ )   .|. __ .|  ( ※下記レス参照 )
.    (  ) ..||.|    |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | |  南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、 
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |  南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |  新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |  その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
 
   ↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
                
 https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
 https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
 
 
     ■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
     ■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
     ■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか?

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 14:58:54.17ID:8RqF4ILx
フォークの爪に人を乗せて高所作業

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 20:16:31.60ID:67YZcIc+
2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e

266名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 13:15:44.75ID:eVKLm0E9
外国人移民の生活費、交通費はすべて日本人の税金で賄ってるんでしょ。
働いてる害国人なんてごくわずかで、遊んで暮らしてるじゃん。
犯罪者を税金で輸入してるんだね。腹裂かれて殺された茨木大生がうかばれない。
安倍ちゃん流石だねw

外国籍だと犯罪しても、日本の法律では裁けなかったり犯罪は、やり放題w

267名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 20:38:21.95ID:L/FvptTG
東大阪長田のロイヤル株式会社(https://www.royal-co.net)はブラック企業 &#8232;新入社員や派遣にまともに仕事を教えず
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせる&#8232;必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社から金を払わない &#8232;…など&#8232;こんな会社の商品で棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん!

268名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/29(日) 09:02:09.48ID:JJPw/Qrq
クレーンでターザンごっこ

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